エレベーターのメンテナンス業務のご経験がある方には、より実務に近いポジションでご活躍いただきます。
もちろんOJTもしっかり整備されておりますのでご安心ください！
【業務内容】
・定期的な点検・調整
・故障や異常の対応
・必要な部品交換や修理作業
現場はマンションや商業施設、公共施設などさまざま。
複数メーカーの機種を扱うため、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられる環境です。
「点検を怠らない」
「異常のサインを見逃さない」
そうした技術者としての誇りを持って働けるお仕事です。
今までの経験を活かしながら、より深い技術・知識を学び続けられる環境をご用意しています。
将来は後輩育成やチームのリーダーを目指す道も開かれています。
◆ 必須条件
● 普通自動車運転免許（AT限定可）
現場への移動があるため、自動車の運転が必要です。
工具や部品などを積んで移動することもあるため、運転に慣れている方は歓迎します。
◆ 歓迎する経験・資格
● エレベーター、立体駐車場、機械設備などの保守・メンテナンス経験
● 電気工事士（第一種または第二種）
● ビルメンテナンス・設備管理の経験
● 点検・保守の報告書作成などの事務作業ができる方
※電気工事士などの資格をお持ちの方は、資格やスキルに応じた業務やポジションを優遇します。
「せっかくの経験や資格を、もっと活かしたい」そんな方には最適な環境です。
◆ 活躍できる人物像
● 経験を活かして、技術を深めたい方
● 判断力や責任感を持って仕事に取り組める方
● 一つ一つの点検や確認を丁寧にできる方
● 将来的に後輩の育成やマネジメントにも関わっていきたい方
この仕事では、経験がある方こそ「基礎の大切さ」を実感しているはずです。
設備の特性を見抜く力や、異変に気づく感覚、報告の正確さなど、
“これまで培ってきた技術”を信頼し、任せられるポジションをご用意します。
即戦力としてすぐに活躍できる現場が多数ありますが、
「ブランクがある」「機種が違うから不安」という方もご安心ください。
しっかりとした引き継ぎや、OJTを通じてスムーズに業務に入れるようサポートします。
経験者だからこそ感じる“仕事のやりがい”と“成長の実感”。
ここで、もう一度味わってみませんか？
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
◆ 勤務時間：8:30〜17:30
この勤務時間は、
「無理なく続けられること」を最優先に設計 されています。
・朝は通勤ラッシュのピークを避けられる
・夕方には仕事が終わり、自分の時間をしっかり確保できる
・生活リズムが整いやすく、体に負担が少ない
なぜここまで時間にこだわるのか？
それは 設備メンテナンスの仕事は“安定したコンディション”が最も大切 だからです。
あなたの体力や気持ちをすり減らす働き方はさせません。
◆ シフトについて
基本は 固定シフト です。
毎日・毎週の時間が大きく変わらないため、予定を立てやすく生活が整います。
・急な夜勤はなし
・不規則な働き方なし
・家庭やプライベートとの両立がしやすい
なぜ固定にしているのか？
→ シフトに振り回されると、仕事そのものが続きにくくなる と知っているから。
“働く側の安定” を何より大事にしています。
◆ 最低勤務期間について
特に「◯ヶ月以上必須」といった縛りは設けていません。
ただ、未経験でスタートする方にお伝えしたいのは──
「1〜3ヶ月で、仕事の全体像が見えてきます」
・設備の構造
・点検の流れ
・工具の名前
・報告の書き方
このあたりを覚えていくタイミングです。
なぜ期間の目安を共有するのか？
それは、
“続けられるイメージが持てること” が応募の不安を大きく減らすから。
一つずつ着実に覚えていけば大丈夫。
あなたのペースを尊重して育てることを約束します。
当社の休日制度は、ただ「休める」だけではありません。
“心の余白が生まれるように設計された休み方” を大事にしています。
◆ 週休2日制（土・日）＋祝日
毎週きちんと休めるから、生活のリズムが崩れません。
土日が休みだと、家族や友人と予定を合わせやすく、
「誰かの予定に合わせて自分が我慢する」そんなストレスも軽くなります。
なぜ土日休みにこだわっているのか？
→ メンテナンスという仕事は体調・集中力が何より重要。
心身が整っている状態が安全な作業につながるからです。
◆ 長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始
まとまったお休みが必ずあります。
旅行、帰省、ゆっくり寝る…どんな過ごし方でもOK。
長期休暇は“贅沢ではなく必須”。
理由は、
長く働くうえで、意識的にリフレッシュする期間が必要だと考えているから です。
「また明日から頑張ろう」
そういう気持ちに自然と戻れる働き方を大切にしています。
◆ 会社カレンダーによる調整休みあり
現場や業務状況に合わせて、年間の休日数を調整しています。
とはいえ、突然休みが消えたり、無理なスケジュールになることはありません。
“働く側が混乱しない仕組みづくり” を徹底し、
プライベートも安心して組み立てられる環境にしています。
◆ 休むことに罪悪感はいりません
当社では、
「休むと迷惑がかかるんじゃ…」
「なんとなく休みにくい」
という雰囲気は一切ありません。
むしろ、
