株式会社ホンダ・オート・モリカワ
【Honda Cars 洛中】「+Stories」でさらに職場の様子を紹介！
【新着】
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/09/14
社用車は1人1台貸与！車の購入やメンテナンス時に社員割引もあり、うれしい福利厚生が整っています◎
【安定】石油を中心に事業を展開するモリカワグループ
【ホンダ正規ディーラー】エリアでトップクラスの売上
【車の知識は不問】未経験・異業種出身メンバー活躍中
【好環境】残業は月10時間程度／京都でずっと働ける
★今年で40周年を迎えた安定企業！
昭和62年の創業以来、私たちは新車・中古車の販売やリース、さらに車検・点検・整備・修理などを通じて、京都にお住まいの皆さまの快適なカーライフを支えてきました。
これまでの経験を活かしながら新しいチャレンジをしませんか？業界未経験でも大丈夫。接客や営業など、人と関わるスキルを活かせる場があります。一歩踏み出していただければ、成長は私たちがしっかりサポートします！
【8割がリピート顧客】◆お客さまのニーズに合わせた車両やオプションを提案 ◆ステップを踏んで基礎からじっくり学べる！車の知識も問いません◎
具体的には
ショールームにご来店されたお客様への接客
Honda車のご紹介・販売
保険やオプション商品などのご提案
既存のお客様に向けた車検や点検時期のご案内
その他、意欲や希望があれば
SNSの更新、店舗のレイアウトなど
他の業務にもチャレンジすることが可能です！
入社後の流れ
# Step 1★ まずは車の基礎知識を覚えていきます。 # Step 2★ 先輩の商談に同席して 業務フローやコツなどを学びます。 # Step 3★ 慣れてくれば既存のお客様を引き継ぎ！ # ＼一人に一台タブレットを支給／ お客様に提案する際もタブレットを活用してOK！ あらゆる情報を商談中にも確認できて安心です。
# ＼異業種出身のメンバーも多数活躍／ 先輩の前職は家電量販店の販売スタッフや 飲食店、他業界の販売職などさまざまです。 # ＼チームワークが強み／ 販売・事務・整備士が一体となって働く 職場だからこそ、連携力が抜群！ 職種の垣根を超えた協力体制で、 お客様満足を実現しています。
8割が長くお付き合いしているリピーターのお客様！
半年に1度の点検でお会いするため、
長くお付き合いしているお客様ばかりです。
だからこそ、強引な提案は一切ありません。
ご要望を丁寧に伺い、最適なご提案をすること
お客様のペースやタイミングを尊重すること
購入後も安心できるアフターフォロー
こんなことを私たちは大切にしています。
【未経験歓迎！販売職からの転職者も活躍中】◆アパレルや飲食店などでの接客経験も活かせます ◆家族のために働き方や収入を安定させたい方もぜひ！
＼今よりもっとが叶う／
★「もっと安定した企業に転職したい」
石油を中心に事業を展開するモリカワグループの
一員として安定経営を継続。
エリアでトップクラスの売上を
誇るホンダの正規ディーラーです。
★「もっと働きやすい環境がいい」
京都からの転勤はなく
終業時間も18:30と早く残業も少なめです。
★「もっと稼ぎたい」
月給25万円以上を保証しており
頑張りはインセンティブやポジションで還元します！
【応募条件】
高卒以上
要普免
基本的なPC操作スキルをお持ちの方
★+Storiesで職場の様子を紹介しています！
【企業ブログ】というリンクから飛べるので
気になる方はぜひご覧ください◎
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:30
※サービス受付時間 9：30～18：00
※残業は月10時間程度と少なめ！「働き方を改善したい」「家族と過ごす時間を大切にしたい」という方にもピッタリな環境です。
勤務地：【京都からの転勤なし】
京都府内にあるいずれかの拠点に配属。
吉祥院店／京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町73
城陽平川店／京都府城陽市平川西六反52
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
交通アクセス：吉祥院店／JR「西大路」駅から徒歩13分
城陽平川店／近鉄「久津川駅」駅から徒歩25分
給与：月給25万円～＋諸手当＋インセンティブ
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します
※固定残業代（20時間／4万円～）含む。時間超過分は別途支給します。
経験者：月給33万円～＋諸手当＋インセンティブ
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します
※固定残業代（20時間／5万円～）含む。時間超過分は別途支給します。
※上記いずれも試用期間6ヶ月（その間の待遇に変更はありません）
モデル年収例
年収470万円／38歳
年収580万円／43歳
年収650万円／52歳
