＜仕事内容＞
プラントシステムの電気・計装・通信設備の
工事エンジニアリング(工事設計)、現地施工管理・保守点検管理
【具体的には】
フィールド技術部に所属し、
上下水道施設の電気・計装設備等の
工事エンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、
保守点検の管理業務を行います。
（1）工事エンジニアリング(工事設計)業務は、
主に更新工事として上下水道施設の電源設備、
水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、
工事計画、工事設計、工事見積（積算・見積）を行い
顧客へ提案書を提出します。
また、契約後においては、計算書・施工図を立案します。
（2）現地施工管理業務は、
案件契約後の業務となり工事計画書、
工事設計（計算書・施工図等）を引継ぎ
現場事務所を開設し、現場作業における
安全、品質、工程管理を行い
完成引渡しまでの現場管理を行います。
（3）保守点検の管理業務は、
東京都を含む地方自治体一都三県の
上下水道施設における計装品
（水位・流量・水質センサー等）の
定期点検を行います。
【募集背景】
東芝インフラシステムズのパートナーとして高い信頼と実績を積み重ね、
現在、20期連続黒字経営を継続中の当社。
自治体からの元請け工事も増えており、
今後の成長を見据え、新たなフィールド技術者を募集いたします。
＜時差通勤・直行直帰推奨、web面接可能＞【土日祝休】【資格取得支援制度も充実】
上下水道といった社会インフラ。
人々の生活に欠かせない様々な施設を動かす、電気設備。
社会の基盤そのものを造り、守っていく
ダイナミックな仕事を手掛けるフィールド技術者として
一緒に成長していきませんか？
（株）東芝のビジネスパートナーとして
長年にわたり、東芝グループとともに
様々な社会インフラ事業に取り組んできた（株）ティエスジー。
あなたに所属していただくのは
東芝グループ企業と密に連携を取りながら
多彩な施設に必要不可欠な
監視設備、受変電・電気設備工事や保守等の
社会インフラを守るフィールド技術セクションです。
数十万円の小型物件から
数億円の大規模設備まで
プロジェクトの規模は様々。
自分たちの仕事が形となり、社会基盤を支えていく。
そんな手応えを実感できる仕事環境が用意されています。
求めたいのは、「フィールド技術者として成長していきたい」
「ダイナミックな仕事に挑戦してみたい」という信念！
専門性の高い分野だからこそ、
手厚い教育体制を整えて
長い目でじっくり、一人前のフィールド技術者へと育成していきます。
もちろん経験者には即戦力を期待しますし、
若手育成の手本となって、リーダーシップを取って頂きたいと考えています。
顧客は官公庁が中心、業績も一定の更新需要に支えられ安定しています。
原則として土日祝日作業は無く、緊急事態宣言中は在宅勤務も実施しました。
多くの人から必要とされるやりがいを感じながら
腰を据えて長く活躍しませんか？
＜社員インタビュー＞
■労働環境と資格取得環境の良さが魅力
無理な受注納期が無いため、深夜残業や休日出勤はほぼありません。
そのため社内の雰囲気も良く、チーム制で負荷の分散、助勢に
心掛けています。技術の継承も勉強会等で活発です。
資格取得に会社が積極的（受験料等全額会社負担）であり
本人のスキルアップ向上に適した環境と言えます。
フィールド技術部部長
＜職場環境・風土について＞
当社のモットーは
「協調性」「誠実」「仕事はスピーディー」
の3つを掲げており、様々な経歴を持った人材が
集まっているため、個性を大切にし、お互いに
尊重し合う風通しの良い文化が醸成できています。
あなたが新人として入社しても、
すぐに打ち解けやすい環境です。
メリハリもしっかりするのが当社流。
土日祝の業務は原則なし、残業もかなり少ない職場です。
無理なく働くのに適した会社だと思います。
＜企業概要＞
設立：平成16年9月
従業員数：53名（2025年6月時点）
事業所：
本社／港区浜松町2-7-16第三小森谷ビル 5・7・8階
神奈川支店／横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル
北関東支店／さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル
事業内容：
●電気機器・機材の専門商社、電機・計装設備工事
主要取引先/
東芝及び東芝グループ、荏原製作所グループ、首都圏各自治体
資格取得支援制度あり！
（全額会社負担です！）
※要普免
【具体的には】
経験者歓迎
電気工事・電気通信・管工事の
各1級施工管理技士と第１種電気工事士の資格者は
毎月各手当2000円を支給します。
無資格者は、入社後の当社フィールドにおいて
OJTと勉強会で取得をサポートします。
各種試験の受験料は会社負担、受験日は勤務扱いとします。
＜歓迎するスキル＞
◆関係者との円滑な関係を継続できるコミュニケーションスキル
◆何事にも前向きな姿勢で取組み、懸案事項を取り纏めるマネージメントスキル
総労働時間：1ヶ月あたり151時間
・勤務時間：
[1] 08:45～17:30
8:45～17:30（所定労働時間7時間45分）
上記を基本とし、
時差通勤(出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00)あり
在宅勤務・現場直行直帰 推進
※残業月16Ｈ（2023年度 フィールド技術部社員実績）
完全週休2日制（土・日）
祝日
【年間休日】
132日（2025年度会社カレンダー）
【有給休暇】
10日(初年度、原則入社日から)
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・創立記念日休暇
・ライフサポート休暇（家族の介護、子供の看護、5日間/年、半日単位可有給）
・Ｗコンディション休暇（女性 6日間/年 半日単位可有給）
☆夏季/５連休 冬季/９連休 ＧＷ/８連休
※2025年度予定
〒105-0013 東京都港区浜松町２丁目７ー１６
山手線「浜松町駅」より徒歩5分、地下鉄「大門駅」より徒歩5分
月給 34万円～65万円
（一律手当を含む）
※別途残業・資格・家族手当支給
※年齢・スキル等を考慮の上、決定
※月給、年収ともに毎年、東京都統計比で各世代上位に設計
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
4.46ヶ月分（2024年度実績社員平均）
交通費：通勤交通費全額支給
【年収例】
950万円／55歳（月給58万円＋賞与）
750万円／45歳（月給47万円＋賞与）
600万円／35歳（月給34万円＋賞与）
【福利厚生】
社会保険完備
交通費全額支給
資格取得支援制度
（講習会等の受講費用、受験費用等負担）
資格手当
（電気・管・電気通信の各１級施工管理技士、第1種電気工事士、2級建設業経理士/月額各2000円）
住宅手当
（39歳迄、世帯主条件/月額：1年目3万円、2年目2万円、3年目1万円）
家族手当
（配偶者5000円、子供1万5000円/人（月額））
入社支度金 10万円
（入社にあたり転居必要な場合は引越費用実費負担）
退職金制度(東京都平均以上)
産業医契約
人間ドック補助2万円、婦人病健診補助
ラグビーリーグワン・バスケットWリーグ観戦契約
※スマートフォン・PC貸与
東芝ビジネスパートナーとして
東芝主催の営業・技術・工事各種研修で
長期スキルアップ
【職場の雰囲気】
協調性がある
業務外交流多い
立ち仕事
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
知識、経験必要
【問合せ先について】
問合せ先：03-3459-6451
【ブランド名】
株式会社ティエスジー
