＊業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や等級
）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
面接時にもお願いします。
【設備状況】
・エレベーター：有・出入口ドア：引き戸・出入口段差：なし
・階段手すり：両側 ・トイレ：洋式、バリアフリーあり
・建物内車椅子移動スペース：なし ・休憩室：なし
・企業在籍型ジョブコーチ：有
＊その他必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。
＊契約期間について：本求人でご採用の場合、契約期間採用日から
本年度３月末までとし、以降は１年ごとに更新します。
＊有給休暇について：年次有給休暇は入社日に３日、入社６ヶ月経
過時点で７日を付与し、以降は法律の定めに準じて付与します。
＊定年制について：有期雇用契約の期間中は定年制の適用はありま
せん。無期雇用へ転換した場合は６０歳を定年とします。
＊応募希望の方は応募書類を担当者宛メールにてご提出下さい。
（質問なければ事前連絡不要）
