人を起点とする温かなコミュニティが、
125億円のグローバル成長を支える原動力です。
世界67の国と地域へ展開し、売上高125億円を突破した【TENGA】。
10年連続で成長を続ける当社の原動力は“人”にあり、
「フラットな社風」のもと伸長を続けてきました。
例えば、社内は＜服装自由＞で、役職や部署の壁を
全く感じさせないフランクな雰囲気が根付いており、
社内にはいつもコミュニケーションが溢れています。
【TENGA】が持つ人がもたらす財産を、
ぜひあなたも感じ取ってみませんか？
・・ 多様性を尊重する、独自の制度と働きやすさ
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男女のカップルだけでなく、LGBTQのカップルにも
「結婚祝い金」や「結婚休暇」を支給する独自の制度を導入。
年間休日125日、平均残業は月20時間未満とメリハリも抜群です！
筋トレ部やゲーム部といった社内部活動でリフレッシュしつつ、
自分らしく長く活躍できるフィールドがここにあります。
・・ 失敗を笑わず、前を向く温かいチーム
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新しい業務でミスをしてしまった時も、決して笑ったり
責めたりすることはありません。「どうすれば解決できるか」と
周囲のメンバーが同じ目線で手を差し伸べてくれる安心感があります。
人との関わりを心から楽しみながら働ける環境です。
売上高125億円を突破し、10年連続売上アップを誇る私たち。海外展開も67の国と地域に広がり、グローバルでの需要が急拡大しています。今回は、当社の未来を創る「需要計画」を担うポジションの募集です。生産・在庫・供給をつなぎ、サプライチェーン全体をデザインする需要計画担当として、安定供給と在庫最適化の両立を目指しましょう。
需要を予測し、生産・在庫・供給を繋ぐことで、グローバルサプライチェーン全体をデザインするポジションです。海外6拠点や国内部門と合意形成を図り、125億円規模の事業を支える全体最適化を自らの手で推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・海外拠点向け製品のSKU単位での需要予測
・過去実績や市場動向、戦略に基づく需要計画の策定
・生産・購買部門と連携した供給リスク対応、欠品・過剰在庫の未然防止
・貿易チームと協働した輸出スケジュールの調整
・新製品情報の反映およびKPI（予測精度・在庫指標等）の管理・改善
【入社後のステップ（1ヶ月の流れ）】
・まずはExcelを用いたデータ集計や、月次会議の運営サポートからスタート！
・海外拠点から届く実績・在庫データを整理し、計画のベースとなる数字を整えます
・過去実績や直近のトレンドを分析しながら出荷計画のベースラインを更新
・各部署との調整や予実会議の資料作成を通じて、業務の全体像とTENGAならではのモノの流れを掴みます
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
安全・機能的かつ衛生的なセクシャルウェルネス商品の研究開発および販売を手がけています。主力である『TENGAシリーズ』をはじめ、女性向けのセルフプレジャーアイテム『iroha』など、これまでのグッズのイメージを覆す高品質で洗練されたブランドを多数展開。性の健康を豊かにする企業として世界67の国と地域へ進出し、更なる市場拡大に向けて多様なニーズに応える新商品を開発中です。
125億円の事業成長を支え、会社の未来を創るS&OPの要
「性を表通りに。誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションのもと、累計出荷数：1億6600万個を突破した私たち。売上高は10年連続で増加し、2025年には125億円と、驚異的なスピードで拡大を続けています！
この成長を根底で支えているのが、精度の高いサプライチェーン管理です。需要計画のポジションは、この年間125億円規模のモノの流れをコントロールし、各拠点と連携しながら欠品・過剰在庫を防ぎます。あなたの働きにより、会社の利益とさらなるグローバル展開に直結することは間違いありません！自らの仕事が会社の未来を創り出す、裁量あるポジションでご活躍いただけます。
「性を表通りに」を体現する、真剣でオープンなモノづくり
人々の生活に密接に関わるセクシャルウェルネス製品。TENGAは「誰もが楽しめるものに変えていく」という想いのもと、機能的かつ衛生的なアイテムを高品質なデザインで提供し、市場の常識を覆してきました。この根底にあるのは、製品を通じて人々のQOL（生活の質）を向上させたいという社員全員の真摯な姿勢です。
だからこそ、需要計画においても妥協せず、世界中のお客様に必要な製品が確実に行き渡るよう、精緻な計画と他部署との連携に真剣に取り組んでいます。社会的な意義を感じながら、ぜひ誇りを持って働いてください。
グローバルに展開するメーカーにおける、S&OPプロセス全体の運用経験が磨かれます。単なる在庫管理にとどまらず、国内外の拠点間でコンセンサスを取り、経営の根幹に関わる意思決定を支える調整力と、データに基づいた論理的な計画立案能力を高めることができます。
【学歴不問・業界未経験も大歓迎！】
・デマンドフォーキャストに関する実務経験
もしくは生産計画に携わったご経験をお持ちの方
・Excel（Googleスプレッドシート含む）を用いたデータ集計・分析スキルをお持ちの方
＜このようなマインドの方を歓迎します！＞
＊データに基づき計画を立て、関係部門と円滑に連携し合意形成をリードできる方
＊変化にも柔軟に対応し、チームと共に成果を最大化できる方
＊当社の理念「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」に共感できる方
