シャカイイリョウホウジン シュンカイカイ デジマビョウ
イン
社会医療法人 春回会 【出島病院】
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＼２０２６年秋に新病院ＯＰＥＮ予定！／
★出島電停徒歩３分／多職種とのチーム医療／入職日に有給付与★
＊緩和ケア病棟における看護業務をお任せします＊
長崎で唯一の緩和ケア専門病院です。がん患者様の身体的・精神的
苦痛を緩和し、その人らしく生きていけるように、ご家族の皆様と
共にサポートいたします。疼痛コントロール、栄養管理、褥瘡の予
防やケア、食事・入浴介助、服薬管理、医療用麻薬による注射 等
＊緩和ケア病棟（第１病棟＋第２病棟）計３７床
夜勤時は、看護師３名（第２病棟は２名）＋看護助手１名体制
＊認定看護師３名在籍。
変更範囲：変更なし。但し、適正に応じて全ての業務に配置転換の
可能性あり ◎ハローワークの紹介状が必要です
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒850-0862
長崎県長崎市出島町１２－２３
最寄り駅
出島電停駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
長崎市・時津町の同グループ内事
業所へ異動の可能性あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
必要なＰＣスキル
パソコン入力程度（定型フォームへの入力ができること）
220,500円〜250,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
201,000円〜230,600円
＊夜勤手当：１２０００円／回（夜勤は月４～６回）
＊時間外手当
＊家族手当：１人目１００００円／２・３人目各４００
０円
＊保育手当：子ども１人につき４０００円～１８０００
円※負担保育料によって変動します
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間２
17時00分〜9時00分
就業時間３
8時45分〜13時00分
就業時間に関する特記事項
＊シフト制
（１）日勤：休憩６０分
（２）夜勤：休憩１２０分
（３）半日勤務：休憩なし
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
同法人内の長崎北病院敷地内に院内保育園がございます
事業内容
長崎で初めて緩和ケアに特化した病院です。～寄り添い、共に、よ
り良く、その人らしく～をモットーに、優しさと笑顔を絶やさない
明るい職場を目指しています【マイページあり】
会社の特長
すべての常勤医が緩和ケアの認定医を取得しており、全職員が一丸
となって、患者様やご家族様のいたみを癒す医療を提供しています
日本緩和医療学会認定研修施設・日本医療機能評価機構の認定病院
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒850-0862
長崎県長崎市出島町１２－２３
最寄り駅
出島電停駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
看護師免許証（写）
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
イナトミ
担当者
稲冨
ＦＡＸ
095-822-8855
＜２０２６年秋に新病院がＯＰＥＮ予定です！＞
＊ブランクがある方や、緩和ケア未経験者も先輩スタッフがマンツ
ーマンで指導を行うのでご安心してください。認定看護師による研
修も実施しています！
＊子育て世代や育休取得したスタッフも活躍しております！
・マイカー通勤について：二交替勤務（夜勤）時は、駐車可
・年次有給休暇：４月１日を基準日として入職日に１０日付与。
※中途入職の場合は採用月により按分付与。（法人規定による）
〇有給は１日・半日・１時間単位での取得が可能です！
・特別休暇：メモリアル休暇（１日）リフレッシュ休暇（３日）
・その他：産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・子の看
護休暇等
・制服貸与（クリーニング込）
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・定期健康診断／各種予防接種（無料）／ストレスチェック
・全職員対象の懇親会 など
※副業禁止※
★☆事前の見学からも大歓迎です！お気軽にお問合せ下さい。★☆
【２０２５年９月１日以降、ハローワーク等の無料紹介窓口により
入職された方には入職支度金として２０万円支給いたします】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
出島病院は「すべては患者さんとご家族のために～寄り添い、共に
、よりよく、その人らしく～」という理念のもと、緩和ケアに取り
組んでいます。看護師だけでなく、医師・薬剤師・リハビリ職・医
療ソーシャルワーカーなど、多職種が日常的に連携し、患者さん一
人ひとりの想いや人生に寄り添ったケアを行っています。
小規模な病院だからこそ、職種の垣根を越えて話しやすく、相談し
やすいアットホームな雰囲気があります。
子育て世代のスタッフも多く活躍しており、家庭やライフスタイル
に配慮しながら働ける職場です。お互いに理解し合い、無理なく続
けられる環境づくりを心がけています。
２０２６年秋には新築移転を予定しており、より快適で働きやすい
環境へと生まれ変わります。交通アクセスも良く、通勤しやすい立
地です。
緩和ケアが初めての方もご安心ください。院内には緩和ケア認定看
護師や特定看護師が在籍しており、日々の関わりの中で丁寧にフォ
ローします。研修会や勉強会もあり、基礎から学びながら成長でき
る環境です。患者さんとご家族に寄り添い、チームでより良いケア
を届けたい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。
代表的な支店・営業所・工場等１
社会医療法人 井上病院
代表的な支店・営業所・工場等２
社会医療法人 長崎北病院
代表的な支店・営業所・工場等３
社会医療法人 春回会クリニック
＊福利厚生の一環として、年に１回職員旅行を実施しています
また、忘年会等でスタッフ間の親睦を図っています
私たちと一緒に仕事しませんか！
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
