〒020-0805
岩手県盛岡市東新庄１丁目１－２５
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
お客様の住まいの悩みや要望を伺い、最適なリフォームプランを提
案する営業職です。
提案から契約、工事手配、完了後のフォローまで一貫して担当。
現地調査をもとに見積書やプラン資料を作成し、協力業者との打ち
合わせやスケジュール管理など施工管理的な役割も担います。
お客様と現場をつなぐ“架け橋”として、信頼関係を築く仕事です
。
飛び込みではなく反響営業が中心となります。
【業務の変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒020-0805
岩手県盛岡市東新庄１丁目１－２５
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
建築業界での勤務経験
必要な免許・資格
免許・資格名
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜180,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、残業の有無に関わらず４２時間分を定額支給し、超
えた場合は別途支給致します。（昨年平均残業時間：２０時間程度
）
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当 ～３００００円
※当社規定１２資格のうち１資格ごとに支給
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,700円〜17,200円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
80,000円〜324,318円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時00分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
（１）平日
（２）土曜（休憩６０分）
コアタイム有フレックスなど、労働条件について相談可。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙等対応のため、月７０時間を年６回まで、年間７２０時間
まで
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第１・２・第４土曜、日曜
夏季休暇、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
タイル工事などの専門工事から建築、リフォーム工事のほかＴＯＴ
Ｏ、ＬＩＸＩＬ、コロナ、長府製作所等主要メーカーの特約店とし
て衛生陶器ほか住宅設備機器等の卸売、タイルの販売。
会社の特長
９０年以上の歴史がありタイル工事では県内でも信用実績のある会
社です。現在は幅広い建設・不動産業務にも携わっています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒020-0805
岩手県盛岡市東新庄１丁目１－２５
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒020-0805
岩手県盛岡市東新庄１丁目１－２５
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ウチダテ
担当者
内舘
ＦＡＸ
019-624-5235
Ｅメール
・仕事内容を詳しく聞きたい
・現場環境を見てみたい
・社内見学をしてみたい
などのご相談も歓迎しております。
ご連絡をお待ちしています
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
岩手県で初めてタイル職人が立ち上げた株式会社マルノは、創業よ
り９０年以上、地域の暮らしを支える事業を展開してきました。
私たちは、タイル工事・住宅設備機器の法人向け販売を中心に、近
年では不動産やリフォームといった新たな分野にも挑戦しています
。
長年培ってきた確かな技術と誠実な営業姿勢は、多くのお取引先か
ら厚い信頼をいただいております。今後さらに、住まいに関する総
合的な提案力を高めていくため、リフォーム営業の分野で共に成長
できる新たな仲間を求めています。
地域に根ざした安定した環境で、お客様の暮らしをより豊かにする
提案をしてみませんか。伝統と革新が共存するマルノで、あなたの
経験と意欲を活かす場があります。創立１００周年、そしてその未
来のマルノの一ページを共に作っていきませんか？
・社会保険完備
・受動喫煙対策（屋内禁煙）
・再雇用制度
・マイカー通勤可
・書籍購入補助
・社用携帯支給
・社用車貸与
・ジョブローテーション
・制服貸与
・資格取得支援制度
・産休・育休制度 など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
