仕事内容:
本ポジションでは、会社の成長を牽引するビジネス職（セールス職・管理職／想定年収400万～1000万円）の採用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。
入社後は採用業務を中心に将来的には組織開発や人材育成といった人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築けるポジションです。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考、面談、面接の実施
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析、内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディングおよび採用広報の戦略設計・実行
・その他、採用に関わる業務全般
※入社後すぐは採用業務が中心ですが、ご希望や適性に応じて組織開発や人材育成にも挑戦可能です。
アピールポイント:
・東証グロース市場上場！従業員成長率135%の急成長企業
・建設DX推進で社会貢献！大手不在の市場で優位性確立
・人事未経験者も多数活躍中！ゼロから学べる安心環境
・年間休日125日＆週1日リモートワークでメリハリ勤務
・年収500万円～650万円！明確な評価制度と決算賞与
求める人材:
【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験がある方
・人材業界またはIT業界での営業経験2年以上
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験2年以上
・支援会社（コンサル/SIer/広告代理店/人材紹介など）において、年間20名以上の中途採用経験2年以上
【歓迎スキル・経験】
・IT/Web領域での就業経験
・数値目標を追ったご経験
・母集団形成～クロージングまで一気通貫で採用に関わったご経験
・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ、ペルソナ設計の経験
【求める人物像】
・当社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方
・採用という一番最初の入口から組織作りに関わっていきたい方
・できないことに対して「どうすればできるのか」を考え行動できる方
・自ら課題を見つけ解決のために思考する能力のある方
・前向きに仕事に取り組める方
・困難な目標達成にやりがいを感じる方
勤務時間・曜日:
・9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
・週1日は在宅勤務可能
・月平均残業時間：40時間以下
休暇・休日:
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～20日）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・特別休暇（結婚休暇：連続5日間、出産休暇：2日間、忌引き休暇）
勤務地:
・転勤の可能性はありますが最大限考慮いたします。
・オフィス全面禁煙（敷地内禁煙）
アクセス:
・東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩圏内
給与:
固定残業代あり：月給 ￥415,000 〜 ￥540,000は1か月当たりの固定残業代￥107,630（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
・実績賞与あり
・交通費全額支給
・住宅手当（30,000円 ※当社規定あり）
・残業手当(固定残業超過分)
・健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等、健康とコミュニケーションを図れる活動に支給）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ストックオプション制度
・退職金制度、持株会制度
・昇進をサポートする各種社内研修制度
・ステップアップのための外部研修費用全額補助
・自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
・月に一度産業医への相談機会
・在宅勤務制度（適用部署のみ）
・服装自由
・週に1回終業後に社内バー「バーカン」を開放し、全社員とコミュニケーションをとる機会を設けています。
その他:
この求人は依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
企業名：BRANU株式会社
【選考フロー】
・STEP1：応募フォームによる書類選考
・STEP2：中途採用メンバーとの面接
・STEP3：適性検査＋部門長との面接
・STEP4：内定
※採用する役職に応じてリファレンスチェックを実施する場合があります。詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募前に気になる点があれば、選考の過程でお気軽にご質問ください。
雇用形態: 正社員
給与: 415,000円 - 540,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
