仕事内容:
乳児院での保育士および看護師のお仕事です。子どもたちの成長を支え、安全で快適な環境を提供することが主な役割となります。
【主な仕事内容】
- 乳児の健康管理、生活支援
- 日常的な保育業務や養育の実施
- チームで協力しながら、個々の子どもの発達に応じた支援を行う
- 保護者とのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
- 必要に応じて、医療的ケアや緊急対応
シフト制での勤務となり、多様な働き方に柔軟に対応しています。あなたの経験とスキルを生かし、共に子どもたちの未来を支えませんか。
アピールポイント:
私たちの乳児院では、温かい環境の中で子どもたちの成長を支援するために、看護師と保育士を募集しています。私たちの使命は、すべての子どもが安心して過ごせる場所を提供し、個々のニーズに応じたサポートを行うことです。
当院では、専門知識と経験を活かしながらチームで協力し合い、質の高いケアを提供しています。シフト制勤務のため、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。また、研修制度やキャリアアップの機会があり、自身のスキルを向上させることができます。
職場はアットホームな雰囲気で、スタッフ同士が助け合いながら働いています。子どもたちとの関わりを通じて、大きなやりがいを感じることができる環境です。私たちと一緒に、未来を担う子どもたちの成長を支えていきませんか？
求める人材:
《資格》
- 必要資格を保有していること（看護師または保育士）
- 乳児院での保育または看護の実務経験がある方は優遇します
- チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感を持って業務に取り組める方
《求める人物像》
- 子どもたちに対する愛情や思いやりを持っている方
- ストレスへの耐性があり、柔軟な対応ができる方
勤務時間・曜日:
・通い（住居手当・通勤手当あり、法人寮なし）
・年間休日数 112日（公休104日、夏休2日、冬休3日、祝日休3日）
・有給休暇（初年度10日、2年目11日、最大40日）
・その他、特別休暇制度あり
・夜勤回数：５回程度／月
・勤務体制：シフト制
・主な勤務形態詳細
早番：7時00分〜17時00分（休憩２時間）
日勤：8時30分〜18時30分（休憩２時間）
遅番：9時00分〜19時00分（休憩２時間）
夜勤：15時00分～翌9時00分（休憩２時間）
休暇・休日:
- 年間休日数 112日（公休104日、夏休2日、冬休3日、祝日休3日）
・有給休暇（初年度10日、2年目11日、最大40日）
・その他、特別休暇制度あり
勤務地:
勤務場所は富士見乳児院です。
アクセス:
最寄りの久喜駅から徒歩約１８分の距離にあります。また車の通勤も可能です。
給与:
16,000円 看護師
変則勤務手当 8,500円 夜勤可
処遇改善手当 9,000円 社会福祉従事者
手当（該当者）：住居手当（上限） 27,000円 賃貸契約者
住宅手当 4,800円 持ち家世帯主
通勤手当 実費支給
扶養手当 16,000円 配偶者（非課税の場合）
6,000円 その他扶養者（給与規定基準）
手当（変動）：夜勤手当 4,000円 １回あたり
4,500円 １回あたり（入院付き添い）
超過勤務手当： 2割5分増
賞与 ：年2回（ 前年度実績 ：5.3ヵ月分支給 ）
期末手当：年1回（ 前年度実績 ：1.1ヵ月分支給 ）
昇給 ：年1回 4,000円～6,000円
待遇・福利厚生:
- ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・退職金関係※1（福祉医療機構退職共済、埼玉県社会福祉事業共助会退職共済）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇
リフレッシュ特別休暇※2）
・健康関係（健康診断健診費用、生活習慣病健診費用補助、インフルエンザワクチン補助
ストレスチェック）
・職員親睦会
・その他（埼玉県共助会、ソウェルクラブ加入＝資格取得や永年勤続記念品
慶弔時のお祝い・見舞金、生活習慣病予防検診費助成、各種レクリエーション補助割引等
給食制度※3）
※1：退職金制度…安心期待の二制度加入
※2：リフレッシュ特別休暇…５連休の取得を推奨
※3：給食制度…希望者への昼給食あり（格安）
その他:
・研修・人材育成
・キャリアパス制度の導入
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT、チューター制度）
・自己申告制度（施設長個人面談）
・目標達成度評価面談（施設長面談 ３回/年）
雇用形態: 正社員
給与: 214,800円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
