カブシキガイシャ チルドレンズ・ポート
株式会社 チルドレンズ・ポート
〒790-0952
愛媛県松山市朝生田町３丁目８番１５号
https://childrens-port.com/toiro/
パート
パート
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
育ちに難しさを抱える小学生のお子さんを中心に、放課後の時間を
利用して様々な発達支援のサービスを提供します。
目の前にある・見える課題だけでなく、その背景にある真の課題を
見出し、お子さんやご家族・各関係機関とも連携しながら、お子さ
んのより良い生活の実現に向けて、みんなで取り組むお仕事です。
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒790-0952
愛媛県松山市朝生田町３丁目８番１５号
「放課後等デイサービス といろ」
最寄り駅
伊予鉄道 松山市駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な免許・資格
免許・資格名
教員免許、児童指導員任用、理学・作業療法士、言語聴覚士
いずれかの資格を所持で可
1,250円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜20円（前年度実績）
就業時間１
13時30分〜18時30分
就業時間２
13時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間（１）（２）いずれか：学校日
就業時間（３）：学校休校日
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
児童福祉事業（放課後等デイサービス事業、相談支援事業）
障がい福祉事業（相談支援事業）
会社の特長
お子さん、ご家族、地域に貢献するサービス提供として、事業所
でのサービス展開だけでなく各関係機関との連携を強化しています
。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒790-0952
愛媛県松山市朝生田町３丁目８番１５号
「放課後等デイサービス といろ」
最寄り駅
伊予鉄道 松山市駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書
郵送の送付場所
〒790-0952
愛媛県松山市朝生田町３丁目８番１５号
「放課後等デイサービス といろ」
課係名、役職名
統括管理者
担当者（カタカナ）
フジオカ ケイジ
担当者
藤岡 敬二
ＦＡＸ
089-906-3136
Ｅメール
＊無料駐車場あり
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与します。
＊週当たりの勤務時間数により、加入社会保険が変わります。
＊事前に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をご送付くだ
さい。書類選考後、面接日等をご連絡いたします。
また、資格証（原本・コピーのいずれか）については、面接時にお
持ち下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は愛媛・徳島でシェアＮＯ１の医薬品卸である、株式会社よん
やくの１００％子会社として、よんやくが目指す地域貢献を障がい
・児童福祉分野で担っています。
当社の目指す福祉サービスは、ご利用される方々と常に「共に」あ
る存在として、その想いに寄り添ったサポートをお届けすることで
す。また未来や可能性を秘めた子どもたちと共に、私たちも成長し
ていきます。
仕事では大変さ・責任の重さもありますが、その先にあるお子さん
やご家族の笑顔を私たちと一緒に創っていただける皆さまのご応募
をお待ちしております。
〇お子さんの学校行事等と両立して勤務していただけます。
〇勤務日数や勤務時間の調整についても、遠慮なくご相談ください
。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
放課後等デイサービスといろ
代表的な支店・営業所・工場等２
放課後等デイサービスぽるて
代表的な支店・営業所・工場等３
相談支援事業所つなぐ
・制服（上衣）貸与
・自家用車駐車場無料
・希望による公休日の申請可（２日／月）
・社外研修受講推進および受講料補助
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・全社研修（１～２か月ごと、テーマを変えて実践や
知識・技能を共有する）
・新採職員研修
・幹部職員研修
・社外研修受講の推進
・育児休業制度
・介護休業制度
・子の看護休暇制度
・介護休暇制度
・所定外労働の制限制度
・時間外労働の制限制度
・深夜業の制限制度
・所定労働時間の短縮措置等制度
・学校行事への参加促進（積極的な有休の活用、希望休の活用）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
