【必須資格・経験】
■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方（5年以上）
【歓迎資格・経験】
■管理業務主任者の資格
■宅地建物取引士
■損害保険募集人資格
【フィットする人物像】
■真面目に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
■マンション居住者等、一般顧客との円滑なコミュニケーションを図れる方
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マンション管理フロント【住友商事100％出資/年休121日/転勤少なめ/東京都千代田区】
【仕事内容】
【住友商事100％出資/年休120日以上/フレックス制度有】自社ブランドのCLASSYシリーズなど、ハイグレードマンションのより良い暮らしをサポート。マンション管理フロント職の募集です。東京本社
同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。
※フロント経験5年以上の方向けの求人です。
物件の殆どが住友商事の分譲物件（ブランド名：CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど）であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて339組合、約34,070戸を管理受託しています。
フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。
＜会社特徴＞
民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
以来50年にわたり、住友商事の100％出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。
一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。
【同社の魅力】
■住友商事の100％出資による不動産会社
■フレックス制度（水曜のみコアタイム無し）、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。
■土日出勤が発生した場合は振休を取得していただくよう制度が整っております！
※※1時間でも土日出勤した際には代休取得可能です。
■コールセンターが設置されていて、夜間及び休日の一次対応は緊急センターが対応するため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。
■直近も数年に1名程度しかなく、転居を伴う転勤がほとんどございません。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600万円～850万円（28歳～39歳例）※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。賞与：年2回（6月/12月）昇給：年1回＜年収モデル＞※下記年収は月平均30時間の残業代含む■27歳/562万円/月給251,500円（残業含まず）、賞与1,860,000円■33歳/665万円/月給278,500円（残業含まず）、賞与2,060,000円、住宅手当月額35,000円
【待遇・福利厚生】
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■企業年金
■団体保険
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■厚生施設(東急ハーベストクラブ/共立リゾート法人会員)
■リフレッシュ休暇制度
■社宅貸与制度
■オフィスカジュアル
■屋内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区
【勤務時間】
9：30～18：00 ※フレックスタイム制/標準勤務時間7時間30分
【休日休暇】
【年間休日121日】
■土日祝（休日出勤の場合には平日に振り替え）
■年末年始
■有給休暇（初年度最大12日） など
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【選考プロセス】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
【事業内容・会社の特長】
■事業の特徴
マンションの販売から始まり、建物完成・入居開始後の管理、仲介、賃貸運営、リフォームまで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。
1964（昭和39）年の創立以来、50年にわたり一貫してマンション事業に関わっており、この長い経験によって培われたノウハウはマンションの管理や大規模修繕のコンサルティングの分野で発揮されています。
また、販売・管理の現場で得たお客様からの「生の声」は、マンションの売主となる住友商事へフィードバックされ、新しいマンションの開発に活かされています。
■働く場としての特徴
自社の目先の利益のみを追い求めるのではなく、住友商事グループを貫く理念でもある「信用・信頼」を大切にしています。だからこそ、自らの仕事に誇りを持つことができます。
同社の営業分野では個人の達成目標はあるものの、所謂「個人のノルマ」はありません。仕事の成果は「チーム」で成し遂げるものであり、メンバー同士が互いに認め合い、情報を共有することで、お客様に提供する価値を最大限にすることができると考えています。
自身の仕事に誇りを持ち、協働の喜びを感じながら仲間と共に成長していく―。そんなワークスタイルを志向する方に、ぜひご入社いただきたいと思います。
■無借金・堅実経営の安定した会社です
住友商事グループでは、大きな資金が必要となる住宅の開発業務は住友商事が担当し、同社は住宅の販売やマンション管理、流通といったサービス分野に特化した事業を行っているため、事業資金等の借入れの無い安定した経営状況にあります。お客様を第一に良好なサービスを将来にわたり提供し続けるためには、経営の安定は不可欠です。
【募集背景】
組織強化のための増員
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