【必須資格・経験】
・Webサービス/SaaSプロダクトにおけるCPO、VPoP、またはそれに準ずるプロダクト責任者の経験
・複雑な業務ドメインを構造化し、プロダクト及びプロジェクトを推進した経験
・10名以上のプロダクトマネージャー（PdM）組織のマネジメント経験
・成長戦略を技術/プロダクト要件に落とし込み、ロードマップを策定・推進した経験
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CPO（AI/データ×プロダクト戦略）【物流DXSaaS／6,100社導入・全国の倉庫70社連携】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
1. 戦略/プロダクト/構想の設計
・SCM物流が一体となったプラットフォームにおける戦略/プロダクトロードマップ/AIイネーブラーの構想方針策定
・事業KPI（GMV、Churn Rate等）達成のためのプロダクト戦略の接続
2. データ・AI基盤とプロダクトの接続
・WMS・SCMデータを前提としたデータモデリング
・AIが学習・推論しやすいプロダクト構造の設計方針の策定に関与
「どの判断をAIが支援／自動化するか」可視化 → 予測 → 推奨 → 判断のプロダクト設計
※ モデル開発そのものより、「どの判断をAIに任せ、どこに人を残すか」の設計が中心です。
3. プロダクト組織の統括
・「AI時代のPdM像」の定義
・PdM組織のマネジメント・育成
・CTO・VPoP・Biz責任者との協働による開発投資方針の判断に関与
本ポジションのミッションは、AIを導入すること自体ではありません。現場の経験や勘に依存していた判断を、データとAIで構造化する。SCM・物流における“考える仕事”を、人とAIで再分担・将来的に、人は例外判断・戦略判断に集中できる状態をつくるなどのAIを前提としたSCM×物流の意思決定構造を設計することがCPOの役割です。
■ オープンロジにおけるAI活用の特徴
・机上データではなく、現場の実行データが大量に存在
・正解が1つではない「意思決定問題」が中心
・精度100%よりも「判断の質とスピード向上」が価値
これは生成AIのUI実装ではなく、産業AI／意思決定AIのプロダクト設計です。
▽ポジションの魅力
・DXのラストフロンティアであるSCMと物流領域のゲームチェンジを最前線で指揮できる
・AIを「現場自動化」ではなく「経営・SCMの意思決定高度化」に使える
・データ量・質・ドメイン深度が揃っているフェーズの面白さ（庫内オペレーション、配送、荷主データなど、他社が模倣困難な「物流データ」を保有しており、AI/MLを活用した次世代のSCM構築に携われます）
・200名規模、ベンチャーマインドでさらなる成長へ進化する過渡期に経営メンバーとして参画
・日本でほぼ前例のないSCM×物流×AIのCPOロール
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細は選考内でお聞きください。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：1100～2000 万円月給制基本給：570000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)賞与：あり 年2回 ※会社業績に応じて変動する可能性あり昇給：あり
【待遇・福利厚生】
書籍購入制度、服装自由、社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）、ピアボーナス制度（Uniposを利用中）、ウォーターサーバー完備、コーヒー無料、メンタートレーナー制度、シャッフルランチ（部署間の横の繋がりを築くためのランチ補助）、ウェルカムランチ、フリーアドレス、社内懇親会補助
【勤務地】
勤務地住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
沿線名：JR山手線／池袋駅から徒歩７分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 11:00～15:00 月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接3回
1次面接（人事）→２次面接（役員）→最終面接（現場マネージャーor役員）
【事業内容・会社の特長】
物流に関する業務（入庫・保管・出庫）を代行する物流プラットフォームを提供しています。
EC事業者、倉庫事業者、配送会社それぞれと提携し、物流をネットワーク化した上で、効率的な物流網を構築しております。
【提供サービス】
■物流フルフィルメントプラットフォーム
→全ての提携倉庫に同一のシステムや標準化されたオペレーションを導入しています。この仕組みにより、事業の成長に合わせた低コストでの拡張性、弾力性のある従量課金での波動対応を実現します。また、在庫分散により事業リスクの低減が可能です。
【募集背景】
現在、本ポジションであるCPOは創業者であるCEOが兼務で担っています。
プロダクトロードマップが成熟する中で、さらなるビジネス領域を広げるため、プロダクトの成長にコミットした責任者としてCPOを新たにお迎えしたいと考えています。
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