イリョウホウジンシャダン キヨウカイ
医療法人社団 紀洋会
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５番１
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
訪問看護は、かかりつけ医の指示のもとご家庭で療養されている
患者様への総合的な看護業務です。関連機関と連携し利用者様
の在宅生活を支える様々な支援や調整を行っています。
＊賃金の詳細については規定により定められています。
＊研修期間は２名体制で業務を行いますので未経験の方も安心して
働けます。
＊訪問看護業務の経験は問いません。
【変更の範囲】法人の定める業務、面接時別途明示
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績等
就業場所
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹９８０－１
訪問看護ステーションのどか
最寄り駅
ＪＲ線 篠山口駅
就業場所に関する特記事項
バス停岡本病院前 下車１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
法人内事業所に異動の可能性あり
※相談の上決定
3,000円〜4,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
3,000円〜4,500円
※入職後の研修で２名で訪問する際の賃金は
３０分未満１，３００円、３０分以上２，０００円
その他の内容
１件あたり訪問先看護業務時間 ３０分未満
３，０００円、６０分未満４，５００円
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜40,000円（前年度実績）
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務日数・勤務時間・訪問件数は相談の上決定。
１件３０分未満の勤務もあります。
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
事業所内保育園あり、１日４５０円（食事代含む）
事業内容
１５診療科による総合的な急性期診療体制を持ち他方、介護分野で
も施設から通所・地域密着等と幅広く支援体制を作っておリ、市民
重視の医療（急性期から慢性期）介護を提供している。
会社の特長
地城に根ざした医療と介護を理念に常に必要なニーズを読み取リ岡
本病院を軸に市内市外２７事業所を展開。職員には働きやすい職場
作りに力を入れ２４時間保育や育休完全取得等に活動している。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５－１
岡本病院
最寄り駅
ＪＲ線 篠山口駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５－１
医療法人社団 紀洋会 岡本病院 宛
課係名、役職名
採用担当者
ＦＡＸ
079-594-1617
【社会保険の加入について】
所定の就業時間が法定時間を満たせば各種保険に加入します。
※週の労働時間が２０時間以上、月額８，８万円以上で社会
保険加入になります。
・当初１年は期間の定めがある契約ですが、次年度以降は定め
のない契約となります。
・年次休暇は法定どおり週の就業日数に応じて付与されます
・勤務開始日は相談に応じます。
・事業所内保育園（６ヶ月～未就学児まで）
勤務外保育制度（月～土）登録園児制度あり
見学可（事前にご連絡ください）
【応募書類送付先】
〒６６９－２２０２
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５－１
医療法人社団 紀洋会 岡本病院宛
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件
を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
特別休暇制度、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
事業所内保育園（２４時間）運営
※６か月～未就学児まで
※１日４５０円 昼食含む
※勤務日外保育制度（月～土）登録園児制度あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入職員研修（社外研修）・新任研修・段階別研修・
外部研修（法人負担）・管理職研修他
法人内各種研修会
職員の働きやすい職場づくりに力を入れています。
平成６年、市内に先がけ２４時間保育の事業所内保育園を開設しま
した。家庭的な雰囲気を大切に３０年にわたり自主運営をしていま
す。
女性の育休取得率は毎年１００％、令和６年の男性の育休取得率も
１００％になりました。看護休暇・介護休業の取得実績もあります
。面談制度を採用し相談しやすい環境づくりをおこなっています。
令和２年６月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣のくるみ
ん認定を受けました。令和２年９月には「ひょうご仕事と生活の調
和推進企業」の認定、令和５年３月には「ひょうご女性活躍推進企
業（ミモザ企業）」の認定を受けました。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
雇用後も面談を重ね、問題解決には関係機関やご家族
を含めた相談体制を作っています。実習を含め仕事の
内容や業務量についてご相談下さい。ゆっくり丁寧な
説明を心がけて伝達しています。事務手続きもサポー
トを行います。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
