雇用形態：正社員
職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ
✅ インセンティブの算式を全社員に完全公開
✅ 日次：店舗粗利30万円の超過分10％を毎日支給
✅ 月次：店長は粗利500万円超の10％を追加支給
✅ 平均3ヶ月で店長へ昇格（合格率85％）
✅ 残業月平均0～10時間／定着率95％
✅ 有給取得率100％／完全週休2日制
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「誰が、どれだけやれば、いくらもらえるのか」
曖昧な評価制度に終止符を打つ買取営業
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「毎月コンスタントに数字は作っているのに、
還元率が低くて給料が上がらない」
「評価基準が不透明で、将来の収入が見えない」
そんなモヤモヤを抱えている営業経験者の方へ。
当社はインセンティブの計算式
を全社員に完全公開しています。
「1日の粗利30万円を超えた分の10％」──
その日の頑張りが、その日のうちに金額とし
て確定する。これが当社の評価制度です。
＜具体的なお仕事＞
ご来店されたお客様から、ご不要になった
お品物の査定・買取を行うお仕事です。
▼接客・ヒアリング
1日の対応客数は3～5名ほど（1名あたり30
～60分）。お品物に込められた想いや売却を検
討された背景を伺い、信頼関係を築きます。
▼査定（本部の完全サポートあり）
お品物をスマートフォンで撮影し、本部に送信す
るだけ。専門の鑑定士が査定価格を算出するた
め、あなたは「対話」にフルコミットできます。
▼ご成約・販売先選定
買取成立後は販売先の選定、PCでのデータ入
力、商品管理、発送準備までを担当します。
＜⭐なぜ「効率良く稼げる」のか＞
お客様の年齢層は40代以上が中心、男女比は5:5。お
持ち込みいただくのは貴金属・ジュエリー・ブランド品・
時計が最も多く、次いで雑貨（ライター、万年筆、ゲーム
類、骨董品など）、金券、古銭と多岐にわたります。
高単価商材が中心のため、1日3～5名の接客でも大きな
粗利を生み出せる。だから長時間労働に頼らず、残業月平
均0～10時間で高い収入が成立します。
＜⭐算式公開！ダブルインセンティブ＞
【日次インセンティブ】
店舗の1日の粗利30万円を超過した分の【10％】を毎
日支給。（1日あたり最大10万円）シフトメンバーで機
械的に均等割りするのではなく、店舗目標の達成に対する
貢献が報酬に反映される仕組みです。
【月次インセンティブ】
店長に昇格すると、店舗の月間粗利500万円を超
過した分の【10％】を追加支給。日次と合わせ、
半期ごとにまとめて平均300万～500万円を受
け取っている店長が多数在籍しています。
＜⭐平均3ヶ月で店長（＝月次インセンの権利）へ＞
店長への昇格テストはロープレと筆記テスト。平
均3ヶ月で合格し、3ヶ月以内の合格率は85％
です。一定の数字の達成と業務への姿勢を評価
し、随時昇格・昇給のチャンスがあります。
＜⭐創業2年で10店舗のグロース企業＞
創業1年で7店舗、現在は10店舗まで拡大しまし
た。千葉県で店舗数・売上ともにトップクラス。年
商50億円を目指し、さらに店舗展開を進めていま
す。ポストが空き続けているからこそ、実力があれ
ばすぐに上のポジションに就ける環境です。
【アピールポイント】
＜⭐「算式が公開されている」という圧倒的な安心感＞
多くの買取企業では、インセンティブの算定ロジックが経
営側のブラックボックスに置かれています。当社は違いま
す。日次・月次ともに計算式を全社員へ公開。
・日次：店舗の1日の粗利30万円超過分の10％
（1日あたり最大10万円）
・月次：店長は店舗の月間粗利500万円
超過分の10％を追加支給
「今日いくら稼いだか」がその日のうちに分かる。
だから、モチベーションが途切れません。評価の不透明さ
に疲れた方こそ、当社の仕組みを見てください。
＜⭐実在社員のリアルな給与内訳＞
■入社半年で店長に昇格したAさん
基本給35万円＋手当3万円
＋日次インセン月平均25万円
＝月収63万円
＋月次インセンティブ
（月平均50万円ベースで加算）
→ 年収換算で約1,300万円ペース
「年収1000万円可能」といった曖昧な表現ではなく、
実際の内訳をそのまま公開しています。
※全社員の平均額ではなく、実在社員1名の実績例です。
＜⭐「残業して稼ぐ」を否定するスマートな社風＞
残業は月平均0～10時間とほぼゼロ。
「残業しているから頑張っている」
と評価する古い体質ではなく、
業務時間内に最大効率で成果を出すことをよしとする社風
です。先輩がフォローする体制も整っています。
定着率は95％、有給取得率は100％。完全週休2日制
で、年末年始は7～9連休。メリハリをつけて働き、圧
倒的に稼ぐ。これが当社のスタイルです。
＜⭐随時昇格・随時昇給＞
昇格評価は年2回（1月・7月）ですが、一定の数字の達
成と業務態度が伴えば随時のチャンスがあります。店長に
なると、接客に加えて店舗運営をほぼ全て担当。
プレイヤーで終わらず、経営視点
を持つポジションへ進めます。
【⭐1日の流れ（イメージ）】
▼ 09:30 朝礼・チームMTG
