伊藤忠グループＤＡＩＫＥＮ子会社／売上２００億円へ
求める人物像：誠実な対応が可能な人。意欲的に業務に取り組める
人。
ライフワークバランス：ＤＡＩＫＥＮグループ全体で適正な労働管
理を強く推進しており、１８時にオフィスのシャターが閉じエアコ
ンが止まります。実際１８時にはオフィスに人が殆ど残っていませ
ん。
安定した経営基盤のもと、リノベーション業界のトップランナーを
目指しています。「リノベプライド」を合言葉に、デザイン・品質
に拘り、独自の工法開発も」行う技術集団です。
最大の特徴は「働き方改革」の徹底。ＤＸによる業務効率化とチー
ム制により、「土日休日休み」「残業なし」を実現しました。
創業以来、増収増益を続け伊藤忠グループからの豊富な資金サポー
トがあり経営は万全です。人を育て、システムを作り、組織を構築
してゆきます。「地図に残る仕事もいいけど、家族の記憶に残る人
生も大切にしたい」そんな仲間たちが働いています。そんな想いで
働く仲間と想いを共有し、バックヤードとして知識とスキルを磨い
てください。
あり
復職制度の内容
復職希望者に対して、離職前の職種又は希望する職種の相談に乗り
、復職を進めています。復職者の受入れ実績あります。
１、健康診断
法定以上の追加検査あり（年齢により）
２、制服の有無
制服あり（貸与）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
１、研修制度
（１）社内研修 社内制度研修
（２）ＯＪＴ研修 仮配属部署での研修
２、資格取得
会社が推奨する資格取得について補助あり。
宅建他
育児や介護などのため支援が必要な場合は、それぞれの事情に合わ
せて時短等の相談に乗っております。
事務所は社長以下全員が同じフロア－。フラットでフ
レンドリ－な社風です。集中して仕事をし、終業後は
自分の時間を大切に、残業なしを目指しています。
