【必須資格・経験】
・システム開発または企画経験がある方
・新たな知識や技術の習得に意欲的な方
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社内SE（DX推進・M365基盤企画）【東京／転勤選択可】クラウド活用で働き方改革を推進
【仕事内容】
社内SEとして、グループ全体の働き方改革を支えるIT基盤の企画・構築・運用を担当します。Microsoft 365やクラウドサービスの活用推進、社内インフラ整備を通じて業務効率化とコミュニケーション活性化に貢献いただきます。
■主な業務内容
・PC、ネットワーク等の社内ITインフラの企画、運営、管理
・働き方改革を支えるIT環境の設計および改善
・IT基盤の安定稼働に向けた運用ルール整備、課題対応
・Microsoft 365利活用促進に向けた企画、管理
・社内イントラポータルの企画、開発、運営
・コミュニケーション活性化や業務効率化に向けた機能改善
・新規システムの構築および既存システムの見直し
・クラウド移行に向けた企画、設計、推進
・関係部署や外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進
■キャリアパス
ITインフラ企画、クラウド推進、DX推進領域で経験を積みながら、プロジェクト推進やIT戦略立案など上流工程へのキャリア形成が可能です。
■働きがい
IT基盤整備やMicrosoft 365活用を通して、グループ全体の生産性向上や働き方改革を支えるポジションです。企画から導入、運用まで一貫して携わり、社員の業務改善を直接実感できます。DX推進やクラウド活用など先進的なテーマにも挑戦できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT関連部署へ配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：620～1100 万円 月給制 基本給：353000円～686000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による）通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■退職金制度
■寮・社宅制度
■財形預金制度
■従業員持株会
■各種融資制度
■株式報酬制度
■時短勤務制度
■副業制度
■資格取得支援・報奨金制度
■研修支援制度（オンボーディング研修、企業診断力養成講座など）
■自己啓発・医療費用補助制度
■契約スポーツクラブ利用可
■福利厚生アプリ導入
■健康診断、人間ドック
■再雇用制度：定年60歳、70歳まで再雇用可
【勤務地】
勤務地：東京都中央区日本橋本石町3-3-5
アクセス：JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩3分、東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分、JR各線「神田駅」より徒歩5分、東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩5分、JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
対面でのコミュニケーションを大切にしている為、出社ベースの勤務体系ですが制度上利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：15時間～20時間※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（Web適性検査あり）※Web面接対応可能
書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社グループは、「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスとし、地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループをビジョンとしています。
地銀トップクラスの資産規模による安定した金融インフラ機能はもちろんのこと、地域・お客さまの幅広いニーズにお応えできるよう、地方創生・人材紹介・デジタルDXなど非金融事業を含めた子会社・関連会社の持つノウハウを活かし、金融の枠を超えたソリューションを提案可能な総合金融グループです。
【事業内容】
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。
【募集背景】
中期経営計画に基づく生産性向上および働き方改革推進のため。Microsoft 365活用やクラウド化、社内インフラ高度化を一体的に推進する体制強化を目的とした増員募集です。
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