株式会社フジプライズ
《創業63年!業界TOPクラスの表彰品メーカー》残業月平均15h
【新着】
情報更新日：2026/09/04
掲載終了予定日：2026/10/29
＜特注品のものづくりを支えるポジション＞全国規模の大会など、完成品がメディアに取り上げられることも！
【安定基盤】創業63年！業界でトップクラスの実績あり
【未経験OK】1年目は育成期間！商品知識は入社後でOK
【ものづくり】特注品を完成まで導くやりがいある仕事
【内勤メイン】発注や納期管理などデスクワークを担当
【職場環境】30～40代活躍中／少数体制で相談しやすい
【メリハリ】年休125日／土日祝休み／残業少なめ
大会や表彰式で手渡される、トロフィーやメダル。その一つひとつの製造を支えているのが生産管理です。
今回お任せするのは、特注品の部材発注や工程・納期管理、仕入先との調整など。社内外とコミュニケーションを取りながら、お客様のイメージを形にしていきます！
手掛けたものが全国規模の大会で使われたり、メディアに登場したりすることも。ものづくりの面白さを感じながら、じっくり成長していける仕事です。
【育成期間はたっぷり約1年！】特注の表彰品・記念品づくりを支える仕事◆部材発注や工程・納期管理、仕入先との調整などを一貫してお任せします！
具体的には
トロフィーやメダル、記念品などを
完成へ導くポジションです。
＜主な業務＞
▼営業との情報共有
▼仕入先とのやり取り
▼素材・部材の発注
▼製造工程や進捗の確認
▼納期の調整・管理
▼見積など書類作成
＼デスクワークが中心です／
さまざまな案件を、
社内外と連携して進めます。
入社後の流れ
# 《まずは…》 商品や素材、生産管理の進め方など、 基本を覚えるところからスタート！ 「ガラス製品」に分野を絞るなど、 一人ひとりに合わせて、 業務をお任せしていきます。 # 《その後は…》 「1年ほど」たっぷり時間をかけて さまざまな案件に触れながら、 徐々に担当領域を増やしていきましょう！
配属先では、30～40代が活躍中！ 課長・係長・主任など 経験豊富な先輩がいますので、 分からないこともすぐ相談できます。 案件は一人ひとりの経験や その時々の状況に合わせて差配。 業務が一人に偏らないよう、 チームで進捗を共有しながら、 声を掛け合って進めています！
《ここが面白い!》「ものづくり」の奥深さを楽しめる
表彰品づくりでは、
金属・木材・ガラスなど
さまざまな素材を扱います。
「こんなものをつくれない？」
と相談されることもあり、
案件を積み重ねるごとに、
工夫できる幅も広がります。
関わった製品が
全国規模の大会で使われたり、
メディアに登場する瞬間は、
この仕事の大きなやりがいです。
《専門知識が身につく》キャリアチェンジも可能
特注品の生産管理では、
素材や仕様、製造工程など、
幅広い知識が身につきます。
実際に、生産管理を経験した後、
営業へキャリアチェンジした社員も！
製品について詳しくなることで、
専門的な商談もできるようになります。
まずは生産管理として経験を積み、
柔軟に将来のキャリアを描いていきましょう。
【未経験OK◆30～40代活躍中！】◆高卒以上◆要普免（AT可）☆「ものづくりに興味がある」「誰かの記憶に残る製品を扱いたい」という方を歓迎
＜応募条件＞
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆高卒以上
※経験・知識は問いません！
＜歓迎する経験＞※必須ではありません
◇生産管理・進行管理・在庫管理などの経験
◇営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験
＜こんな方を求めています＞
◎新しい知識を前向きに吸収できる方
◎業務に優先順位をつけて取り組める方
◎分からないことを素直に相談できる方
◎丁寧なコミュニケーションを意識できる方 など
《年間休日125日》「自分の時間」も大切にできる環境
◎年間休日125日
◎完全週休2日（土日休み）
業務を計画的に進めることで、
18時30分ごろには多くの社員が退勤。
残業は非常に少ない職場です。
また、風通しの良い社風のもと、
有休なども気軽に相談できます！
自分の時間も大切に
長く活躍できる環境が整っています。
この仕事に向いている人
# ◎ものづくりに興味がある方 トロフィーやメダルなど、さまざまな特注品の生産を支える仕事です。素材や仕様について学ぶ機会も多いため、「ものづくりが好き」「ものづくりを楽しめる」という方に向いています。
この仕事に向いていない人
# △お客様目線を持てない方 特注品づくりでは、自分が作りたいものではなく、お客様の要望や用途を踏まえて製品を形にすることが大切です。お客様の意図をくみ取りながら進める意識を持てない方には向きません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:45～17:30（実働7.5時間／休憩75分）
★残業は月平均15時間ほど！メリハリをつけて働けます◎
勤務地：【転勤なし／日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩3分】
本社：東京都台東区根岸5-14-14
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩3分
給与：月給25万円～33万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※月給には固定残業代「21時間分／40,000円以上」を含みます。（超過分別途支給）
