●介護未経験、訪問入浴未経験の方でも安心して働くことができる
ようご指導させていただきます。
●殆どの職員が訪問入浴未経験で入社していただいております。
●人間関係が良好な環境で、仕事もプライベートも充実させながら
一緒に働いていただける仲間を募集しております。
●入社後、費用法人負担、受講日出勤扱いで初任者研修、実務者研
修等受講可能です。資格取得、キャリアップをしっかりサポートさ
せていただきます。
●利用者様・ご家族様に、感謝の言葉を頂戴することが多く、在宅
生活の支えになっていることが実感でき、やりがいのある仕事です
。
●事業拡大のための増員募集となります。
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
在宅リハビリ看護ステーションつばさ
代表的な支店・営業所・工場等２
小規模多機能・グループホームつばさ原町
代表的な支店・営業所・工場等３
在宅リハビリ看護ステーションつばさ南仙台
・ユニフォーム貸与
カラー選択可
・慶弔見舞金制度
結婚、出産、子入学、住宅取得、金婚銀婚、その他
・正職員登用制度
・社内起業制度
制度利用実績２名
・研修参加費補助制度
規定に基づき全額または半額補助
・資格取得支援制度
規定に基づき費用補助及び研修日を出勤扱いとする
・各種学会参加費補助
参加費及び旅費交通費補助
・職場活動費補助
職員親睦の為の活動費を職場単位で補助
・人間ドッグ費用補助
定期健診以外に人間ドッグを受ける際の費用一部補助
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内研修、外部研修（本人希望参加、会社指示による
参加等）を活用し、職員個々のスキルアップを図りま
す。
無資格・未経験者・経験の浅い職員にも中長期的視点
で指導を行います。
・有給休暇入社時付与
・有給休暇時間単位取得可
・夏季休暇（有給：全職員に毎年付与）
・冬季休暇（有給：全職員に毎年付与）
・看護休暇（有給：全職員に毎年付与）
・結婚休暇（有給）
・子の結婚休暇（有給）
・配偶者出産休暇（有給）
・各種慶弔休暇（有給）
・産休育休
（取得後復職率１００％、男性長期育休取得実績３名）
・介護休暇（法定休暇）
・育児を理由とする短時間正職員制度
・介護を理由とする短時間正職員制度
・勤務形態移行制度
６５歳以上の方もご希望等考慮し雇用継続しておりま
す。令和４年７月現在６５歳以上の職員２０名在籍（
８０代１名、７０代１０名）。
