【組織ミッション】
ベリサーブでは、自動車業界における多様化・高度化する顧客課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開しています。特に、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）開発においては、品質向上に直結する取り組みをリードし、顧客価値の最大化を図っています。こうした取り組みをさらに加速させるため、当社の強みを活かしながら、顧客課題の解決に貢献できる人材を募集しています。
【採用背景】
自動車業界では、OEM各社が描く未来像に対応した品質向上の取り組みがますます重要となっています。当社では、そうしたニーズに応えるため、品質支援に関する提案力を持ち、組織横断的・専門組織内の両面から課題解決に貢献できる知見・ノウハウ・経験を有する人材の強化を進めています。さらに、仕組み化・ツール化といった技術戦略を具体的に検討・実行できる能力を持つ方を迎えることで、より高度なソリューション提供体制の構築を目指しています。
【業務内容】
車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討・提案および改善策の実施を主導いただきます。改善状況を継続的に監視し、PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。
【業務詳細】
・課題可視化：ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析・深掘りした上で、顧客と課題認識を共有・合意します。
・改善手法の検討・提案：テストおよび品質保証に関する知見・ノウハウを活かして、効率化（例：ツール活用等）も含めた改善策を検討し、顧客へ提案します。
・改善策の実施：顧客と合意した改善策を現場にて実行し、改善活動を推進します。
・改善状況の監視（PDCAの実行）：設定した改善目標に対する効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを行います。
・マネジメント：活動全体をチームで推進するため、スケジュール・予算などの管理を担いつつ、本取り組みの目標達成に向けてリードいただきます。
【働き方】
・残業20時間程度
・決まった閑散期繁忙期は無し。
・9:00-17:45が基本勤務時間。業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。
・会社規定では在宅勤務は月8回
【社風/魅力ポイント】
■成長・キャリア～最新の技術・思想を実務で体感し成長・キャリア形成できる。自社研修も充実～
・車開発のプロセス・アジャイル開発・AWS・AIなどを用いた業務経験ができる
・革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮することができる
・オートモーティブ系の教育・研修制度の充実
■社会貢献性～先進安全システムの開発・移動体の未来検討に関与でき社会貢献を実感できる～
・自動運転関連の案件に関与することができ社会的貢献をすることができる
・マイクロモビリティ案件などあり、移動体の未来を実現できる
■仕事特性～国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトにチャレンジできる・走る・曲がる・止まるの車の基本に関わることができる～
・経験次第では、大手OEMメーカーでプロジェクト管理を経験できチャレンジできる
・SDV時代の到来により車開発全体に関わるチャンス
【活躍社員のキャリア事例】
モビリティ第一事業部所属 Aさん（30歳）
入社前キャリア：金融・産業・広域開発系SIer企業にてC言語、C++言語を用いた画像処理システムの開発担当者として活躍。検証のスペシャリストになりたいと思い、当社へ転職。
現在の業務：前職Sierで培った開発計画立案～実装までのプロセス知見を活かし、現在20名規模のPMOプロジェクトを統括。開発日程管理、納品状況レビュー、顧客報告資料作成など、品質と進捗を両軸で支える実行力のある技術系リーダーとして活躍中
【必須】
・ソフトウェア開発経験（要件定義、設計、実装、テスト）
・新しい技術に取り組むことが好きなこと。
【歓迎】
・AI(特に生成AI)を使った開発経験
・ソフト開発のPL経験(アジャイル開発経験があると尚よし)
・PM経験
【求める人物像】
■即戦力層
・担当する顧客の課題を解決できる手段・仕組みの検討ができる
・検討した手段・仕組みから当社ビジネスを検討し収益に繋げることができる
・担当するテーマについて、与えられたリソースで計画・実行することができる
・当社の取り組みで成果の見える化ができる。成果で受注獲得ができる
・自分ができないことも、周りの協力を得て遂行することができる
■ポテンシャル
・上司から指示を受けてプロジェクトの運営ができる
・顧客の変化・問題に気づくことができる
・問題から課題を見出すことができる
・自分で定めた技術を身に着けるための行動ができる
■想定年収：380万円～890万円
■基本給：217,000円～430,000円
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
■試用期間：有 （3ヶ月）
■賞与：年2回 2025年度実績：5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給：年1回
■その他：選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。
【備考】
■住宅手当：15,000円/月～ ※条件に応じ変動
■退職金：有
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■社宅：有
【その他制度】
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
＜充実の研修制度＞
資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、
ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。
さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。
【就業時間】
■所定労働時間：07時間45分（休憩60分）
■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制
■残業：有 ※月平均残業22.8時間 （2025年4月～2026年3月）
【休日】
■年間休日126日 ※2026年度予定
（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇）
■有給休暇：
初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）
次年度：15日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大20日まで】）
※平均有給休暇取得：13.2日/年 （2025年4月～2026年3月）
江戸川橋テクニカルセンター、宇都宮テクニカルセンター、顧客先
