所在地
〒791-1221
愛媛県上浮穴郡久万高原町露峰乙２１５３番地１
事業内容
上浮穴郡内の山林内で立木の伐採・搬出等素材生産業務に従事する
。その他林道・作業道開設や、切り捨て・間伐等森林の保育業務も
実施する。公共事業としての森林整備工事も受注している。
会社の特長
地方公務員並の待遇と、完全週休２日制、週４０時間労働を完全実
施しており、男女の雇用機会も均等である。
正社員
大卒等
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
・主に山林内での立木の伐採及び搬出業務を行います。
・森林整備としての切捨間伐等にも従事します。
＊既卒者の応募可：既卒者（３年以内）の労働条件は、新卒者と同等
＊中退者の応募可：中退者の労働条件は、変更を行う場合があり
変更範囲：変更なし
〒791-1221
愛媛県久万高原町近郊山林内
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙スペース有
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有 会社規程あり
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
行政機関に合わせた
年末年始休暇あり
盆休２日あり
地方祭休１日
〒791-1221
愛媛県上浮穴郡久万高原町露峰乙２１５３番地１
課係名、役職名
事業部 部長
担当者（カタカナ）
シラカワ テツヤ
担当者
白川 哲也
ＦＡＸ
0892-21-3339
＊林業に関する各種資格取得が会社負担で可能です。
＊応募書類：事前送付、面接時当日持参可能です。
＊面接選考（１回）面接終了後７日以内に連絡します。
＊職場体験を行って頂く場合があります。
＊有給休暇は入社時より１０日付与します。
＊試用期間：６ヶ月 同条件
◎過酷な気象・労働条件のもとで行う作業は
体力だけでなく強い精神力が必要です。
※各種手当
・現場手当あり（２年目以降変動があります）
・職務手当、扶養手当、住居手当あり（当社規定により支給）
※賞与について
夏期賞与、冬期賞与
業績に応じて決算賞与
※作業の特性上、悪天候等により休日の振替（土曜日・祝日出勤）
や就業時間の繰上をすることがあります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.3年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
2.3年
従業員の平均年齢（参考値）
23.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
愛媛県林業技術研修に参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関する会社が認める資格の講習費用を含め、受験に必要な費
用会社負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
