事業所名
カブシキガイシヤ トスネツトジョウシンエツ マツモトエ
イギョウショ
株式会社 トスネット上信越 松本営業所
所在地
〒399-0033
長野県松本市大字笹賀８１５５番地
ウェルズ２１杉山Ｃ号室
事業内容
施設警備、交通警備、イベント警備
【雇用保険事業所番号：１５０１－５０６５６４－４】
会社の特長
弊社は東証スタンダード市場上場企業（株）トスネットの１００％
グループ会社です。新潟市に本社を構え、新潟、群馬、長野に１０
営業所を展開し「志高く、社会のために」を経営理念としています
ホームページ
http://www.tosnet.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
・通信関係、土木関係の工事現場での交通誘導警備
・各種商業用施設での駐車場警備、巡回警備
・スポーツ施設や花火会場などのイベント警備
・ＪＲなど営業路線における列車見張警備
・国際会議など高度な安全が求められる施設やイベントにて、金属探知機や
Ｘ線検査機などを使用して行う保安検査業務
安心、安全に対する社会的ニーズが高まっている現在、当社「トスネット上信
越」は社会に幅広く求められる存在です。
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
＊入社後の取得も可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-0033
長野県松本市大字笹賀８１５５番地
ウェルズ２１杉山Ｃ号室
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は禁煙。喫煙者は屋外で携帯灰皿を用意し喫煙。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注数によりやむを得ない場合、臨時的に限度時間を超えて延長す
る場合は６０時間（６回以内）とし、年６３０時間以内とする。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒399-0033
長野県松本市大字笹賀８１５５番地
ウェルズ２１杉山Ｃ号室
課係名、役職名
松本営業所 所長
担当者（カタカナ）
カトウ ケイ
担当者
加藤 圭
ＦＡＸ
0263-26-2387
Ｅメール
・親会社の（株）トスネットは東証スタンダード市場に上場してお
り、当社は１００％子会社となります。
・入社後は主に松本営業所管内（松本市周辺市町村）での業務にな
りますが、業務状況により近隣の営業所の応援に出張していただ
くこともあります。
・人々の生命、身体、財産を守る大変やりがいのある業務です。興
味のある方は男女を問わずご応募をお待ちしています。
・応募前の職場見学可。会社説明会、職場見学会（現場案内）は随
時開催しております。お気軽にお問い合わせください。
・警備員の場合転勤無。将来的に管理職希望する場合可能性有。
・賃金欄の計算根拠
大学（院） 日給９，６００円×月平均２１．５日
上記以外 日給９，２００円×月平均２１．５日
・各種手当有。資格手当、遠隔地移動手当 グレード制手当ほか
・中退者応募：可（募集学歴中退者に限る、
採用条件は新卒者と同じ）概ね３年以内
・パソコン作成による履歴書：可（手書き、パソコン両方とも可）
・アパート等借上制度有。（転居を伴う異動時）
・Ｒ６年度新卒等採用者：賞与年２回１４万から２０万、昇給２％
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
56.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（新任教育＋ＯＪＴ）、年２回研修（現任教育）、国家資格取
得の為の特別社内講習、救命講習、その他社外講習への参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
警備業の国家資格、民間資格（ＪＲ等）取得費用の全額補填、及び
資格取得後の資格手当支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内グレード制度…警備業務のレベルアップを目指す社内資格
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
