事業所名
キョウエイデンソウ カブシキガイシャ
共栄電装 株式会社
所在地
〒165-0026
東京都中野区新井２丁目３０－４ ＩＦＯビル２階
最寄り駅１
ＪＲ中央線 中野駅
事業内容
全国にある各種プラント（発電所等）で、特殊技術である電気計装
技術に関わる工事、設計、施工、保守他
会社の特長
１９７７年創立以来、主に原子力・火力発電設備の建設、定期検査
に伴う電気・計装・保守工事に従事。大手企業の指定業者で計装工
事受注は業界トップシェアの安定企業です。みな未経験者で入社
ホームページ
https://www.kyoueidensou.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
技術職・電気エンジニア（設計・施工管理業
務）（転勤あり）日本各地
大型電力プラント（発電所）での特殊技術・電気計装工事に関する
（１）見積書を作成（受注活動）（２）工事施工計画を立案・施工
（３）工事の設計業務 （４）工事保守監理
を経験しながら、電気計装技術の習得と仲間とのコミュニケーションを学び、
チームリーダー・所長となって、将来の経営幹部として活躍して下さい。
○２カ月の本社研修の後、現場事務所に配属（全国各地）、その後 は現場の
状況により転勤となります。
○業務はチーム単位で行います。専門知識は入社後に習得して頂きます
【変更範囲：変更無し】
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
電気計測技術に必要な資格は入社後取得出来ます。
資格取得支援制度あります。
〒165-0026
東京都中野区新井２丁目３０－４ ＩＦＯビル２階 他
福島県双葉郡大熊町・茨城県那珂郡東海村 他補足事項参照
最寄り駅
ＪＲ中央線 中野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
配属場所によっては不可となる場合あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工事施工期間または時間に制限を受ける場合、年６回を限度とし、
１カ月８０時間、年７００時間まで。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊弊社勤務表による
〒165-0026
東京都中野区新井２丁目３０－４ ＩＦＯビル２階
最寄り駅
ＪＲ中央線 中野駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
ＦＡＸ
03-3319-8027
【受付方法】郵送、電話、Ｅメール、ホームページ ＦＡＸ
【その他勤務先：転勤範囲】
※日本原子力発電（株）東海第二発電所
※その他会社が定める国内事業所
○全社員を対象とした「従業員総会」「懇親会」が
毎年開催されています。
○協力会社を巻き込んでの教育に力を入れています。
○教育をしっかりするは、当社の基本方針。各現場での
ＯＪＴ研修、２泊３日での技能研修会、新入社員研修も
しっかり行い教育への投資は惜しみません。
○各現場事務所に配属時の宿舎、光熱費、日当は会社負担で支給。
○年間休日１２６日＋有給休暇一斉行使５日
〇日当（１，５００～２，５００）×月稼働日数（平均２０日）＝
３０，０００～５０，０００支給（転勤に伴い支払われる手当）
○長期出張の場合は、月１回の帰省手当（実費）支給。
〇試用期間：３ヶ月（労働条件変更なし）
○既卒者、中退者応募：可（卒業、中退後３年以内）（労働条件変
更あり：中途採用扱いとなります。詳細はお問い合わせください）
○応募前に会社説明会・見学会開催します（東海事務所にて随時）
○書類選考結果：応募書類到着後７日以内に連絡
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.6年
従業員の平均年齢（参考値）
46.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、中堅社員研修、若手技術研修 他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得支援
・第一種電気工事士・第二種電気工事士・電気施工管理士他
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎期、社長によるキャリアなどに関する面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
個人個人の能力を高め業績を上げることを目標にして、従業員の頑
張りを客観的に評価
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
