事業所名
カブシキガイシャスタートライン
株式会社スタートライン
所在地
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀１－１２－１７三鷹ビジネスパーク１号館３階
最寄り駅１
ＪＲ中央線 三鷹駅
会社の特長
【自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる】理念
の下障害者雇用支援のパイオニアとして革新的なサービス企業に提
供し、障害者が社会で活躍できる仕組みを構築しています。
ホームページ
http://start-line.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
スタートラインは、障害者雇用における社会課題の解決に取り組む企業です。
働くことに不安を感じている方には、丁寧なサポートと働きやすい環境を。
企業には、障害者雇用に取り組むためのノウハウと仕組みを。
障害者と企業のあいだに立つだけでなく、
福祉機関・家族・地域住民の方など、関わる様々な方と連携しながら
働く障害者一人ひとりと向き合い科学的根拠に基づいたサポートを行います。
【採用後、業務内容の変更予定有り：会社の定める範囲】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀１－１２－１７三鷹ビジネスパーク１号館３階
最寄り駅
ＪＲ中央線 三鷹駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１９．３時間
を超える時間外労働は別途法定通り支給。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月17日 14時00分〜
説明会開催場所
オンラインにて実施
応募の際には不要。選考にて履歴
書・エントリーシートの提出
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀１－１２－１７三鷹ビジネスパーク１号館３階
最寄り駅
ＪＲ中央線 三鷹駅
課係名、役職名
人事総務部 採用ユニット
担当者（カタカナ）
オカダ ユカ
担当者
岡田 有花
Ｅメール
●選考過程
応募→一次面接→会社説明会（アドバンス）→二次面接（履歴
書・エントリーシート提出）→最終面接
※応募の際には応募書類不要。選考の過程で履歴書・エントリー
シートの提出有り
※応募の際は、メールにてご連絡ください。
●応募前の会社見学・説明会（ベイシック）は随時実施します。
お気軽にお問い合わせください。
●職種について
入社後３ヶ月間の研修を経て、適性・本人の希望を考慮し決定し
ます。
障害者雇用アドバイザー、営業職、就労移行支援員、人事等
上記以外にも配属の可能性有り。
●転勤の可能性有り：当社拠点のある地域（当社ＨＰ参照）
※オンライン自主応募を行う場合には、求職者マイページから応書
書類をアップロードし、提出可。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.4年
従業員の平均年齢（参考値）
34.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修は入社後３カ月間、フォローアップ研修、２年目研修、
階層別研修、新任管理監督者研修、支援技術研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
イーラーニング導入、資格取得支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア開発担当者とのキャリア面談実施。その他ジョブローテー
ション、社内公募制度導入等キャリア開発支援を積極的に実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ヒューマンサポートにおける当社専門の支援技術について、認定資
格制度導入。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