しっかり休んで、いいコンディションで来てほしい。
それが会社のスタンスです。
疲れたまま現場に出ると、判断力も落ちてしまう。
だからこそ、休むことは“仕事の一部”だと考えています。
大阪シティバス 大運橋通から徒歩5分/大正駅より車で１０分
基本給：月給 33万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 賞与：年2回支給（業績による）
年に2回の賞与は、あなたの取り組みと会社の成果をしっかり還元するためのもの。
“頑張った実感が収入に現れる” この瞬間が、次の挑戦への活力になります。
なぜ賞与にこだわるのか？
それは、会社の成長を一緒に喜べる仲間であってほしいからです。
当社の給与は、ただの“金額”ではなく
「あなたの努力や習得スピードがきちんと形になる仕組み」 を意識して設定しています。
● 月給25万円～35万円（能力・経験による）
スタート時点の給与は、
・これまでの経験
・資格の有無
・できる作業の範囲
を丁寧に見て決定します。
なぜここまで個々に合わせるのか？
それは 「同じスタートでも、得意なこと・伸びるポイントは人によって違う」 と知っているからです。
■ 給与例（実際のキャリアをイメージできるモデル）
◆ 【入社2〜3年目】
年収：350万〜500万円
（点検・調整を一人で担当できるレベル）
PC操作ができ、報告書作成や現場管理がスムーズな方は、早い段階で高収入へ到達しやすい環境です。
※なぜ500万円が狙えるのか？
→「できることが増える＝現場からの信頼が増える」ため、
評価がそのまま給与に反映される仕組みになっているからです。
◆ 【30代：中堅〜リーダーレベル】
年収：550万〜600万円以上
（後輩の育成／複数現場の担当が可能なクラス）
技術力＋段取り力＋PCでの管理ができると、
現場全体を任せられるため評価が大きく跳ね上がります。
※なぜ30代で600万円に届くのか？
→「技術 × 管理 × コミュニケーション」の3つが揃うこの職種は、
30代が最も伸びる時期だからです。
実力がそのまま年収へ直結します。
◆ 【40歳：ベテラン・主力クラス】
年収：600万〜700万円台も可能
（設備の状態判断・改善提案・大規模な改修への関与など）
40代になると、
「経験の深さ」そのものが会社の資産と考えられるため、
任される案件の幅が大きく広がり、年収も安定して高水準になります。
※なぜここまで評価されるのか？
→ エレベーターや駐車場設備の“老朽化の見極め”ができる人材は希少だから。
現場はあなたの知識と経験を必要としています。
◆ 有給は“100%取得できる”環境です
実はこの数字がもっとも応募者の安心につながります。
・希望日にとりやすい
・嫌な顔をされない
・申請すれば通る
・休めない雰囲気ゼロ
なぜ100%取得を徹底しているのか？
→ 心身が整っている状態＝安全な現場につながる からです。
会社として“休むことを当たり前”にしています。
■ 給与例まとめ
● 未経験2年目：350万〜
● 20代後半〜30代前半：500万〜
● 30代：550万〜600万
● 40代：600万〜700万も可能
● 有給取得率：100%
数字は“理想”ではなく“実績に基づいた現実的なライン”。
働き続けるほど、年収と役割が自然とステップアップしていく環境です。
【福利厚生】
■ 交通費規定支給
“通勤にお金がかかるから仕事が続けにくい…”
そんな悩みをなくすために交通費はしっかりサポート。
家から近くても、遠くても、
「通うための負担が最小限に抑えられる」 安心感があります。
■ 資格取得支援制度
新しい知識や技術を身につけることは、
あなたの“選択肢”を大きく広げることにつながります。
だからこそ当社は、
・受験費用の補助
・取得までのフォロー
といったバックアップ体制を整えています。
「挑戦したい」をちゃんと後押しする会社です。
■ 資格取得手当
資格を取った後は、それを給与面でしっかり評価。
実力が“見える形でプラスになる”ため、
自分の価値が着実に積み上がっていきます。
努力が無駄にならない環境だからこそ、
新しいことに挑み続けられます。
■ 住宅手当（規定）支給あり
毎月かかる固定費の中でも、家賃は大きな割合を占めます。
だからこそ当社は、生活の基盤を支える住宅手当 をご用意。
「働きながら、無理のない暮らしを維持したい」
そんな想いに寄り添える制度です。
■ 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
時間を気にせず通勤できるのは、実は大きなメリット。
電車の遅延に振り回されたり、満員電車に疲れたり…
そんなストレスから解放されます。
しかも 駐車場は無料。
毎月の出費がゼロになるため、経済的にも優しい環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接はWEB・対面のどちらでも可能です。
お気軽にご希望の形態をご教示くださいませ。
1.担当者より面談調整等のご連絡
2.面接の実施（面接時に履歴書を持参、WEBの場合は面接前にメールで送付）
3.面接後１週間以内に採用決定のご連絡
4.お仕事開始！
＊今すぐの転職が厳しい在籍中の方も、調整のご相談可能。
面接ではこれまでの経験等、あなたの話を中心に聞ければと思います。
人柄重視の採用なので、あなたの考えたことを素直にお話しくださいね。
