ベンチャー企業 / 試用期間あり / 新規事業
訪問看護でのリハビリテーション業務全般
＜具体的な業務内容＞
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・訪問リハビリ業務
・各事業所への連絡
・サービス提供にかかる計画書や報告書の作成 など
■訪問について
・訪問件数：1日5～7件（総訪問時間240分～300分）
・訪問手段：電動自転車（社用車貸出、社用車もあり遠方に訪問する際は使用）
・訪問エリア：久留米市およびその周辺
・使用ツール：カイポケ、Slack、Googleワークスペース、kintone
・ご利用者層：がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など
※訪問状況に応じて直帰OK
※移動記録を外出中に記載可能
※医療保険：介護保険＝3：7
■1日の流れ（例）
8:30：出勤
9:00 ：移動
9:15～12:00 ：訪問3～4件程度
休憩
13:00～17:00：訪問3～5件程度
17:00：帰社、事務作業、カンファレンス
17:30：退勤
■訪問リハビリ未経験の方へ
活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅リハビリとはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます！
先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひMEDPERで挑戦をお待ちしております♪
未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
■必須要件
作業療法士
経験不問／ブランクがある方もしっかりサポートいたします！
■歓迎要件
なし
■教育体制
スタッフのスキルや経験に応じて、最適な訪問先をマネジメントし、丁寧な教育体制を整えています。入社後は、先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。初めは、これまでの経験や得意分野に近いご利用者様を担当し、無理なく業務に慣れていただけるよう配慮しています。
■フォロー体制
働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に面談を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。
■スキルアップ支援
民間資格や認定看護師の資格取得を支援しています。合格後に学費補助があります！
（※社内規定あり）
■キャリアステップ
スタッフ→リーダー→主任→管理者
増員
＼応募を考えている方にメッセージ／
病棟では専門性を高められ、在宅は家に居れるレベルだし、そんなこともないのだろうなと正直思っていました。でも、実際働いてみると視野は広がり病棟時代では得られなかった沢山の症例や経験を積むことができ楽しいです。その分、悩むこともありましたが相談できる環境もあるし、利用者さんの笑顔や楽しみに待っててくれる姿を見ると頑張ろうと思えます。
ジェネラリストを目指すならぜひ在宅看護も視野に。そして年齢関係なく仲の良い、アットホームな環境があるメドパーを選択肢に入れてくださると嬉しいです。私も不安でした。でも、いつのまにか楽しく働けてるので大丈夫です。ご応募お待ちしております。
訪問看護ステーション メドパー久留米営業所（仮称）
福岡県久留米市周辺予定
＼職場の特長／
(1)適材適所で協力し、対応できる！
メドパーは、地域において医療依存度の高いご利用者様へ対応できると認知されています。もちろん、スタッフ全員が対応できるわけではありません。スタッフのスキル、経験値に合わせた訪問先のマネジメント、教育体制を整えています。
(2)長期休暇・有給休暇、取れます！
訪問看護は、全天候型のお仕事です。1年に1回、長期休暇を取得できることでリフレッシュすることができます！スタッフ数が多いメドパーならではの強みです！有給取得率は100%を目指しています！
(3)福利厚生充実！ユニークな手当あり
季節に応じた体温調整グッズの配布やジム手当など、電動自転車で訪問先を回っていただくスタッフの皆さんのために様々な福利厚生を準備しています！
(4)ICTの導入で事務作業を軽減！
スタッフの事務業務など極力負担が減るように、SEと協議して様々なシステムを積極的に導入しています◎
西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅 周辺予定
フレックスタイム制
コアタイム：10:00 ～ 14:00
標準労働時間：1日あたり8時間
フレックスタイム制：休憩1時間
標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間
※昼休みの自宅休憩などOK！
※残業が発生した場合、次の日の勤務時間の短縮が可能！
■残業時間
月の平均残業時間：5時間程度
月給 260,000円 ～ 415,000円 （※想定年収 3,900,000円 ～ 5,500,000円）
※経験年数により変動あり
※残業代別途支給
■諸手当
・住宅手当あり（上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外）
・ジム手当：3000円（ジムへ通われている方へ手当を支給）
・通勤手当：20,000円/月を上限として全額支給
■昇給・賞与
・賞与：あり（昨年実績あり）
・昇給：年1回
■想定年収
3,900,000円～5,500,000円（賞与・手当含む）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 221,000円以上
■試用期間
6ヶ月（※期間中は給与条件が異なります）
・1ヶ月目：月給 221,000円（85％）
・2～6ヶ月目：月給 234,000円（90％）
・無期雇用契約締結以降：月給 260,000円（100％）
※試用期間中の勤務内容や労働時間の変更はありません。残業代は別途支給。
※有期雇用期間中は、賞与の支給なし
週休2日制
■休日
完全週休2日制（土日固定休み）
年間休日111日
※土曜日出勤希望者はご相談ください！
■休暇
・有給休暇（有休消化率100％）
・産休育休（実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（入社後に3日付与）※社保加入者のみ
※長期休暇取得可（年間7~10日間）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 時短勤務制度あり
■福利厚生
・社会保険完備
・スマホ、制服貸与（お好きなスクラブ3枚貸与）
・電動自転車、社用車貸与（遠方に訪問する際は使用）
・定年65歳（再雇用：70歳まで）
・受動喫煙対策（事務所内禁煙）
・副業OK
・髪色、ネイル可（社内規程あり）※付属品禁止
・マイカー通勤（練馬事業所のみOK：駐車場補助あり）
・転居支援（遠方から引っ越される場合に支給、社内規定あり）
・入社お祝い金：直接応募の場合、半年勤務継続後に支給
※看護師10万円、療法士5万円、パート週30時間以上半額支給
※支給条件あり
■子育て支援
・直行直帰OK！
・育児時短制度あり（時短相談OK）
・突発的な体調不良にも対応
