仕事内容:
✼┈┈┈┈┈┈ この仕事の魅力 ┈┈┈┈┈┈✼
✅ 東証グロース上場グループで安定性◎
✅ 年間休日128日・土日祝休み
✅ フルフレックス＆リモートワーク対応
✅ 幅広い業界・企業の採用支援を経験できる
✅ 採用戦略・マーケテ・コンサルまで学べる
✅ 新サービスや組織づくりにも関われる
「採用の経験をもっと広げたい」
「クライアントの採用成功に深く関わりたい」
そんな方にピッタリのポジションです。
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【✨具体的な仕事内容】
担当企業の採用プロジェクト全体をマネジメントします。
採用担当者や経営層とコミュニケーションを取りながら、採用成功へ向けた施策を企画・実行していきます。
例えば…
・採用課題のヒアリング
・採用戦略・採用計画の立案
・求人媒体や採用チャネルの選定
・求人広告、スカウト文面の企画・改善
・応募データの分析
・歩留まり改善の提案
・クライアントとの定例ミーティング
・社内メンバーへのディレクション
・採用プロジェクト全体の進行管理
【✨この仕事の面白さ】
■ 一つとして同じ案件はありません。
支援するのは、スタートアップ企業から従業員1,000名以上の大手企業まで。
IT・製造・物流・建設・介護・保育など、業界も規模もさまざまです。
毎回異なる採用課題に向き合うため、経験値が圧倒的なスピードで積み重なります。
■ 「応募を集める」だけでは終わりません。
応募数だけでなく、
・返信率
・面接率
・採用率
・歩留まり
などを分析しながら改善を繰り返し、成果につなげていく仕事です。
数字をもとに課題を解決していく面白さがあります。
■ サービスを一緒につくる側へ。
まだ成長フェーズのサービスだからこそ、
「こんな仕組みがあったらいい」
「このサービスを追加したい」
そんなアイデアも積極的に採用しています。
決められた仕事だけではなく、会社やサービスづくりにも関われます。
【✨1日の流れ(例)】
9:00 Slack/Chatworkでクライアントとやり取り
↓
9:30 求人原稿やスカウト文の確認・フィードバック
↓
10:30 定例MTG
↓
11:30 スカウト運用の方針すり合わせ・対応指示
↓
13:00 顧客打合せ
↓
15:00 原稿改善
↓
19:00 業務終了
【✨一緒に働くメンバー】
20代・30代を中心とした少数精鋭のチームです。
役職や年齢に関係なく意見を出し合える文化があり、「まずやってみよう」というチャレンジを大切にしています。
メンバー同士の距離も近く、相談しやすい雰囲気なので、一人で抱え込むことなく仕事を進められます。
採用のプロフェッショナルとして、さらに市場価値を高めたい方をお待ちしています。
アピールポイント:
【✨perzikについて】
私たちperzik株式会社は、採用支援・SNSマーケティングを通じて、企業の「人が採れない」という課題を解決する採用DX企業です。
採用代行（RPO）サービス「ゼロリク」を中心に、採用戦略の立案から求人広告運用、スカウト配信、SNS・採用広報まで、企業ごとに最適な採用手法を設計・実行しています。
支援先は、スタートアップから上場企業まで幅広く、製造・物流・建設・IT・介護・保育・飲食など、多様な業界の採用を支援しています。
現在は東証グロース上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、少数精鋭のベンチャー企業ならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。
一人ひとりが担当領域を持ち、アイデアや改善提案を積極的に発信できる環境があり、「まずやってみる」という挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。
年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する風土のため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。事業拡大フェーズだからこそ、サービスづくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。
また、年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制度、リモートワーク制度など、働きやすさも大切にしています。
「採用の力で企業の成長を支えたい」
「もっと本質的な採用支援に挑戦したい」
「ベンチャーで裁量を持ちながら、上場グループの安定した環境で働きたい」
そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。
求める人材:
【✨応募条件】※いずれかの経験をお持ちの方歓迎
◎RPO・採用代行会社でのディレクション経験
◎事業会社での採用担当（新卒・中途問わず）
◎人材紹介会社でのRA・CA・キャリアアドバイザー・法人営業経験
◎求人広告会社・採用媒体会社での営業・カスタマーサクセス・運用支援経験
◎採用コンサルティング・採用広報・採用マーケティングの経験
◎求人広告運用・スカウト配信・媒体選定・応募改善の経験
◎採用KPI（応募数・開封率・返信率・面接率・採用率など）の分析・改善経験
◎ATS・採用管理システムの利用経験
経験年数は問いません。
「採用担当としての経験を、より幅広い業界・企業の支援に活かしたい」
「採用業務だけでなく、採用戦略やコンサルティングにも挑戦したい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
勤務時間・曜日:
9:15〜18:15（実働8時間／休憩1時間）
◎フレックスタイム制度あり
・コアタイム：10:00〜16:00
・フレキシブルタイム：8:00〜22:00
自分の予定やライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける環境です◎
休暇・休日:
◎年間休日128日
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎GW・夏季・年末年始休暇あり
◎有給休暇／慶弔休暇あり
◎産休・育休取得実績あり
長期休暇と合わせて、最大10連休の取得実績もあります！
勤務地:
◎転勤なし
◎リモートワーク可能（独り立ち後）
◎フレックス制あり
オフィスは12階にあり、観葉植物の多い開放感ある空間。
落ち着いた環境で働けます◎
アクセス:
田町駅徒歩9分／三田駅徒歩11分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥105,100〜￥157,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします✨
◎昇給年1回（10月）
◎賞与年2回（10月・4月）
年功序列ではなく、成果や挑戦をしっかり評価する環境です！
待遇・福利厚生:
◎交通費支給（月4万円まで）
◎出張手当
◎育児支援制度
◎社内イベントあり
その他:
【✨選考について】
◎WEB面接OK
◎面接日程・入社時期相談可能
◎応募から内定まで最短1カ月以内
＜選考フロー＞
① 書類選考
② 1次面接＋適性検査
③ 最終面接
④ 内定
面接では、堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知る場としてフランクにお話できればと思っています！
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間
