事業拡大に伴い、2026年9月以降にご入社いただける社会保険労務士を募集します。
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この仕事のここが魅力！！
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⭐約25社の担当顧客を持ち、経営者のパートナーとして活躍できます。
⭐就業規則や人事制度など、専門性の高いコンサルティングに携わることができます。
⭐リーダー候補として、組織づくりや後輩育成にも関わることができます。
⏩仕事内容
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担当顧客を持ち、企業の人事・労務に関する課題解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。
試用期間終了後は約25社の担当顧客をお任せします。日々の労務相談への対応に加え、就業規則の作成・改定、人事制度の構築など、企業の成長を支えるコンサルティング業務を担当していただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。
具体的な仕事内容
✅担当顧客（約25社）の労務相談対応
✅就業規則の作成・改定
✅人事制度・評価制度の提案・構築
✅労務監査・労務改善提案
✅助成金・労働社会保険に関する相談対応
✅社内スタッフとの連携・業務管理
✅セミナー講師・情報発信（希望・適性による）
⏩当社について
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私たちは、中小企業の成長を支え、未来を
創造する専門家集団です。
顧客、従業員、社会、そして自社の
「すべてよし」を実践し、質の高いワン
ストップサービスで企業の健全な発展に
貢献しています。
労務トラブルに強い豊富な実績と経験を
活かし、クライアントにとことん寄り添う
姿勢を大切にしています。
⏩働きやすい環境
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年間休日125日に加え、有給休暇の取得も推進しています。仕事に集中するときは集中し、休むときはしっかり休む――オンとオフのメリハリを大切にしながら、長く安心して働ける環境を整えています。
有給は時間単位で使用することも可能です。
また、各種手当や福利厚生も充実しています。
⏩健康でいきいきと働ける
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従業員一人ひとりが、心身ともに健康で
働ける環境づくりに力を入れており、
「健康経営優良法人2026」
にも認定されました。
健康経営の主な取り組みは以下です。
✅健康診断受診率100%
✅健康に関する定期的な社内研修
✅有給休暇の取得促進
✅時間単位での有給取得
✅社内間のコミュニケーション促進を
目的としたイベントの開催
✅健康に配慮した社食の提供
✅求める人物像
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●お客様と長期的な信頼関係を築ける方
●課題を整理し、最適な提案ができる方
●チームをまとめ、後輩育成にも携わりたい方
●主体的に考え、行動できる方
✅条件
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●社会保険労務士資格
●社会保険労務士事務所等での実務経験3年以上
●担当顧客を持ち、労務相談対応の経験がある方
●就業規則の作成・改定、人事制度の提案経験
✅以下の経験をお持ちの方は大歓迎
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●マネジメント経験
●コンサルティング経験
●人事制度経験
●セミナー講師経験
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：9:00～18:00
完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
※GW、夏季に有給休暇を取得し、
長期休暇としています。
地下鉄堺筋線「北浜」駅より徒歩3分 ・京阪「北浜」駅より 徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
●インセンティブ、その他手当、資格手当あり
●通勤手当 上限は30,000円
想定年収
1年目：450万円～
2年目：500万円～
【福利厚生】
●年間休日125日
●全社員有給10日以上消化
●時間有給あり
●有給活用の長期休暇制度
●中小企業退職金制度
●確定拠出年金制度
●インフルエンザ予防接種補助制度
●業務災害上乗せ制度
●奨学金返還支援制度
●置き型社食制度
●「健康経営優良法人2026」に認定
有給休暇の取得を推進しており、
取得率は全社員10日以上です。
年間休日は125日。
夏季やGWに有給と合わせて、長期
休暇の取得をされる方が多くいます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
１. 応募
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２. 担当者より面談・面接調整などのご連絡
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３. 面談・面接実施
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４. 採用決定のご連絡
※メールでのご応募も可能です。
履歴書・職務経歴書をPDFでお送りください。