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
昇給・賞与：昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（8月・12月）
業績賞与（6月）
※前年度賞与支給実績：2ヶ月分
報奨金（業績に応じて）
諸手当：交通費支給（月5万円迄）
時間外手当
出張手当
役職手当
住宅手当（月3万円）
職能手当（月1000円～4万円）
資格手当（月2万円）
休日・休暇：【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
福利厚生：社会保険完備
退職金制度あり（勤続2年以上）
定年後再雇用制度あり
入学などの祝金制度
バースデープレゼント制度
レジャー施設割引制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種代補助
慶弔見舞金制度
ウォーターサーバー完備
屋内禁煙
ベネフィット・ステーション
└様々な商業施設を特別価格で利用できます！
急募
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
社用車貸与
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
購買・資材・貿易・物流
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1997年8月（創業1962年2月）
代表者：代表取締役 今林 一雄
従業員数：正社員：58名／契約・パート：25名
資本金：1億円
事業内容：優勝カップ・トロフィー・楯・メダルなど各種表彰品の製造・卸販売
ギフト品、ノベルティグッズの取り扱い
記念品カタログ「FUJI PRIZE」の発刊
本社所在地：東京都台東区根岸5-14-14
豊富なラインナップ！：当社は幅広い商品を取り扱っています。
ぜひ一度チェックしてみてください♪
商品一覧
https://www.fujiprize.co.jp/products/index.php/home
電子カタログ
https://www.fujiprize.co.jp/2035_catalogue.html
企業ホームページ：https://www.fujiprize.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＼ご覧いただきありがとうございます！／
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考結果は、応募後1週間以内を目安に、通過者の方へのみメールもしくはお電話にてお知らせいたします。
採用プロセス：面接日程や入社日につきましては、柔軟に対応します。
在職中の方もお気軽にお問い合わせくださいね！
▼書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
▼1次面接（オンライン）
面接までに履歴書・職務経歴書をご送付ください。
▼2次面接（対面）
当日は分からないことがあれば何でもご質問ください！
面接回数：2回
面接地：【本社】東京都台東区根岸5-14-14
問い合わせ先：株式会社フジプライズ
住所
〒110-0003
東京都台東区根岸5-14-14
採用担当
総務部 採用担当（坂本）
E-mail
[email protected]
電話番号
03-3875-8091
「ものづくり」って、こんなにも面白い。
――◆歴史あるメーカーの“ものづくり”
創業63年、表彰品業界で
トップクラスのシェアを誇る当社。
トロフィーやメダルなどの
定番商材だけでなく、
お客様の要望に合わせた
「特注品」も数多く手掛けています。
長年培ってきたノウハウを活かした
“ものづくり”はもちろんのこと、
新しい仕入先も開拓している当社。
案件ごとに素材や仕様が異なるため、
毎回新しい発見や挑戦があるのも
この仕事の面白さです。
――◆「これ、つくれる？」から始まることも
「こんな表彰品をつくれない？」と
営業から相談を受けて、
素材・仕様・製造工程を考えながら
完成に導くことも。
実際に、金属・木材・ガラスなど
扱う素材もさまざま。
仕入先や社内各部署と連携し、
お客様のイメージを
少しずつ形にしていきます。
入社19年の社員でも
初めて出会う素材や仕様もあり。
経験を重ねるほど、
ものづくりの引き出しが増えていきます。
――◆手掛けた製品が誰かの記憶に
自分が関わったトロフィーやメダルが
全国規模の大会で使われたり、
メディアに登場したりすることも。
完成品が使われているシーンを
直接見る機会は多くなくても、
テレビやイベント会場などで
製品を目にすると、
大きなモチベーションに！
お客様の要望を形にして
誰かに喜んでもらえる――。
ものづくりの面白さを味わえるのは
この仕事の大きな魅力です。
＜新しい発見が楽しめる仕事＞
今回お話を伺った社員の方は、入社から19年。長く続けている理由として、「人に喜ばれるものを作れること」「職場の人の良さ」を挙げてくださいました。また、長く働いていても、初めて扱う素材や仕様に出会うことがあり、今でも新しい知識が身につくそうです。
仕事には奥深さがあり、働きやすい環境も整っている。長く続ける社員が多い理由が、取材を通じてよく分かりました。
