カブシキガイシャ アドウェル
株式会社 アドウェル
無期雇用
フル
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
・家庭用配電盤関連の製品、部品を製造、検査します。
・組立機、検査機に部品、完成品を投入し、取り出し、
運搬します。
・設備が一時停止した時の復帰
・組立・検査・梱包作業
・その他、補助作業
＊詳細は、当社ＨＰをご覧ください。
ｈｔｔｐ：／／ａｄｗｅｌ．ｊｐ／
〔変更範囲：会社の定める業務〕
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雇用形態
無期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
当社正社員雇用となります。
就業場所
〒514-0815
三重県津市藤方１６６８
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
最寄り駅
ＪＲ 阿漕駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為、労基法第６１条深夜業務の就労制限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
交替制又は深夜勤務の経験
派遣・請負等
就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派24-300419
212,500円〜212,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
212,500円〜212,500円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜30円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜18時15分
就業時間２
20時45分〜6時15分
就業時間に関する特記事項
就業時間（１）（２）交替制
１日の所定労働時間は、８．５時間です
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期対応・品質対応の時は１日７時間まで、６回を限定として１ヶ
月８０時間、１年７２０時間まで延長できる。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
派遣先会社カレンダーによる
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気部品製造業、労働者派遣事業（派２４－３００４１９）、構内
請負業務、ワイヤーハーネス加工
会社の特長
自社工場を始めとして海外（中国）にも現地工場が１社有ります。
時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒514-0815
三重県津市藤方１６６８
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヨネヤマ
担当者
米山
ＦＡＸ
0598-28-2728
【無期雇用派遣】
派遣契約（３ヶ月更新）
派遣契約が更新されない場合は、他の就業場所で就業。
（個別契約書確認済み）
＊８．５時間×２０日×時給で基本給となります。
＊残業手当、深夜手当を含めると約月額２５万円程度となります。
＊昇給は、能力、勤続年数に応じて実施しています。
＊面接日時は、弊社より応募者に直接連絡させていただきます。
＊面接時にクレペリンテストを実施します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊一流企業内での作業になります。
食堂・売店、ＡＴＭ等もあり快適な空間で作業できます。
＊ご応募された方には、弊社より面接日程を電話連絡いたします。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
玉城工場
代表的な支店・営業所・工場等２
オムロンヘルスケア内事業所
代表的な支店・営業所・工場等３
熊野工場
主要取引先１
パナソニック（株）
主要取引先２
オムロンヘルスケア（株）
あり
復職制度の内容
出産、子育てにより退職された方の積極的な再雇用
従業員の９０％以上が期間の定めのない常用雇用で、育児休暇終了
後、多数の方が復職しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
自主保全士など業務に必要なスキルＵＰ研修を実施し
ています。
厚生労働省の「両立支援のひろば」にて公表しており、出産、育児
などの両立を支援しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