└本日の目標や連絡事項をチーム全員で共有します
▼ 10:00 接客・査定業務
└ご来店されたお客様のお品物を丁寧に査定します
▼ 13:00 ランチ休憩
└しっかり休んで午後の業務に向けてリフレッシュ
▼ 14:00 接客・販売先選定
└本部のサポートシステムも活用し販売先を選定
▼ 18:30 業務終了・退勤
└残業はほぼなし！インセンティブを確認して退勤
＜応募条件＞
・何らかの営業経験をお持ちの方
（商材・業界・年数は不問）
※買取営業や無形商材営業（人材・広告・IT・
金融など）のご経験者は特に歓迎します
・基本的なPC操作ができる方（キーボード入力等）
◆学歴不問／ブランクOK／男女ともに活躍中
✅ 営業経験者歓迎
✅ 買取経験者優遇
✅ 学歴不問
✅ ブランクOK
【こんな方に刺さる環境です】
・毎月数字は達成しているのに、還元率が低い方
・「これだけ売ったら、いくらもらえるか」が
明確な環境で自分の実力を試したい方
・評価基準がブラックボックス化された組織に疲れた方
・年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい方
・プレイヤーで終わらず、店舗運営まで担いたい方
【逆に、当社が合わないかもしれない方】
・とにかく残業して頑張る姿勢を評価してほしい方
・数字を追いかけることにストレスを感じる方
当社は時間内の効率と成果を評価する会社です。そこに納
得いただける方と一緒に働きたいと考えています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間
①9:30～18:30
②10:00～19:00
※休憩：1時間
※残業：月平均0～10時間
※シフト制
・完全週休2日制
・有給休暇（取得率100％）
・年末年始休暇（7～9連休の取得実績あり）
・慶弔休暇
※有給を活用した最大10連休の取得も可能です。
※残業は月平均0～10時間。「時間内に
終わらせる」ことを評価する社風のため、
休みも予定通りに取得できます。
〒2730101千葉県鎌ケ谷市富岡1丁目1-3ショッピングプラザ鎌ヶ谷店 1階
新京成線 初富駅から徒歩3分
基本給：月給 30万円 〜 100万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与の考え方】
月給30万円 ～ 100万円
※上記に加えて、店長昇格後は月次インセンティブを
半期ごとにまとめて支給します
（平均300万～500万円）。
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※住宅手当（月2万円）、交通費は別途支給。
【⭐算式を完全公開・ダブルインセンティブ】
■日次インセンティブ
店舗の1日の粗利30万円を超過した分の【
10％】を毎日支給（1日あたり最大10万円）
■月次インセンティブ（店長昇格後）
店舗の月間粗利500万円を超過
した分の【10％】を追加支給
※日次と合わせ、半期ごとにまとめて
平均300万～500万円を受け取っている
店長が多数在籍しています。
【リアルな給与内訳（実在社員の例）】
■入社半年で店長に昇格したAさんの場合
基本給35万円＋手当3万円
＋日次インセンティブ月平均25万円
＝月収63万円
＋月次インセンティブ
（月平均50万円ベースで加算）
→ 年収換算で約1,300万円ペース
※上記は実在社員の一例であり、
全社員の平均額ではありません。
※インセンティブは算式が明確なため、
店舗目標を達成し続ければ、年齢や社歴に
関係なく高収入を実現できる仕組みです。
【試用期間中の給与について】
試用期間（3ヶ月）中は日次・月次
インセンティブの支給対象外です。ただし、店
頭集客が来店・目標達成につながった場合は
「アポイントインセンティブ」を支給します。
ロープレ・筆記テストに合格すれば最短
3ヶ月目から日次インセンティブ（店長
昇格後は月次も）の対象となります。
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 日次インセンティブ（毎日支給／算式公開）
- 月次インセンティブ（店長昇格後／算式公開）
- 賞与年2回
- 昇格評価：年2回（1月・7月）＋随時昇格あり
- 住宅手当：月2万円支給
- 交通費支給（車通勤可）
- 研修制度あり（先輩同行OJT＋写真査定システム）
- 有給休暇（取得率100％）
- 年末年始休暇は7～9連休
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＼応募から採用まで／
◆応募フォームよりご応募
24時間受付中
◆担当者よりご連絡
内容を確認後、ご連絡いたします。
◆面接決定・面接
◆採用決定！お仕事スタート
面接日やお仕事開始日はお気軽にご相談ください！
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【面接でお伝えしていること】
・インセンティブ算式の再確認と、収入シミュレーション
・入社半年で店長に昇格した社員のリアルな1ヶ月の数字
・現在の店舗状況と、配属先で狙える粗利水準
数字はすべて包み隠さずお見せします。
「本当に稼げるのか」をご自身の目でお確かめください。
