＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
＊通勤手当は月の途中の採用の場合、翌月からの支給となります。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により
超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済
組合に加入。
＊勤務実績等の評価により公募によらない再採用を行う場合があり
ます。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
紹介受付時間：平日８時３０分～１７時１５分
＊応募者多数の場合は、繰り上げて締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は
応募できません。
＊同一年度内に部署間の異動を実施する場合があります。
