保育士のお仕事です！
特別なスキルは問いません♪子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、あなたの得意分野を発揮してください♪
◇◆【ココが魅力】◇◆
【静かな環境】住宅街の中にある、のどかな保育園
【伝統文化に触れる】茶道に触れる機会も
【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに興味関心が広がる保育
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも
*:.,.:*5歳児は茶道に触れる時間も*:.,.:*
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瀬田駅から少し離れた住宅街にあるレイモンド大萱こども園は、開園して3年目の新しい保育園です。園庭で遊んだり、周りにある公園に足を延ばし、子どもたちはのびのびと活動しています。当園では、子どもたちが日本の美意識や価値観と出会い、楽しみながら “所作”や“思いやりの心” を学ぶ場として、「茶道」の時間を設けています。はじめて飲む抹茶に「おいしい！」「苦い！」「大人の味がする！」と、さまざまな感想を抱きながら、日本の伝統文化に興味を深めている子どもたちです。
"*:.,.:*亀をきっかけに広がる探求心*:.,.:*
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当園の目の前から出てきた亀を4歳児が見つけたことがきっかけで、保育園で飼うことになりました。保育者が持ち上げて顔を見せると、「亀は歯があるんだ！怖い」「爪があるよ！」と興味深々。「何を食べるのかな」という問いに、みんなで図鑑をみてみると、キャベツも食べると知り、給食室からいただいて食べさてあげました。「亀って思ったのと違ってた」「これは何ていう亀なんだろう」と、さらに図鑑で調べ始める子どもたち。
調べて発見したこと、観察して気づいたことを、下のクラスのお友達に教えると「お兄さんたちスゴイね」と声をかけられることに、自信をつけていきます。
この亀がきっかけとなり、「セミを見つけたよ」「コオロギを見つけたよ」と、どんどん虫を飼いはじめるようになった園内。登園すると、虫たちの様子を観察するのが日課になり、絵を描いて飾り、ちょっとした美術展になったこともあります。
◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。
(変更の範囲）法人の定める業務
瀬田駅から少し離れた住宅街にあるレイモンド大萱保育園は、開園して3年目の新しい保育園です。当園では、子どもたちが日本の美意識や価値観と出会い、楽しみながら “所作”や“思いやりの心” を学ぶ場として、「茶道」の時間を設けています。「なんだろう」をきっかけに、どんどん探求心が芽生え、子ども主体となった活動を行っている保育園です。
給与：短大・専門卒／251,400円 四大卒／258,440円
昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分
年間休日数122日
★モデル年収★ 経験8年・保育士 378万円
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり）
・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
・通勤手当（上限30,000円）
・介護支援手当
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）
https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/
・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
開園時間(7:00～19:00)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています
（シフトは前月に決定します）
・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
・月間休日9～12日（シフト制）
・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など)
・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします
・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります）
・副業可(諸条件あり)
・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます)
・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です
まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。
1.エントリーする
2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
3.内定・採用
ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/
https://global.lemonkai.or.jp/
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/
レイモンド大萱こども園
滋賀県大津市大萱4丁目10-50
