＊1～2ヶ月の研修で未経験スタートも安心＊
寄り添う気持ちが、「ありがとう」につながるお仕事！
あなたにお任せするのは、
“日本で働きたいグローバル人材”と
“働く人を募集している企業”をつなぐマッチングのお仕事。
「誰かの役に立ちたい」「喜んでもらいたい」
という気持ちがあれば未経験でも始められます！
・大切なのは経験よりも"寄り添う気持ち"
文化の違いに戸惑う外国人スタッフに
日本での働き方をアドバイスしたり、悩みに寄り添ったり…と
安心して働ける環境をつくっていきましょう・
・異業種出身の先輩が多数！手厚い研修で基礎から学べる
元介護職・元販売職など、
異業種からスタートした先輩が多数活躍中。
入社後は1～2ヶ月の研修で着実にスタートできます。
また、紹介先は飲食店が多いので、
飲食業界でのアルバイト経験がある方はより活躍できます・
サポートした外国人スタッフから感謝され、
紹介先の企業からも頼られる存在になれるのは
この仕事ならではやりがいです。
「誰かの力になりたい」
そんな気持ちを持つあなたをお待ちしています！
・3名前後の採用を予定！同期入社の可能性も・
社名に掲げる『LIFT』は「持ち上げる」という意味を持つ英単語。当社の事業が、誰かの人生を良い方向にぐっと持ち上げるようなきっかけになることを願い『リフト株式会社』と名付けました。東京本社の業績が好調なので、更なる事業拡大を図るため新たなメンバーをお迎えします。
・99％が既存顧客！
・インセン1回につき70～80万円支給実績あり
日本で活躍するグローバル人材の就労サポートなどを行う当社。
企業と人材のマッチングから、在留資格を取得するための支援など、幅広い業務をお任せします！
【具体的な業務内容】
・日本で働くグローバル人材のサポート
└生活や仕事の相談など
└在留資格を取得するための書類回収サポート
└在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講）
・企業からの問い合わせ対応
・採用戦略のご提案
・選考会の調整・同席
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
・上下関係なくフランクな社風
「このキャンペーンやってもいいですか？」といった希望も、直接代表に伝えられます！
「縛らず自由にやらせてあげたい」という会社の思いがあり、上司や役員ともフラットに話せるのが魅力。
形式的な稟議や提案書作成の必要がなく、自分のアイデアをスピーディに動かせます！
・頑張った分だけ給与に還元！
売上目標はありますが、「達成できなければ帰れない」「有給が取りにくい」といった空気は一切なし。
目標を達成したらインセンティブが支給されるため、モチベーション高く働けます！
さらに週1回は上司との1on1MTGを実施。孤独に目標を追う必要はありません・
99％が既存顧客（150社ほど）。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、グローバル人材がより長く活躍できるようにサポートしています。結果、各社にご満足いただき月2～3社新規顧客が増えている状況です。
飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」のグローバル人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。
現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。
＼経験不問／「世話好き」や「面倒見の良い人」が活躍する仕事・
この仕事で最も大切なのは、母国を離れ異国の地で働く人の気持ちにどれだけ寄り添えるかということ。「困ったことはないですか？」「快適に暮らせていますか？」など就業面以外にも配慮してグローバル人材の方の心に寄り添うことが大切です。だからこそ応募時に特別なスキルや知識は必要ありません・
＼感謝の言葉を多くもらえる仕事／
「・・さんが励ましてくれるから頑張れる」
「・・さんのおかげで日本で快適に仕事できています！」
といった嬉しいお言葉をいただけることも。
最初はつたなかった日本語がどんどん上達して、仕事で活躍の場を広げるなど、
グローバル人材の方々の成長をすぐそばで見守ることができるのも、この仕事の醍醐味です！
未経験から、急拡大中のマーケットで市場価値UP！
日本政府が力を入れている「特定技能制度」の最前線で事業を展開する当社。
既に約1200名のグローバル人材を支援した実績があります！
・「特定技能制度」とは…
国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2025年6月末時点で約33万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。
急拡大するマーケットで、グローバル人材のサポートを行うのがあなたのミッション。
グローバル人材とクライアントの要望に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください！
入社後は万全のサポート体制のもと、社内外での研修を実施します。
≪入社後の流れ≫
・1ヶ月目
まずは社内外の研修を通じて、特定技能制度や外国人支援に関する基礎知識をレクチャー。
先輩社員に同行し、実際の現場を見ながら、支援の仕方をイメージしていきます。
・入社2〜5ヶ月目
先輩のアシスタントとして、企業からの問い合わせ対応や人材サポート業務にOJT形式で関わっていきます。
少しずつ担当範囲を広げながら、先輩の指示のもとで単独対応にも挑戦しましょう。
・入社6ヶ月目〜
いよいよ企業担当として独り立ち。
採用から定着支援までトータルでサポートしていきます。
【未経験＆第二新卒歓迎！20～30代活躍中】
・学歴不問
・社会人経験が1年以上ある方（職種・業種は不問）
・普通自動車免許（AT限定可）必須
※外国人の方は日本語能力試験N1以上が必須です
＼こんな方をお待ちしています／
・当社のビジョンに共感していただける方
・多様性を良しとする感性をお持ちの方
・トラブルや困難が起こっても粘り強く解決を目指せる方
・「報告」「連絡」「相談」がしっかりできる方
現在活躍する先輩社員の前職は、介護職員、日本語学校職員、販売職、公務員、監理団体、組合、登録支援機関など、さまざまです。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・インセンティブ1回につき70万～80万円の支給実績も！
・月給30万円～40万円＋賞与（インセンティブ）年2回
※上記には、固定残業代（月30時間分／54,800円～73,000円）を含んでいます。30時間を超える時間外労働分については、別途追加支給いたします。
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
・年収530万円／30代／入社3年目（業界経験満5年）
