＼ この求人のポイント ／
◆SNS運用（YouTubeほか）の
戦略立案から改善まで担えるポジション
◆コンテンツ企画から
各種SNS活用まで幅広く携われる
◆年休125日・土日祝休み・
フレックスタイム制で
働きやすさも整った環境
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仕事内容
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自社サービスの集客拡大・認知向上に向けて、
SNS運用（YouTubeほか）をメインに、
企画から効果改善まで一貫して
担当していただきます。
「投稿して終わり」ではなく、
数値を見ながら
“どう伸ばすか”まで
広く考え
成長できるポジションです。
＜ 具体的には ＞
●YouTubeチャンネルの運用
（企画・台本構成・分析・改善）
●その他各種SNSアカウントの
運用・改善
●インプレッション・エンゲージメント・
CVRなどの数値分析、改善施策の立案
●運用レポート作成・振り返り
●サムネイル・クリエイティブの
改善ディレクション
＼慣れてきたらチャレンジ／
●SNS広告の運用
●インフルエンサー施策の企画・進行
●コンテンツ企画・制作
（動画・記事・LPなど）
●SEO対策（キーワード調査・記事企画など）
●MAツールを使ったリード育成施策
●サイト全体のパフォーマンス改善
など
＜ この仕事の魅力 ＞
◆インハウスだからこその面白さ
└代理店では踏み込みにくい
“事業目線の改善”まで関われます
◆挑戦しやすい環境で若手活躍
└マーケ全体へスキルを広げていけます
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安定基盤のある企業で活躍
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独自性の高い不動産ビジネスを展開しており
安定した事業基盤があることも魅力です。
腰を据えてキャリアを築きたい方にも
適した環境です。
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当社について
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●【10年連続業界第1位】の
クライアント数を誇る
イノベーターカンパニー
●4年連続健康経営優良法人受賞＆
ハタラクエール2024認証
●『一兆円企業』を目指し、
社内ポストニーズ増加中！
業界に革新をもたらした不動産保有の形
「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、
オフィス中心不動産の金融資産管理・
運用業務委託におけるクライアント数
【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。
成長率は年130％を超え、10年後の
“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、
50名規模の増員を予定しています。
※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。
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TVCM放送中！
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●テレビ朝日系列「報道ステーション」
…金曜日 21:54～23:10
●TBS系列「情報7daysニュースキャスター」
…土曜日 22:00～23:24
●BSテレ東「ゴルフ交遊抄」
…日曜日 7:30～08:00
35歳以下の方
└未経験歓迎
＜ 歓迎スキル・知識 ＞
●SEOに関する知識
●コンテンツ制作やライティングスキル
●MAツールの使用スキル
●不動産知識
＜ こんな方に向いています ＞
●広告運用だけでなく、
SEOやコンテンツ領域にも関わりたい方
●事業会社のインハウスで、
戦略から改善まで担いたい方
●安定した経営基盤のある企業で
長くキャリアを築きたい方
●データをもとに仮説検証し、
成果改善に取り組むことが好きな方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
◆フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
標準勤務時間帯：9:00～18:00（休憩60分）
＜ コアタイム ＞
11:00～16:00
※時間外労働あり
※月平均残業30時間程度
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
※9～10日の連休取得実績あり
◆リフレッシュ休暇
※9連休、特別休暇3日＋有給2日を含む
◆有給休暇
JR中央・総武線「飯田橋」駅西口から徒歩約3分
基本給：月給 28万7000円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力等を考慮のうえ決定します
＜ 想定年収 ＞
年収450万円～520万円
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆通勤手当支給
※月5万円まで支給
◆従業員持株会制度
◆企業型確定拠出年金
◆資格取得支援制度
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社内部活動制度
◆社内レクリエーションあり
◆副業可能（申請制）
※競合に抵触する副業は不可
◆退職金制度
◆定年制度（定年65歳）
◆屋内全面禁煙
◆転勤なし
◆テレワーク不可
《 アクセスについて 》
飯田橋駅、水道橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅、後楽園駅、千代田区富士見、千代田区飯田橋、新宿区神楽坂、新宿区揚場町、文京区後楽方面からもアクセス良好。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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履歴書の編集やPR資料の添付は不要です。
履歴書等は選考過程で
ご提出いただければ問題ございません。
《 応募を迷っている方へ 》
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後から求人を見返せます。
【選考プロセス】
▼書類選考
▼1次選考（オンライン）
…現場メンバーと面談
▼適性検査
▼最終選考（対面）
…代表との面談
▼内定
※選考フローは変更となる場合があります
※選考通過者のみご連絡します
※面接日・入社日の相談も可能です
