正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
電気施工管理／書類作成・打合せがメイン／独立支援有
仕事内容
※未経験歓迎。創業５７年の老舗企業。
※元請として公共工事メインでしっかり安定。
※年２回賞与、業績次第で決算賞与あり。
※資格取得支援や独立支援制度もあります。
※直行直帰歓迎で社用車１台貸与
※事務作業のサポート制度あり
建設現場における電気工事施工管理を行います。
一般電気工作物の電気工事
高圧受電設備工事
発電設備工事など
就業場所
愛知県犬山市
就業場所に関する特記事項
最初は先輩と同じタイミングで出社し、一緒に現場へ行ってもらい
ます。慣れて、一人で現場管理出来れば、直行直帰可です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
電気工事・電気工事施工管理業務経験が有れば尚良い
必要な免許・資格
免許・資格名
１級電気工事施工管理技士など有れば尚良い
220,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜350,000円
※初任給は年齢や経験、前職などを考慮して決めます。
・年収例・１年目 ３００万円・３年目 ４００万円（
業績賞与込）・５年目 ４５０万円（業績賞与込）
資格手当第２種電気工事士月（月５千円）第１種電気工
事士（８千円）２級施工管理技士（月５千円）１級施工
管理技士（月１万円）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
８：３０～１７：３０（実働７ｈ）
昼休憩１ｈ＋午前午後計１ｈ
月平均残業２０ｈ程度
１～３月の繁忙期は増える場合あり
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
ＧＷ、夏季、年末年始等
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気・通信・設備設計から施工管理、施工まで行います。
アプリ開発や飯田にてオフィスレンタルも運営しております。
有料職業紹介事業：２３ーユー３０１８８０
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
■一緒に働く仲間
平均年齢は４０代で６０代４人、５０代１人、４０代５人、
３０代６人、２０代１人のどの世代も在籍している会社です。
コミュニケーションに自信がある方はどなたでも大歓迎です。
■働き易い労働環境
最初は先輩と同じ現場の施工管理補助をお願いします。
書類作成も学んで頂き、技術が身に着いた後は一人で
現場管理をして頂きます。
独立支援も行っており、いずれ独立を目指す方も大歓迎。
■仕事内容の補足
施工管理なので、主に書類作成がメインです。
施工体制台帳、施工計画書の作成、写真撮影をし、
施工報告書の作成、材料搬入報告書の作成。
各種施工試験を行い、施主及び監理者の検査受ける。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■一緒に働く仲間
平均年齢は４０代で６０代４人、５０代１人、４０代５人、
３０代６人、２０代１人のどの世代も在籍している会社です。
コミュニケーションに自信がある方はどなたでも大歓迎です。
■働き易い労働環境
最初は先輩と同じ現場の施工管理補助をお願いします。
書類作成も学んで頂き、技術が身に着いた後は一人で
現場管理をして頂きます。
独立支援も行っており、いずれ独立を目指す方も大歓迎。
■仕事内容の補足
施工管理なので、主に書類作成がメインです。
施工体制台帳、施工計画書の作成、写真撮影をし、
施工報告書の作成、材料搬入報告書の作成。
各種施工試験を行い、施主及び監理者の検査受ける。
【社会保険】
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【手当・補助】
・家族手当：配偶者５千円／子１人につき３千円
・通勤手当：上限月３万円／マイカー通勤可
・住宅手当：月５万円（対象出張、転勤時）
・その他 社員のホテル優待利用（エクシブ）
【健康・生活】
・健康診断 年１回
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
