正社員以外
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
雇用期間（３ヶ月）で適正を見極めます。
契約期間終了後に正社員への登用を検討いたします。
＜仕事内容＞
◎採用業務（新卒・中途）：
母集団形成、応募者対応、面接調整、評価取りまとめ
◎労務管理：勤怠管理、労働時間管理、労働法対応
◎人事制度・運用：
評価制度運用、昇格・異動対応、規程改定、内規整備
◎社員対応：
面談対応（ハラスメント・健康・勤務相談等）、職場課題の把握
◎教育・研修：新入社員、階層別研修の企画・運営
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名登用。契約期間終了後に正社員への登用を検討します。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
なし
就業場所
京都府舞鶴市
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
屋内・屋外に専用の喫煙室あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・仕事内容全般の実務経験３年以上
・人事、労務の管理職、またはそれに類する役職経験を有する方
必要なＰＣスキル
・Ｅｘｃｅｌ（データ収集・分析）
・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（社内説明資料の作成）
・メール／Ｔｅａｍｓなどの業務ツール活用
300,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円〜360,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
％〜3.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫の場合には、年６回を限度として１ヶ月９９．９時間ま
で、１年７２０時間まで。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
メーデー（５／１）、夏季休暇（２日）、年末年始休暇（１２／３
０～１／４）有給休暇は特記事項参照
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
機雷・掃海具等の水中武器製品、洋上補給装置、自動操艦装置等の
艦艇装備品、水陸両用車等の陸上自衛隊向け装備品、造船用溶接ロ
ボット等のメカトロ製品を製造しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
雇用期間（３か月）で適性を見極めます。
契約期間終了後に、正社員への登用を検討いたします。
※昇給・賞与は正社員の実績です。
◆歓迎要件
・採用（新卒または中途）を主担当として運用した経験
・労働法令の知識（労基法、労働施策総合推進法等）
・人事制度の設計・改定に関与した経験
・製造業または現場系組織での人事経験
・労使対応（労組対応含む）の経験
・調整力、対人バランス感覚に優れる方
・公平性・コンプライアンス意識の高い方
・現場と経営の双方の視点で考えられる方
・課題を整理し、制度やルールとして落とし込める方
◆選考試験
（１）１次選考：書類選考。通過者に２次選考をご案内いたします
（２）２次選考：筆記試験（ＳＰＩ）、面接
◆入社日：個別相談の上で決定。原則各月１日付け
◆年次有給休暇：入社（日）時点で付与します。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
★未経験の方には丁寧な指導をしていきます！
★ＵＩターン大歓迎！！
あり
復職制度の内容
キャリアリターン制度、育児介護に伴い退職をされた方を再雇用す
る制度。
◆諸手当
残業手当、通勤手当、役職手当
住宅・家賃補助（東京地区のみ）
◆昇給
年１回（４月）
◆賞与
年３回 夏季・年末・年度末（業績賞与）
（６月・１２月・３月）
◆休日休暇
週休２日制、５月・夏・冬連休あり
年間１２８日（２０１９年度実績）
年次有給休暇２２日（４／１入社の場合）、最大４４日
その他（慶弔、災害、介護など）
◆その他
寮・社宅あり（親会社の施設を利用）
試用期間あり（３か月）、待遇変更なし
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員権導入研修、中堅社員実践研修
初任・上級管理者研修、各種技能研修及び講習
（グループ会社の研修が受講可能）
その他、業務に資するとして会社が認めた資格につい
て取得費用の全額負担
・育児休業制度、介護休業制度あり
・短時間勤務制度あり
・フレックスタイム勤務制度あり
・年次有給休暇とは別に休暇取得が可能
（子の看護休暇、介護休暇、チャイルドケア休暇）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
