【仕事内容】
ホテル、商業施設、工場、病院の常駐設備管理
【具体的には】
◎施設全体を監視できる「中央監視室」で電気や空調、消防、機械、通信設備などが正常に作動しているかを確認
◎建物内にある電気室を巡回し各種設備機器の日常点検、給排水や通信環境などのチェック
【魅力】
◎地域限定職 or 総合職 をご用意（※東京・千葉は総合職のみ）
◎国家資格の取得制度& 最大10万円の奨励金もあり
◎資格保有数は業界トップクラス
年齢・資格不問、高卒以上
【歓迎】
第二種電気工事士の資格あれば尚良し
・東京都（港区、中央区、品川区）
・千葉県（浦安市）
・大阪府（大阪市北区）
・兵庫県（神戸市中央区）
・京都府（京都市上京区）
・滋賀県（草津市）
9：00〜18：00（所定労働時間：8時間0分）
※勤務時間は一例で配属場所によって異なります
※配属場所によっては交代勤務あり
休憩時間：60分 時間外労働：有
月給：200,000円〜230,000円（未経験）
230,000円〜400,000円（経験者）
賃金形態：月給制
昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性 があります。
賞与：年2回（6月、12月）
※給与詳細は、経験・スキル・年齢を十分考慮した上で当社規定に より決定いたします。
※残業手当は、残業時間数を別途支給いたします。
年間休日121日及び祝日、夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※地域限定職の場合は年間休日108日
有（期間4ヶ月）
試用期間中も、待遇に変動はありません。
交通費全額支給、残業手当、子供手当、役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当 等
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
■研修制度
■寮・社宅制度（※転居が伴う場合、社内規定に準ずる）
■転居時の引越費用負担
■各種表彰制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
契約社員の場合は、賞与・家族手当・家賃補助・社宅制度・退職金制度は適用外となります。