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
諸手当：交通費支給（月2万5000円まで）※ガソリン代は規定支給
営業手当
家族手当
休日・休暇：週休2日制
※定休日：水曜日・第2・第3火曜
※日曜日や連休も取得できます
※年間休日111日
有給休暇
GW休・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
グループでの懇親会あり
保養施設利用可
社員割引（車の購入やメンテナンス時）
社用車を1人1台貸与（外回りを行う際の他、通勤利用もOK）
iPhone貸与
永年勤続表彰
研修：◆新人（入社1年目）
「営業基礎研修」「販売力向上研修」
「保険講習」「査定講習」
◆中堅
「パワーアップ研修」
「営業能力アップ研修」
「セーフティコーディネーター」
◆管理職
「マネジメント入門研修」
「拠点長財務研修」
「管理職研修」
スキルアップの機会が豊富にあります。
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
社用車貸与
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社割あり
小売・流通
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：昭和62年1月
代表者：代表取締役 塩谷 秀明
資本金：5,000万円
事業内容：新車販売
中古車販売
リース
車検・点検・整備・修理
損害保険代理店業務
部品用品販売
＼安定企業だから将来も安心／
石油を基盤に、工業用エネルギーの
幅広いサービスを展開するモリカワグループ。
その一員として、確かな経営基盤を持ち、
地域に根差して長く働ける環境です。
本社所在地：京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町93
企業ホームページ：https://www.hondanet.co.jp/hondacars-rakuchu/home/203_company.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。
※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください
【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接
面接日時はご相談に応じます。
内定
入社日はご相談に応じます。一緒に働ける日を楽しみにしています！
問い合わせ先：株式会社ホンダ・オート・モリカワ
住所
〒601-8318
京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町93
応募前に知りたいこと、QAでお答えします！
Q.車に詳しくないけど大丈夫…？
大丈夫です！
必要な知識は入社後にイチから
教えていくため、車に関する
知識は経験は問いません。
実際に家電量販店や飲食店など、
異業種からの販売経験者も活躍中です！
Q.職場の雰囲気は？
今回募集するのは当社が運営する3拠点。
各店舗には3～4名が在籍し、
穏やかな雰囲気で協力し合う職場です。
必要に応じて店舗間で連携や情報共有を行い、
チームで支え合っています。
Q.キャリアアップはできる？
店長を目指す道も、販売を極める道もOK！
頑張りをきちんと評価し、
自分に合ったキャリアを
築けるようサポートしていきます。
Q.プライベートは大切にできる？
残業は月10時間程度と少なめ！
オンとオフのメリハリをつけて働けるため、
家庭との両立もしやすいですよ。
＊＊＊
「ここなら安心して働けそう…！」
と少しでも感じた方は、
まずは面接でお話ししてみませんか？
Honda車は、スポーツカーからハイブリッドカー、ファミリーカー、軽自動車まで幅広いラインナップを展開。それぞれに個性と魅力があり、お客様に提案しやすい環境です。
さらに、車だけでなく保険などの周辺サービスも学べるので、知識を身につければ自信を持ってご案内できます。
自ら積極的に動けば、その分成長できるチャンスが広がる職場です。
のびのびと働ける環境で、ぜひキャリアアップを目指してください。
先輩社員にお話を伺いました
# Q. なぜ転職を決意したのですか？ A. コロナの影響もあり、「まったく違う仕事に挑戦したい」と思ったのがきっかけです。車に乗ることが好きだったこともあり、当社とのご縁で入社しました。 # Q. 接客で心掛けていることは？ A. 家族構成やライフスタイルなど、お客様の情報を覚えるのは大変ですが、システムにメモを残せるので、それを活用しながら信頼関係を築くことを心掛けています。 # Q. 今後の目標は？ A. お店全体をより良くしたいと考えています。基本的に担当制ですが、「すべてのお客様は、すべてのスタッフのお客様」という意識を全員が持ち、一丸となって対応できる組織を目指したいですね。
