施工管理 元請け/月給80万円での採用も可/残業月20h以下/ワンちゃんがいる事務所です!
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
12階建てホテルの建設も、元請けとして牽引できる。
「もっといいやり方があるのに……」「元請けの指示だから仕方ない」。そんな悔しさを、心のどこかで感じてきた方へ。当社では、もうその必要はありません。
あなたにお任せするのは、施主と直接向き合う「元請け」の施工管理。現場の指揮権を握る司令塔として、自らの裁量でプロジェクトを動かすポジションです。
手がける案件は、木造の注文住宅から12階建てのホテルまで多種多様。20〜30社もの協力会社をまとめ上げ、巨大な建築物をカタチにしていく。その工程を握るダイナミックさは、元請けならではのやりがいです。
とはいえ、残業は月20時間以下と少なめ。長年の信頼で結ばれた職人さんたちなので、ツーカーの仲なんです。万が一のときは代表が矢面に立つので、ぜひ安心して采配に集中してくださいね。
また、経験に応じて、月給80万円という好待遇で応えることも可能です。急成長中の安定基盤のもと、あなたの実力を正当に評価させてください。
指示される側から、する側へ。キャリアの集大成となる、最後の転職はぜひ当社へ。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理 元請け/月給80万円での採用も可/残業月20h以下/ワンちゃんがいる事務所です!
【仕事内容】
<大規模な建築の指揮権を司る、キャリアの集大成>
注文住宅からS造のホテルまで、幅広い新築工事の施工管理を「元請け」として担います。品質・工程・安全・原価など幅広く裁量を持てる、元請けならではのやりがいが味わえます。
- 注文住宅から12階建てホテルまで、広がる挑戦の舞台。
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大阪エリアにて、お客様の夢を形にする「注文住宅」、収益物件である「木造ハイツ」、そして近年急増している「S造のマンション・ホテル」など、多彩な新築工事です。案件の規模も構造もさまざま。施工管理としての知見をさらに広げていける環境です。
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元請けならではの醍醐味は、川上から川下まで一貫して携われること。協力業者の手配からはじまり、工事がスタートすれば1日に3〜4件の現場を巡回。多角的な視点で現場を管理し、完成・引き渡しまでを見届けます。1つの現場で20〜30社に及ぶ協力会社を動かします。
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担当案件数は、木造の注文住宅で月に5〜6件、工期の長いS造の大規模案件では1〜2件に集中するなど、スキルに応じて調整します。残業は月20時間以下と少なめ。長年かけて築いた職人さんたちとの信頼関係により、段取りさえ組めばスムーズに現場が進みますよ。
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ベテランの先輩が相談相手になりますし、万が一のトラブルの際は代表自らが矢面に立って解決にあたります。安心して日々の業務に集中し、大きな裁量をふるうことができる環境です。
【応募資格】
学歴不問/ブランクOK
<以下の条件を満たす方>
- 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
- 年数を問わず、建築または土木の施工管理の経験をお持ちの方
└経験年数や手がけてきた建物の構造(木造・S造など)は問いません!
└鉄骨・S造のご経験がある方、建築施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。
- 社会人経験10年以上の方、就業ブランクをお持ちの方も、ぜひご応募ください!
<ひとつでも当てはまる方はピッタリです>
- 元請けの立場で、裁量を持って仕事を進めたい方
- 幅広い建築物に挑戦したい方
- スキルに見合った待遇で働きたい方
【募集背景】
案件増加に伴い、新しい仲間を募集します!
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堺を拠点に、注文住宅からS造のホテルまで幅広い建築物を手がける当社。現在は3〜4年前に予見した住宅ローン金利の上昇を受け、投資家向けの事業用建物建築へと事業の軸足をシフト。この戦略が功を奏し、成長フェーズを迎えています。
年間取引戸数は一般的な地域の工務店よりも多く、今後も大規模案件の受注が多数控えています。そこで今回、この事業拡大をともに推進してくださる新たな施工管理の仲間をお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・勤務地・待遇は変わりません)
【勤務地】
<本社>
大阪府堺市堺区一条通19-14 ウエノ第二ビル1F
- 現場は大阪エリアとなります。直行直帰OK!
- 転勤なし!
