住宅型有料老人ホームの施設長 資格取得支援あり/賞与年2回/月給38万円以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ
入社半年で施設長。その先まで、見据えませんか?
埼玉県を中心に、22の介護福祉施設を構える私たち。もともとデイサービスのみを展開していましたが、2020年にはグループホーム、さらに2021年には有料老人ホームにも参入。グループ全体で年間7件ほどのペースで施設を拡大しています。そんな当社で、早期のキャリアアップを叶えませんか?
最短で入社半年後から、施設長としてご活躍いただけます。もちろん、その後のキャリアも充実。エリアマネージャーやその先の部長まで、最短5年で昇格していけます。また、昇格すれば「どういったコンセプトの施設を、どこに建てたらいいだろうか?」といった、会社の中核を担う経営戦略にも携われます。
さらに、ポジションに見合った待遇も保証します。入社3年目の施設長の年収は500万円ほど。部長になれば、年収700万円以上も可能です。もちろん、介護スタッフとしての専門性をきわめて、ケアマネージャーになる道もご用意。あなたの意欲次第で、早期に成長していける環境です。
1人でも多くの利用者様に介護を届ける重要なポジションで、活躍しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
住宅型有料老人ホームの施設長 資格取得支援あり/賞与年2回/月給38万円以上
【仕事内容】
埼玉県を中心に展開する『住宅型有料老人ホーム』にて、施設長をお任せ。利用者様やご家族、ケアマネージャーなどさまざまな方と関わりながら、施設の運営をお願いします。入社後半年間は既存施設で現場の仕事から施設長の業務まで学ぶ研修期間。未経験の方もご安心ください!
<具体的には…>
食事や入浴など、日常生活のサポートを行ないます。1施設当たりの利用者数は比較的少人数なので、寄り添ったサービスを提供しています。
利用者様のご家族に対してサービスの利用説明や定期的な情報共有などを行ないます。ご家族との面会は基本、配属先の施設内で実施していますが、施設によってはWebでも可能です。
1施設当たり、10〜20名のスタッフがいます。スタッフの採用から教育、就労後のサポートやシフト管理をお任せします。
月ごとにエリア長に売り上げを報告。改善案や施設の運営状況などを確認しましょう。
など、施設運営に必要な業務をお任せ。今回は未経験歓迎の募集ですので、仕事の進め方など分からなくてもOK!研修でイチから身につけられます。また、業務内容について数百の項目に分けたチェックシートを用意していますので、何を覚えればよいかすぐ分かります。
<研修期間・現場配属後について>
入社後〜半月は現場の職員が教育担当となり、食事介助や入浴介助など基本的な介護業務から教えていきます。教育体制については、【入社後の流れ】欄をご覧ください。半年以降は、スキルレベルに応じて、実際に施設長として現場に配属。スタッフの管理の仕方や業務の進め方に関して相談したいことや不明な点があれば、随時エリアマネージャーに相談できます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
規模や業界は問いません。「営業をしていて、部下がいた」「飲食店の店長としてスタッフを管理していた」などもOKです。
前職営業や飲食店の店長など、介護業界未経験の方も施設長として多く活躍しています。専門知識もイチから身につけていけます。資格取得支援制度があり、無資格でも大丈夫です!
【募集背景】
介護福祉事業に限らず、外食事業やメンテナンス事業など、世の中に必要とされるサービスを提供し続けてきた当社。埼玉県を中心に、現在22ヶ所の介護福祉施設を展開しています。利用しやすい価格設定や、利用者様1人ひとりに向き合った個別介護を評価していただき、2020年にはグループホーム、2021年には有料老人ホームにも参入しています。
これから急拡大をしていくにあたり、施設の運営を担う施設長の増員も急務となっています。また、今後は福祉業界での新規事業案もあり、既存の施設長がそちらの事業に移ることでポジションがさらに空く予想がされているところ。そこで今回、【約10名】の採用を行なうことになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の月給は34万円となります。
【勤務地】
※埼玉県内のいずれかの事業所
グループホーム上尾/上尾市
ごらくキッズ 上尾校/上尾市
グループホーム ごらく 草加の里/草加市
グループホーム ごらく 桶川の里/桶川市
グループホーム ごらく 蕨中央/蕨市
グループホーム ごらく 蕨南町/蕨市
グループホームごらく北上尾/上尾市
グループホームごらく井戸木/上尾市
グループホームごらく丸山/上尾市
グループホームごらく上尾瓦葺/上尾市
グループホームごらく宮原/さいたま市
グループホームごらく日進/さいたま市
グループホーム別所/草加市
グループホーム蕨北町/蕨市
グループホーム浦和本太/さいたま市
有料老人ホームごらく川口/川口市
有料老人ホームごらく新井宿/川口市
有料老人ホームごらく北谷/川口市