・年収470万円／30代／入社2年目（業界経験満1年）
基本｜10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
・時差出勤制度を導入！
8：30～19：30の間で時差出勤OK！（実働8時間）
※コアタイム｜10：30～17：30
業務効率を重視し、直行直帰も可能。（規定あり）
業界でも珍しく残業は月20時間以内です！
【東京本社】
東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地（東京都千代田区及び大阪営業所）
※大阪営業所住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階
東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F
・JR山手線「秋葉原駅」より徒歩5分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F
≪年間休日130日以上≫※暦による
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇（取得実績あり！）
・育児休暇（取得実績あり！）
・自分でスケジュールを調整できるから有給も取りやすい！
帰省のために1ヶ月～1ヶ月半休んでいる社員も在籍。
代表を含め周りもなるべくノーを言わない社風なので、
理由があれば長期休暇も全然取得OKです！
・昇給年2回 ※8月、2月
└半期ごとに個人業績及び会社業績を踏まえて昇給を実施します
・賞与（インセンティブ）年2回 ※8月、2月
└個人実績と会社業績を踏まえてインセンティブを支給します
└対象／上半期または下半期の全期間在職しており、且つ昇給・インセンティブ支給時期に在籍していること
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚⽣年⾦）
・通勤交通費支給（月3万円まで）
・資格手当（月3,000円） ※会社指定の資格を保有している場合
・資格取得支援制度（会社指定あり）
・健康増進手当（上限5,000円／月） ※GYMなどの月会費の半分を助成
・社内表彰制度
・定期懇親会（会社負担）
・ウォーターサーバー設置 ※無料
・オフィスグリコ設置（軽食・ドリンク） ※有料
・直行直帰制度（原則営業・CSに限る）
※受動喫煙防止策として、敷地内禁煙（屋外設置なし）
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
人に寄り添えるやりがいを日々実感しながら働けています。
一番やりがいを感じるのは、紹介した外国人スタッフがイキイキと働いている姿を見たときです。企業の担当者から「紹介してもらった方、すごく活躍してくれてますよ」と言ってもらえると、本当にこの仕事を選んでよかったと思います。外国人側にも企業側にも、両方から感謝される仕事はなかなかないと思うので、それが一番の魅力ですね。
また、職場の雰囲気も気に入っています。上司や社長にも気軽に話しかけられるし、「こんなキャンペーンをやってもいいですか？」と提案しても、基本的に背中を押してもらえます。代表は「縛らず自由にやらせてあげたい」という考えの方なので、自分のアイデアをどんどん試せる環境です。若手のうちからこれだけ裁量を持って動ける環境は、なかなかないと思います！
日本と世界を繋ぐ、人の未来を支える仕事。
少子高齢化で年間数十万人の人口減少が進む日本。インフラ維持、介護、インバウンド対応など、仕事量は増える一方で、グローバル人材なしには社会が回らない時代です。私たちは、日本社会を支えるグローバル人材を1人でも増やすことを目指しています。一方、世界には「自分の人生をより良くするチャンス」が少ない国がまだ多く存在します。家族を支えたい、未来を切り拓きたいと海外で働くことを決めた人材に、より多くの仕事の選択肢を提示し、彼らが困った時・落ち込んだ時に寄り添い支える。それが私たちの役割です。あなたが関わる一人ひとりが日本で新しい人生を歩み、母国の家族を支える未来を実現する。その架け橋となる仕事だからこそ、国境を越えた大きなやりがいを感じられます！
「Diversity & Inclusionを実現する」というミッションを掲げ、グローバル人材の就労支援事業を担っている同社。
「人材」が働きたい場所、仕事を選べる社会を。「企業」が、国内のみならず、すべての国から人材を選べる社会の実現を目指しているのだと言う。
2019年からスタートした特定技能制度による影響で、現在、外国人採用における市場は拡大フェーズ真っ只中。こうした背景も味方して、同社でも事業拡大に伴う動きが活発化している状況だ。今回の募集は、同社が掲げるミッションを実現するための第一歩。社員に大きな裁量が与えられているので、「自らの手で外国人採用をもっと一般的にしたい」「異国の地で頑張っているグローバル人材を積極的に手助けしたい」といった主体性を持った方にぜひオススメしたい。
＜会社概要＞
リフト株式会社
≪この求人のポイント！≫
＊月給30万円～40万円＋賞与（インセンティブ）年2回
＊手厚い研修あり（1～2ヶ月程度）
＊年間休日130日以上 ※暦による
＊完全週休2日制（土日祝）
＊資格取得支援制度（社内規定あり）
＊残業月20時間以下
・『リフト株式会社』の特長
クライアント（グローバル人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、
候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、
就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。
【事業内容】
・グローバル人材の紹介
・グローバル人材の定着支援
・グローバル人材の自社採用コンサルティング
≪許認可≫
有料職業紹介事業許可 許可番号13-ユ-308569
無料職業紹介事業許可 許可番号13-ム-300148
登録支援機関 登録番号 19登-001792
2015年2⽉2⽇（創業）
80名（グループ含め）※2026年6月末時点
2660万円（グループ含む）
約2.8億円（2024年12月決算）
代表取締役 杉村 哲人
リフト株式会社 https：//corp.lift-group.co.jp/
経営層に営業ができる
車で営業
直行直帰
既存顧客向け
個人インセンティブ制度あり
法人向けにサービスを売る
チームで営業
ノルマがきつくない
成果給が充実
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
海外出張あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
駅から徒歩5分
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