【交通】
- 電車:南海高野線「堺東駅」より徒歩7分
- バス:バス停「一条通[市民会館前]」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜19:00(実働8時間/休憩2時間)
【給与】
月給35万円〜80万円+各種手当
- 経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
- 固定残業制度はありません。残業代は全額支給いたします。
<年収例><想定年収>
600万円/入社1年
630万円/入社2年
660万円/入社3年
【休日休暇】
<年間休日116日>
└水・日ベースでお休みです。
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月1万5000円まで)
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- 職能手当
- 資格報奨金
- 引越支援(上限10万円/社内規定あり)
- オフィス内禁煙・分煙
- 制服貸与
- 社員旅行
- 資格支援制度
└対象の資格取得にかかる費用を会社が負担します(上限2万円/金額は社内規定による)。
【入社後の流れ】
即戦力としての活躍を、万全の体制で支えます
入社後はOJTを基本とし、あなたの経験やスキルを活かして、早い段階から現場をお任せしたいと考えています。とはいえ、決して丸投げするわけではないので、ご安心くださいね。
当社にはすでに、同じく中途入社である54歳のベテラン施工管理が在籍。新しい環境での戸惑いを理解し、気軽に相談に乗ってくれますよ。
また、万が一にトラブルが発生した際もご安心を。代表自らが矢面に立つので、大船に乗ったつもりで日々の業務を進めてくれたら嬉しいです。大きな裁量を持っていただくからこそ、安心して活躍できる環境を整えています。
【一緒に働く仲間たち】
おだやかな雰囲気の仲間たちが待っています
当社には現在代表のほか、6名が在籍。経理担当の40代女性や、現場監督の54歳男性など、40〜50代がボリューム層です。とはいえ、ほとんどが1〜2年以内に中途入社した人たち。「ベテランが幅をきかせていて怖い……」という心配もいりませんよ。
オフィスはとにかく平和。大きな契約が決まったときは、代表がオフィスの片隅で踊っていることもありますし(あたたかい目で見守ってくれると嬉しいです)。どんな方もウェルカムです。
お菓子やドリンクを用意しているので、業務の合間に一息つくのもOK!取引先から届いたお中元やお歳暮をみんなで分けることも、日常茶飯事なんです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
堺を拠点に、注文住宅から12階建てのホテルまで、多彩な建築物を元請けとして手がける同社。今期〜来期には売上30〜50億円を期待できるほど、急成長を遂げています。
その成長のカギになっているのが、代表の戦略性です。もとは一般向けの住宅をメインで手がける同社でしたが、3〜4年前に現在の市場変動を予見し、投資家向けの事業用建物建築に着目。その読みが的中し、現在案件が殺到しているといいます。
そんな同社は、よい資材を安価で仕入れるルートを確保していることも特徴的。一般的な工務店よりも多い年間取引戸数が信頼の証となり、商社側から好条件での提案が日々舞い込んでくるとのことです。
今回入社される方の好待遇も、このように無駄のないビジネスモデルによって実現されているのでしょう。強固な経営基盤が働きがい・安心を育んでいる同社なら、腰を据えて長く活躍できるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 元請けの裁量のもと、仕事に見合った待遇で働ける手応え。
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元請けの施工管理として、プロジェクトの全工程を自らの采配で統括できるこのポジション。20〜30社もの協力会社を率いて大規模な建築物をつくり上げ、その成果が会社の成長に直結する手応えを得られるといいます。
たとえば、どの職人さんに何を依頼し、どう工程を組むか。下請けの立場では言われたままだったことも、自身の判断で積極的に改善できるでしょう。また、手がける案件のなかには、12階建てのホテルといったものも。より大きな建物づくりに関わりながら、裁量を持って動ける誇らしさもひとしおです。
こうした一つひとつの仕事の成果が、年商50億円規模への拡大を見据える同社の成長を支えます。また、自身の待遇アップにもつながり、仕事への達成感を味わえる機会も多いのではないでしょうか。
【厳しさ】 緻密な調整業務の大変さ。
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協力会社への丸投げを一切せず、自社での直接管理を徹底するのが同社のスタイル。現場が円滑に進むかどうかの責任を担う段取りの業務には、緻密さと粘り強さが求められるそうです。
華やかな裁量権の裏で、この仕事の成否を分けるのは、実は工事が始まる前の地道な準備段階にあります。ひとつの現場で関わる協力会社は20〜30社。それぞれの職人さんたちと打ち合わせを重ね、各社の工程がスムーズに連携するよう、緻密なスケジュールを組んでいかなければなりません。
一社の遅れがドミノ倒しのように全体に影響を及ぼすため、常に数手先を読み、あらゆるリスクを想定した調整が不可欠でしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 多様な人と信頼関係を築き、現場を動かせる方
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20〜30社もの協力会社を動かすこの仕事では、現場の職人さんたちと良好な関係を築くことがカギになります。同社としては長年のお付き合いがある職人さんたちですが、今後も気持ちよく協業してもらうためにも、信頼されるコミュニケーションをとれる方にピッタリです。
【向いてない人】 決められた範囲の業務を、指示通りに進めたい方
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元請けの同社では、20社以上の協力会社との緻密な調整など、自らの裁量で判断を下していくことが求められます。決められた範囲の業務をコツコツ進める仕事がよい方は、あまり向いていないかもしれません。