有料老人ホームごらく宮原奈良町/さいたま市
【交通】
交通は勤務地により異なります。
【勤務時間】シフト制/実働8時間
早番 7:00〜16:00
日勤 9:00〜18:00
遅番 10:00〜19:00
夜勤 19:00〜翌9:00
※勤務時間はシフトにより変動することがあります。
【給与】
月給38万円以上+賞与(年2回)+各種手当
※試用期間中(3ヶ月)は月給34万円です。
※上記給与額には30時間分(6万5000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
【休日休暇】
【年間休日107日】ムリなく長く働けるよう、しっかり休んでくださいね。
- 月8〜9日(就業規則通り)
- 有給休暇
- 産前産後・育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・待遇】
賞与年2回(10月、3月) 昨年度実績2ヶ月分
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費全額支給
- 制服貸与
- 資格取得支援制度あり
- 資格手当
- 定期健康診断・インフルエンザ予防接種
- 車通勤可
- 駐車場あり
〜施設長からエリアマネージャーや部長に昇格するチャンスあり!〜
- 研修期間中(3ヶ月間)/月給34万円
- 他の店舗で施設長を任せられるようなスタッフを複数育てるとエリアマネージャーに昇格/月給42万円以上
- 複数のエリアマネージャーを管理できるようになると部長に昇格/月給54万円以上
※施設長からエリアマネージャーには約3年、エリアマネージャーから部長に昇格するには2年ほどかかります。
【入社後の流れ】
入社後は半年の教育期間があり、教育スタッフが指導。食事介助や入浴介助など基本的な介護業務を教えていきます。業務を項目ごとに分けたチェックシートがあり、「うがい手洗いの指導ができる」といった基本から「誤嚥性肺炎について知っている」といった専門的なことまで、できたらチェックしていきます。次に何を習得すべきか、何を身につけていけばよいかが一目で分かるため、段階的に業務を身につけていけます。半年以降も、エリアマネージャーがあなたをサポートしていくので、ご安心ください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
『ごらく』という同社の住宅型有料老人ホームの名前には、利用者の方が楽しく気楽に過ごせる施設を目指す同社の姿勢が反映されているそうです。では具体的に“楽しく過ごせるしくみ”とは何なのか伺ってみました。
まずは「明るく元気な挨拶」。その次に「個別の入浴」。一人が入浴するたびに清掃してお湯を入れ替え、入浴剤もそれぞれ好きなものを入れられるという話には驚きました。最後は「リハビリ体操」。生活上の動作訓練や転倒予防の為のリハビリ体操を毎日行なっています。また、可能な限り利用者様に寄り添うため、利用者様が希望しているお食事を提供することもよくあるのだそうです。
こうした取り組みがあれば、“第二の家”のように安心して楽しく過ごせそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】たとえば、はじめは足が動かず車いすに乗っていた利用者様が施設に通いはじめてリハビリを繰り返すことで、杖をつきながら歩けるようになったり。施設に通い始めた頃は、ご家族にも施設のスタッフにも心を閉ざしていた利用者様が、日々のコミュニケーションを通じて少しずつ笑顔を見せてくださるようになったり…。利用者様やそのご家族の笑顔を見ることで、仕事への達成感や充足感を味わえるそうです。
【厳しさ】 施設のスタッフをまとめるのは、簡単ではありません。
同社の施設には、介護業界に20〜30年携わってきたような経験豊富なスタッフさんも多く、中途入社のあなた以上に施設やお客さまのことを知っています。時には、「そのやり方は間違ってるんじゃないですか?」「こうした方がいいですよね」といった厳しい言葉をもらうこともあるかもしれません。それでも、施設長はあなた。たとえ経験年数が自身より長いとしても、伝えるべきことはしっかりと伝えなくてはいけません。また、経験豊富なスタッフの方にも認めてもらえるように、専門知識を日々学んでいかなくてはいけない大変さもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 他人に貢献することをモチベーションにして頑張れる方
介護業界は、究極のサービス業です。人のために何かをしてあげることが好きな方、「ありがとう」と言われるともっと頑張りたくなる方に、向いているお仕事です。また、今回は経験などはいっさい求めず、むしろまっさらな状態から仕事を覚えていってくださる方を求めているそうです。
【向いてない人】 責任感のない方
住宅型有料老人ホームの責任者としてのプレッシャーに耐えられない方には向いていないお仕事です。業務などはイチからお教えしますし、会社としてサポートしますが、「人の一生」に向き合い、利用者様・ご家族樣の立場に立ってお仕事に向き合えるのか?という点は、応募の前にもう一度考えてみてください。
