◆29年続けられた理由
支え合える職場だから
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新卒採用職員として京都大原記念病院グループに入職し、
今年で勤続29年になります。
京都大原記念病院で経験を積み、
2010年に博寿苑へ異動しました。
子どもが小さかった頃は、
周囲のスタッフに
たくさん支えてもらいました。
今度は副主任として、
子育て中の職員や頑張るメンバーを支えられる
チームをつくりたいと思っています。
▼詳しくは下記をご覧ください▼
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20代で年収500万円以上も可能。
✅夜勤回数に制限なし
✅賞与あり（3.7ヶ月分）
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⭐安定して稼げる環境です⭐
当院は夜勤回数に上限を設けていません。
「今はとにかく収入を上げたい」
そんな想いにも応えられる体制です。
夜勤手当1回13,000円。
賞与は年2回、前年実績3.7か月分。
年収を“自分でつくれる”職場です。
【年収例】
・入職3年目／年収520万円
（基本給＋夜勤月8回＋賞与）
※経験により変動あり
【仕事内容】
介護老人保健施設「博寿苑」にて、
ご利用者の健康管理や看護業務を
お任せします。
◎具体的には・・・
・ご利用者の健康チェック
・バイタルサインの測定
・服薬・処置の管理
・経管栄養の対応
・記録・申し送り業務 など
看護や介護の支援とともに、
在宅復帰を目指す高齢者の方々と
じっくり向き合う仕事です。
長いスパンで向き合える、訪問看護のように
一人一人と向き合える――
“バランスの取れた”の看護の場として、
30～40代の看護師が多数活躍しています。
＼＼アピールポイント／／
・初めての看護も安心！
・左京区の地域密着型施設
・バランス良く長く続けられる職場
・仕事に限らず、親身になって
人を大事にしているチーム体制！
・年間休日118日
・ブランクのある看護師も可
・家庭との両立がしやすい
・老健看護士平均勤続年数11年
⭐私たちが大切にしていること⭐
私たちが何より大切にしているのは、
「人に誠実であること」です。
ご利用者だけでなく、
一緒に働く職員にも真剣に向き合うことです。
【教育体制】
・入職後すぐマンツーマンOJT
・業務はマニュアル化
・成長が見えるチェック体制
・いきなり一人にしない指導方針
経験年数やブランクに関わらず、
安心して現場に立てる仕組みがあります。
地域密着の老健施設として、
ご利用者とじっくり向き合う看護。
そして、
働く人が長く続けられる環境づくり。
「ここだから続けられる」
そう言ってもらえる職場を目指しています。
～社員インタビュー～
◆副主任／入職29年目
私が看護師を目指したきっかけは、
小学生の頃に事故で入院した時のことでした。
優しく接してくださった看護師さんに憧れを持ったこと、
そして看護師として働く叔母の存在もあり、この道を選びました。
京都大原記念病院グループへ入職したのは奨学金制度があったことがきっかけです。
4年間勤務すれば返済できる制度でしたが、
実際に働いてみると職場の雰囲気がとても良く、
「ここで働き続けたい」と思うようになりました。
京都大原記念病院で経験を積み、
2010年に博寿苑へ異動してからも、
その気持ちは変わっていません。
特に子どもが小さかった頃は、
周囲のスタッフに本当に助けてもらいました。
家庭の事情にも理解があり、
安心して仕事を続けられたことが、
29年間勤めてこられた大きな理由です。
博寿苑の魅力は、他職種との距離が近いことです。
リハビリスタッフや介護職、栄養士など、
それぞれの専門職へすぐ相談できる環境があります。
一人で抱え込まず、みんなでご利用者を支えていけるので、
自分自身の知識も自然と広がっていきます。
現在は副主任として後輩を支える立場になりました。
私は厳しいことを伝えるのが少し苦手ですが、
必要なことはきちんと伝えられるリーダーになりたいと思っています。
そして、かつて私が支えてもらったように、
プライベートと両立しながら働くスタッフが安心して
続けられるチームをつくっていくことが、これからの目標です。
・看護師免許をお持ちの方
・ブランクOK
＼こんな方にピッタリ／
・収入を上げたい方
・夜勤で年収アップを狙いたい方
・病棟はハードルが高いと感じる方
・ご利用者との関係を大切にしたい方
・ブランクから復帰したい方
・30～40代の仲間と働きたい方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
●8:30～17:00（休憩60分）
●16:30～翌9:30（休憩120分）
◆夜勤の回数制限なし！
希望を考慮します。
完全週休2日制
★年間休日118日
京都バス「花尻橋」停留所から徒歩7分／八瀬比叡山口駅から車で9分
基本給：月給 25万4800円 〜 29万3800円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験等を考慮し、規定により決定します。
※夜勤手当13,000円/回
昇給：年1回
賞与：年2回 前年実績 3.7ケ月
【福利厚生】
◇昇給年1回
◇賞与年2回 前年実績 3.7ケ月
◇制服貸与
◇交通費支給（上限：35000円）
◇加入保険（健康・厚生・雇用・労災）
◇教育制度あり
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2～3週間を想定しております。
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個別で相談可能ですので、在職中でも
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