【必須資格・経験】
＜必須＞
人事労務、または総務の経験2年以上
労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません）
＜歓迎＞
50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験がある方は歓迎いたします！
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人事総務スタッフ◆スキンケア・ヘアケア◇安定成長の消費財ブランド／ユニークな福利厚生
【仕事内容】
創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、
労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。
メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。
＜人事総務＞
勤怠・給与管理（外部委託先との連携）
社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）
入退社対応、雇用契約書の作成
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営
【やりがい】
■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、
バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門スタッフ 4名
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：400～600 万円 月給制 基本給：242733円残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間 固定残業代：64960円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年1回 昇給：あり 年2回（6月、12月）
【待遇・福利厚生】
■時短・産育休取得実績あり
■福利厚生、その他制度
・チームビルディング費としてウェルカムランチや四半期ごとにチームでの食事代の補助
・バースデービューティー（誕生日月は1万円以内の美容グッズ購入代を補助）
・時短制度
・レントプログラム
（会社が社宅として賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となり、実質手取りが増える制度です ）など
■教育制度・資格補助
・書籍購入、社外研修補助あり
・社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10階
沿線名：都営大江戸線、銀座線、半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
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【選考プロセス】
・一次面接（オンライン）：人事担当者
・二次面接（オンライン）：マネージャー
・最終面接（対面）：代表取締役
【事業内容・会社の特長】
株式会社SOLIAは、赤ちゃんにも安心して使っていただける、天然成分で作られた国産オーガニックスキンケアブランドを世界に展開する企業です。
☆ターゲットをママさん・赤ちゃん用商材に絞ることで、順調に売上を伸ばしています。
☆代表はP&Gで「ファブリーズ」「ジョイ」のマーケティングを担当していた方です。
近年オーガニック・ナチュラル志向が拡がり、高品質の商品が多く作られるようになってきましたが、まだまだその多くは海外製のものです。特に化粧品等は、海外製では日本・アジア人の肌に合わないことが多くある為、同社は国産のオーガニックにこだわり、お客様の生活の向上を目的に本当に良いブランドを世に送り出していきたいと考えています。
○For Baby「ALOBABY」
日本の赤ちゃんの肌に合う、国産オーガニックスキンケア
・全商品99％以上天然由来成分、無添加・無着色・石油系香料不使用、石油系界面活性剤不使用
【募集背景】
スキンケア・ヘアケア製品などの消費財ブランドを複数展開し、安定した成長を続ける同社。創立10周年を迎え、「日常生活に彩りを提供し、人々の心を豊かにする」という理念のもと、事業を拡大しています。今後のさらなる成長を見据え、組織基盤の強化は不可欠です。
そこで今回、従業員がより安心して業務に集中できる環境を整えるため、管理部門の新たな仲間を募集することになりました。労務・総務の領域から、組織づくりに貢献することが期待されるポジションです。
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