■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。
■業務内容：庫内マネジメント/顧客対応窓口/各種改善活動等
当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、自社運営での庫内マネジメントを行うと共に荷役会社様、運送会社様を中心に多くのパートナー会社様とも協働しています。
日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、
物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。
●作業マネジメント
入荷された商品の受入、ハイ付け、保管管理、出荷指示に基づくピッキング作業、仕分け/検品、積込等、物流センター内の一連の作業をトータルマネジメント
●効率化/各種カイゼン取組
モノづくりマネジメントを基本思想に、IE手法を活用した作業効率化取組、５S３定を軸にしたカイゼン活動を実践し、高効率/高品質の現場づくりを行う
■担当業務一例
・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、
トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。
・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様から出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、
トラックの手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。
・物流センターにおいての商品管理を担当。お客様からお預かりしている製品・部品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。
・物流センターにおいて、製造に使用する部品の入庫検収、保管管理、ピッキング作業を行い、得意先工場へ部品供給業務を行います。
＜業務内容の変更範囲：当社業務全般＞
■就業環境
従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。
育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。
風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。
■当社について
パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークと
パナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。
当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グループ全体のネットワーク、
ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。
ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社
物流管理（企画）・購買・貿易
正社員
[エリア] 関西
[支店/店舗] 西日本支店/大阪センター
[住所情報] 〒5660042 大阪府摂津市東別府3-2-7
[その他勤務地備考] ■最寄り駅
大阪モノレール大阪モノレール本線南摂津駅 徒歩１５分
■所定労働時間：7時間30分 （休憩60分）
標準就業時間9:00～17:30(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
週休２日制・個人別カレンダーに準ずる ※シフト勤務採用
シフト制
4,000,000 ～ 6,000,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 158時間)
[想定給与] 220,000 ～ 377,600 円 (基本給： 220,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給：年1回
■賞与：年2回、報酬額は業績及び評価に応じて決定
■手当：残業手当は1分単位で支給有、その他育英補助手当 等
[試用期間の説明] ■試用期間は３か月
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様にする
[給与形態] 月給 (想定労働時間 158時間)
[想定給与] 220,000 ～ 377,600 円 (基本給： 220,000 円 ～)
[固定残業] なし
所定労働時間を超過した分については超勤手当を支給
残業平均約２０時間程度
契約期間の定めなし
■雇用形態：正社員（期間の定め：無）
■試用期間：3カ月（試用期間中の勤務条件変更無）
■年間休日：114日
■有給休暇（入社日より付与／日数は入社月により按分付与※最大25日）
■各種社会保険完備
■面接回数：２回 筆記試験：有（WEB適性検査）
■選考フロー：地域社員：書類選考⇒一次面接（支店人事担当・拠点長）⇒最終面接（支店人事部長・支店長）⇒内定
※最終面接前にWEBで適性検査を受検いただきます。
商品管理課/業務課/輸送管理課 適正に応じて決定
大阪センター
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 114日
[有給休暇] 25日
[備考]
※入社年度については、入社月によって付与される有給休暇日数は異なります。（例：４月入社者 入社日より17日付与）
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[備考]
各種社会保険完備
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 当社規程に基づき支給
[家族手当] 有[備考] 扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給
[寮・社宅] 有[備考] ※適用には条件あり（就業規則に則る）
[定年] 有[備考] 60歳定年、以降継続雇用制度あり（65歳まで）
[退職金] 有[備考] 確定拠出年金制度
■将来のキャリアアップ
物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、
人事・経理部門、情報システム部門への配属等多様な可能性がございます。
■転勤について
転宅を伴う転勤なし、ご自宅から２時間以内での勤務地異動の可能性はございます。
■必須条件
・社会人経験
■歓迎条件
・物流企業経験
・メーカー勤務経験
■求める人物像
・いろんな方と関わりながら業務を進めて頂くため、スムーズなコミュニケーションが可能な方
■弊社の魅力
・専門性が身に付く ・平均有給休暇取得日数：16日 ・残業月平均20H程度
・風通しの良い社風 ・大手グループ ・オフィス勤務
第一種運転免許普通自動車 必須
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
