【必須資格・経験】
社内SE（システム管理）のご経験がある方
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社内SE（社内IT管理）※業務知識不問／要件定義と運用を中心に担当
【仕事内容】
社内ITインフラおよびセキュリティ基盤の運用・改善を中心に、IT資産管理や監査対応など
コーポレートITの統制・運用を担う情報システム業務全般を担当いただきます。
■具体的な業務内容
□インフラ・セキュリティ運用
・社内ネットワーク、サーバー、クラウド環境の運用管理
・EDR / EPP等のエンドポイントセキュリティ製品の運用管理および改善
・脆弱性対応、セキュリティポリシー運用、インシデント初動対応
・Microsoft 365 / Azure 等クラウドサービスの管理運用
□IT資産管理・アカウント管理
・IT資産管理（PC・ソフトウェア・ライセンス）の統制運用
・アカウント管理、権限管理、ID管理プロセスの整備
・監査対応（IT統制・資産管理・アクセス管理等）
□システム運用・IT統制
・IT運用プロセスの整備および改善
・IT関連予算の管理
・複数ベンダーの管理・調整（ベンダーコントロール）
以下のいずれか、または複数の実務経験をお持ちの方
・企業の情報システム部門へ配属予定です。またはインフラエンジニアとしての実務経験
・社内ネットワーク / サーバー / クラウド環境の運用管理経験
・EDR / EPP等のエンドポイントセキュリティ製品の運用経験
・IT資産管理、アカウント管理、アクセス管理の運用経験
・IT監査対応または内部統制に関連する業務経験
■働きがい
経営層を支える事業をIT面から下支えするポジションです。資本市場という社会的影響力の大きい分野で、セキュリティやIT統制を含む重要な役割を担いながら、自身の工夫や提案で業務改善を実現できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
情報システム部門へ配属予定です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～800 万円月給制基本給：229500円残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間固定残業代：83000円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回 ※業績評価と個人評価により、支給額が決まります。昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■確定拠出年金制度 ■定年再雇用制度（定年：60歳） ■休業制度（産前産後、育児、介護） ■育児短時間勤務制度 ■福利厚生ベネフィット・ワン加入 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会制度 ■CIRP（IRプランナー講座）受講制度 ■自己啓発支援プログラム（上場企業のIR担当者向け講座の参加／各種資格取得のための補助金制度 など）
【育休補足】育休後復帰率75%
【勤務地】
勤務地：東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間休憩時間：1時間コアタイム：あり 10:00～15:00月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接（募集部署部長）・適性検査（WEB）→ 最終面接（募集部署・関連部署部長、証券代行管掌役員）
※面接回数は変更となる場合があります。
【事業内容・会社の特長】
★企業経営におけるエクイティ・コンサルティングを提供★
【エクイティ・コンサルティングとは？】
エクイティとは「株主資本」のことです。株式会社は、株主に株を売って得た資本を基に経営を行います。
しかし、直近はM&Aや敵対的買収、アクティビスト（株主としての権利を積極的に行使して企業に影響力を及ぼそうとする投資家）の動きも活発化しており、株主総会で意見が衝突する、といった事態もあります。
同社はこのような外部からの圧力を受ける企業の経営層に対して、議決権や経営権を保つためのコンサルティングなどを行っており、これまで600社以上の上場企業を支援しています。
同社の強みは、以下の3点です。
(1)データオリエンテッド（実証分析データ）
(2)プロキシー・アドバイザリーとしての実績
(3)自社が有するファイナンシャル・アドバイザリー業務
新しい市場であるが故、複雑かつ高度化するニーズに応えることのできるコンサルティング会社として進化し続けています。
【募集背景】
同社は各社上場企業の経営層をお客様とし、経営において重要な株主の委任状争奪(プロキシー・アドバイザリー)ならびに物言う株主(アクティビスト)対応におけるフィナンシャル・アドバイザリーを展開しています。資本市場が混乱する昨今、株価低迷による同意なき買収や株主総会議案の不信任等、資本リスクに対する危機感が増大しており、同社へのコンサルティング依頼が相次いでいます。資本市場に欠かせない存在として、更なる価値創造に挑戦する戦力を募集しております。
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