当社製品である足場板の生産ラインで、機械オペレーター業務をご担当頂きます。
具体的には、生産ラインへの部材供給や、機械操作（停止時の復旧、ラインの立ち上げ、立ち下げ等）をご担当頂きます。
＜学歴＞
高卒以上
＜必要な免許・資格＞
玉掛技能者
フォークリフト運転技能者
床上運転式クレーン限定運転士
※上記資格をお持ちでない場合も入社後に取得いただけます
普通自動車運転免許あれば尚可
＜こんな方歓迎＞
製造現場での機械オペレーター業務経験がある方は歓迎致します
00:00〜23:59（実働：8.0時間）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
【日勤】08:15～17:10（休憩50分）
【夜勤】20:30～05:25（休憩60分）
時間外労働あり月平均15時間
※36協定における特別条項あり
受注が集中した場合や緊急対応が必要な場合
1日5時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで可能
年間休日122日
当社カレンダーによる
JR加古川線日本へそ公園駅から徒歩20分
月給189,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり189,000円
【給与補足】
試用期間6ヶ月あり（給与は同条件／調整手当支給なし）
研修期間あり（月給180,000円～280,000円）
通勤手当・その他手当あり
財形貯蓄あり
確定拠出年金、確定給付年金
通勤手当：月額上限55,000円
調整手当：9,000円
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・内定時までに開示
選考方法は書類選考と面接を（一次・最終）計2回予定しております
●最終面接では大阪本社までお越し頂きます
採用担当連絡先及び応募書類送付先
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番12号EDGE本町
光洋機械産業株式会社
人事総務部濱谷信也
Tell：06-6268-3100
Mail：
[email protected]
応募に関してのお問合せは、上記採用担当かもしくは会社ホームページの採用お問合せのページ（下記URL）よりお気軽にご連絡ください。
人事総務部濱谷信也
06-6268-3100
【移住支援金対象】
事業内容
各種建設産業機械及びプラント機械、仮設機材、各種環境機器等の製造・販売
◆高度な混練を実現するミキサ、プラントや関連製品を自社で開発・製造。
◆建設現場の時代の要請に合わせた様々な仮設足場製品の開発提供。
◆土木から製造、食品、農業、リサイクルまで幅広い産業で活躍するポータブルコンベヤの製造や、バラ物、箱・袋物、粉体の不定形搬送物に合わせたカスタマイズ等。
他にも既存の事業に留まらず、顧客ニーズに合った個別製品の開発や全くの新規分野の製品の開発を続けている企業です。
主要工場は兵庫県西脇市にあります。
常に必要とされるパートナーを目指して
1950年に土木建設機械の卸売業から始まった当社は間もなくコンベヤ製造を目的としてメーカーに進出、その後コンクリートプラントと仮設機材の製造を中核事業に建設機械の総合メーカーに発展し、おかげさまで2020年には設立70 周年を迎えました。
そしてこの節目の年に改めて足元を見直し、今後80周年、100周年とその先の未来を見据え新たな経営理念を策定しお客様、お取引先、関連業界、地域の皆様も含めた全ての関係者から常に必要とされるパートナーとなることを目指して様々な課題や目標に取り組んでいます。
様々な取り組み
〇再生可能エネルギーの活用
国家的プロジェクトでもある「再生可能エネルギー」の導入推進の一環として西脇第二工場の建設に際し太陽光発電設備を設置し、再生エネルギーの活用により「環境にやさしいKYC」を実現、これからも環境負荷の低減に貢献していきます。
〇社会貢献イベントへの協賛
当社生産工場の本拠地は日本の中心と言われる兵庫県西脇市にあります。
西脇市で毎年12月に開催される「日本のへそ 西脇子午線マラソン大会」に協賛し、同市の活性化に貢献。
また2022年西脇市で開催されたイベント「みらフェス」にも協賛し、来場者に当社で作成した工作やすごろくを通して楽しくSDGsを学んで頂ける場にスペース出展を行いました。
〇女性活躍推進プロジェクト
働く女性社員がそれぞれのライフステージのなかでキャリアアップし、やりがいを持って働き続けられる環境・風土づくりを目指して、2020年1月に「チームキラリ」を発足しました。
女性社員にアンケートを実施し、その結果から両立支援制度の見直し・周知など結果をもとに、すべての女性社員がやりがいをもっていきいきと働けるようひとりひとりに寄り添った活動をしていきたいと考えています。
＜保有する認定制度＞
健康づくりチャレンジ企業
雇用期間の定めなし
