仕事内容:
■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。
－顧客との打合せ、仕様決定
－納入仕様書・施工図の作成
－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
■担当案件：
BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。
（当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください）
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
※当社の扱うその他システム：セキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）、ライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
アピールポイント:
当社では、オフィスビル・商業施設・病院・工場・データセンターなど、さまざまな建築物の電気・空調・通信設備に関わる施工管理・保守業務を展開しています。
案件の規模やエリアも年々拡大しており、より多くの現場で即戦力として支えていただける方を募集します。
施工管理や設備保守の経験を活かし、将来的にはマネジメント職として、複数の現場を統括するポジションも目指していただけます。
初任地は大阪となります。転勤の発生タイミングは個人により異なりますが、
ご本人に事前相談の上、キャリア成長の一環としてお願いする場合があります。
新しい環境での挑戦を通じて、技術だけでなく人間力も磨けるフィールドをご用意しています。
求める人材:
以下、（１）と（２）両方に当てはまる方
（１）非住宅領域での電気設備の施工管理もしくはメンテナンス管理経験を2年以上お持ちの方
（２）上記に加え、以下いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
※（１）の具体例※一例です
■大型商業施設、オフィスビル、病院、工場、学校など非住宅分野における
①中央監視設備や照明・空調・電気設備工事、セキュリティ・ITV工事
②計装工事（空調）・熱源制御・受変電設備工事
③設備管理・保守メンテナンス
■データセンター、工場などにおける電気設備（空調設備、セキュリティ設備、照明設備、受配電設備、発電設備、ユーティリティなど）
■携帯基地局などの光ファイバー、Wi-Fi、ネットワーク構築工事(1）の経験に加え、以下いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
勤務時間・曜日:
就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
休暇・休日:
年間休日：126日（2025年度）
【休日・休暇備考】
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
※（参考）2025年度長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）
＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問）
＊【取得単位】終日、半日、１時間単位
・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
勤務地:
雇入れ直後：近畿支店
変更の範囲：会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）
近畿支店
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー9F
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
将来的に可能性あり
※入社後１～２年は基本的に転勤なし
給与:
・年収：640万円～930万円
・基本給：31万円～42万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※選考を通じ、多少上下する可能性がございます。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。
※別途手当あり
賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生:
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
※現場手当は別途社内規定あり
・カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を
各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。
・社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です。
▼総合職ならではの成長・収入
キャリアアップに連動して年収の伸び幅も大きく、施工管理職として一流を目指せます！
※詳細は給与・モデル年収の欄をご覧ください
▼不安や声を見逃さないサポート体制
ー「パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）」を導入
ー入社後も定期的に上司との1on1＋必要に応じて人事面談を実施
※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています
※若手社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます！
▼フレックス・時短勤務制度
※フレックス制度を活用し、「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を当社は整えています！
その他:
本求人は、株式会社ノヴァセルによる人材紹介サービス「建設プロフェッショナル」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。
【建設プロフェッショナル】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐319458
雇用形態: 正社員
給与: 310,000円 - 420,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間
