■労働条件の補足
＊入社１年目のモデル年収：３００万～３８０万
（平均的な残業手当、賞与含む）
■当社で働く３つのポイント
１）性別・年齢・学歴・中途入社などのハンデなし
平均年齢４０歳、中途入社８割以上、男女問わず活躍中！
加点主義と絶対評価に基づく独自の人事評価であなたのやる気
に応えます。
２）将来はバイヤーや本部スタッフを目指せます
まず経験や適性に合わせて各部門スタッフから始め、部門主任
⇒店長へとステップアップ。将来的には、部門を極めたい方の
ための本部スタッフや商品仕入れが専門のバイヤーも目指せる
ような環境を用意しています。
３）年始４連休の導入など働きやすい職場づくりを進行中！
年間休日の増加や年始４連休制度の導入などを進めています。
■先輩の声［入社４年目２９歳］
主任として仕入れ、売上管理、発注、販売計画、パート教育を任さ
れています。売り場づくりは一番重要な仕事なので、季節に応じて
旬で新鮮な商品を提供できるよういつも心掛けています。
＊トライアル雇用併用求人（同条件）トライアル応募は書類選考無
