✨******************************
”プレイヤーとしての営業”から
”事業を任される営業”へ。
――その経験を、次は
会社を大きくする力に。
******************************✨
◎「このままでは、頭打ちかもしれない」
そんな想いを感じていませんか？
―――――――――――――――――――
法人営業として成果を出し、後輩育成や
チーム運営にも関わってきた。それでも、
「ポストが空かない」
「管理職になっても権限が少ない」
「新しい挑戦ができない」
そんなもどかしさを感じていませんか。
スリーアールソリューションは、
光学機器やPC周辺機器、医療機器、
美容商材などを企画・販売する
ファブレスメーカー兼商社です。
13期連続増収を続ける成長企業として、
現在も商品開発や販路拡大、
新規事業への挑戦を進めています。
今回募集するのは、
営業部門を担う責任者候補。
営業戦略の立案、OEM提案、商品企画、
若手育成、チームビルディングまで
幅広く関われるポジションです。
「もっと事業を任されたい」
「経営に近い立場で力を試したい」
そんな想いをお持ちの方を
お待ちしています。
«仕事内容»
既存顧客への提案営業を中心に、
新規開拓、OEM提案、営業戦略の立案、
チームづくりにも携わっていただきます。
商品部との距離も近く、
顧客ニーズをもとにした商品企画や
新しい商材の開発提案にも関われます。
具体的には・・・
●既存顧客への提案・フォロー
●顧客課題のヒアリング・提案設計
●新規顧客の開拓・販路拡大
●OEM企画の提案・対応
●営業戦略の立案・実行
●商品企画・改善提案
●若手メンバーの育成
●チームビルディング
●将来的な部門運営・マネジメント
※顧客は文具・事務機系商社、販売店、
小売店などの法人企業が中心です。
※同業界での営業経験を活かし、早期に
中核人材として活躍いただくことを
期待しています。
■□ ここで働くポイント □■
★☆ 部門を任され、経営に近い挑戦を ☆★
今回採用する方には、営業組織の
中核としての活躍を期待しています。
当社の営業は、商品を販売するだけでなく、
市場を見て戦略を立て、
関係部署を巻き込みながら
事業づくりを進める仕事です。
若手育成やチームづくりにも関わりながら、
将来的には部門を担う存在を目指せます。
現場の判断を尊重する風土があり、
提案方法や営業戦略に
細かな型はありません。
稟議待ちや承認待ちのストレスも少なく、
自分の経験や判断を活かして
スピード感を持って挑戦できます。
「次は組織や事業を動かしたい」
そんな方にこそ、手応えのある環境です。
★☆ 成果に見合う条件で迎えます ☆★
月給は40万円以上。
同業界での経験や法人営業実績を考慮し、
月給50万円も検討可能です。
昇給査定は年2回。
年齢や社歴ではなく、成果や取り組み、
組織への貢献を評価します。
一般社員から副主任、主任、係長、
課長代理、課長、部長へと
キャリアパスも明確。
実績次第では早期昇格も可能で、
入社後半年で係長に昇格した
事例もあります。
「年収700万円以上を目指したい」
「自分の市場価値を試したい」
そんな方にも、経験に見合うポジションを
ご用意したいと考えています。
★☆ 成長企業なのに、ちゃんと休める ☆★
成長企業というと、
「忙しそう」
「休めなさそう」
そんなイメージがあるかもしれません。
しかし当社は年間休日125日。
完全週休2日制（土日祝）で、
有給休暇は1 時間単位で取得可能です。
また、一人ひとりに大きな裁量が
与えられているため、
無駄な会議や複雑な承認フローも少なめ。
成果にこだわりながらも、
長く働ける環境を大切にしています。
大卒以上／業界経験者歓迎
■法人営業経験5年以上
■医療機器・計測機器・精密機器・
BtoBメーカー・専門商社などでの
営業経験をお持ちの方
※マネジメント経験は必須ではありません。
リーダーや係長、課長代理など、
後輩育成やチームをまとめた経験を
お持ちの方は歓迎します。
＼＼こんな方を歓迎します！／／
――――――――――――――――――――
□プレイヤーとしてだけでなく、
事業や組織づくりにも携わりたい方
□営業戦略を考え、
組織づくりにも挑戦したい方
□若手育成やチームビルディングに
挑戦したい方
□新規事業や商品企画にも
関わってみたい方
□年功序列ではなく、
成果や挑戦を正当に評価されたい方
□経営に近い立場で、
会社を成長させる仕事がしたい方
□安定した経営基盤のある成長企業で、
自分の市場価値をさらに高めたい方
私たちが求めているのは、
単に売上をつくる営業ではありません。
営業戦略を考え、
人を育て、
組織をつくり、
事業を成長させる。
そんな視点を持って、
将来の事業責任者として、
会社の成長を牽引していただける方を
お待ちしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：00～18：00
（実働8時間／休憩1時間）
＼裁量を持って働ける環境です／
――――――――――――――――――
当社では、営業一人ひとりに
大きな裁量が与えられています。
営業手法や提案方法、
新規開拓の進め方に
決まった型はありません。
自ら戦略を立て、
スケジュールを組み立てながら、
主体的に仕事を進めることができます。
また、意思決定が速く、無駄な会議や
複雑な承認フローも少ないため、
「提案しても前に進まない」
「管理職になっても権限がない」
そんなもどかしさを感じている方には、
大きなやりがいを
感じていただける環境です。
◎年間休日125日！
―――――――――――――
●完全週休2日制（土・日・祝日）
●夏季休暇（5日）
●年末年始休暇（6日）
●有給休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●慶弔休暇
＼＼1時間単位で有給取得も可能！／／
仕事も、プライベートも、
どちらも大切にできます。
JR山手線「上野駅」より徒歩5分、東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 34万5900円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
●経験・能力・営業実績を考慮の上
決定します。
＼成果も挑戦も評価します／
昇給査定は年2回。
営業成績だけでなく、
●新しい取り組み
●組織づくり
●チームへの貢献
も評価対象です。
【想定年収例】
680万円／35歳・同業経験者
740万円／38歳・課長クラス
850万円／42歳・事業責任者クラス
※経験・能力・営業実績・
賞与実績により変動します。
【福利厚生】
■昇給査定年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■扶養手当
■役職手当
■禁煙手当
■私服勤務OK
■1時間単位有給制度
■社内図書館（約3500冊）
■資格取得支援制度
（スリーアールファイト制度）
■感想感動賞
―――――――――――――――――
＼学びたい気持ちを、会社が応援！／
業務に直接関係する資格だけでなく、
幅広い資格取得を会社がサポート。
「好奇心」や「学び続ける姿勢」を
大切にする文化があります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
書類選考
↓
一次面接（直属上司・支店長 １～2名）
↓
WEB適正検査
↓
最終面接（役員）
↓
内定
※基本対面希望。ご相談があればWEB面接も可能です。