※「TENGAヘルスケア」の製品や業界に関する専門知識は、入社後に身に付けられるため、現時点では一切問いません
・サプライチェーンマネジメントやS&OPに関わったご経験
・ERPシステムの利用経験、データベースの基礎理解
・SQLを用いたデータ抽出、レポート作成経験
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態に差異はありません
月給36万円～40万円（固定残業代含む）
※経験や能力などを考慮し、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月59,000円～66,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
昇給／年2回（3月・9月）
賞与／年2回（6月・12月）＋決算賞与（前期業績による）
【固定残業代について】
固定残業25時間分（59,000円～66,000円）を含む
※超過分は別途全額支給
【がんばりを還元！年3回支給の実績あり】
賞与は年に2回（6月・12月）の定期賞与に加え、
前期の全社業績に応じて支給される「決算賞与」もあり、
実質【年3回】の支給実績があります。
固定労働時間制 9：00 ～ 18：00
・9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
＼＼転勤なし・駅チカ徒歩5分／／
・本社
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ棟 11F
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ棟 11F
＜アクセス＞
・都営大江戸線「勝どき駅」徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「月島駅」徒歩11分
・最新設備を備えた開放的なオフィス環境
※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ棟 11F
＼＼年間休日『125日』／／
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
（入社後6カ月後に10日を付与）
・産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率100％）
・育児休暇
・子の看護休暇
年次有給休暇とは別に、
給与が支給される特別休暇として
『子の看護休暇』を付与
・不妊治療のための休暇
年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として
『不妊治療のための休暇』を付与しています！
・傷病休暇制度
※5日間の連続休暇取得可能！
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・時間外手当（時間超過分）
・子供手当（扶養家族一人につき月5,000円支給
※条件有）
・住宅手当（月1万5,000円支給 ※条件有）
・勤続年数手当（満勤続年数×月5,000円支給）
・昼食代補助
・私服勤務可
・TENGA・iroha支給
・社員割引制度あり
・コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
・貸出図書
【制度・研修】
・メンター制度
・学習支援制度
・事業提案制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・社内部活動制度
・段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）
【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
ありのままの自分で輝く！服装・髪型も自由なフラット空間
当社のオフィスに足を踏み入れると、まず驚くのがその自由で開放的な雰囲気です。服装、髪型、ネイル、ひげなど、外見に関するルールはすべて自由。お気に入りのファッションで、自分らしくリラックスして日々の業務に取り組むことができます。
この自由度の高さは、単なる「お洒落の許可」ではありません。社員一人ひとりの個性や多様性を心から尊重し、ありのままの姿でポテンシャルを最大限に発揮してほしいという、会社の姿勢の表れです。中途入社者が非常に多く、上下の壁が一切ないフラットな社風なのも特長。お互いをリスペクトし合うポジティブな仲間たちが集まっているからこそ、余計な気遣いをすることなく、イキイキと自分の仕事に集中できる、抜群に居心地の良い職場環境が整っています。
ユニークな福利厚生！社員の「豊かな人生」を支える各種制度
当社には、社員が心身ともに豊かで健やかに暮らすための、ユニークで手厚い制度が多数あります。ユニークなものでは「TENGA・iroha支給」や「社員割引制度」があり、自社ブランドへの理解を深めながらプライベートを充実させることが可能。さらに、毎月の「昼食代補助」や、勤続年数に応じて一律で支給額がアップする「勤続年数手当（満勤続年数×月5,000円）」など、生活に直結する嬉しいサポートも万全です。
また、年次有給休暇とは別に、給与が100%支給される特別な休暇として『子の看護休暇』や『不妊治療のための休暇』を設けるなど、ヘルスケア部門を持つ企業としてライフステージの変化に寄り添う環境を徹底しています。社員の幸せを第一に考える、愛のある会社です。
取材で最も印象的だったのは、社員の皆様が「性を表通りに」という会社の理念に心から共感し、誇りを持って前向きに働いている活気ある姿です。社会的意義の大きい唯一無二の事業だからこそ、自らの仕事が世の中に新しい感動やポジティブな価値観を届けている手応えをダイレクトに得られます。
さらに魅力的なのは、自由と個性を何よりも尊重する最高の職場環境です。服装・髪型・ネイルはすべて自由で、中途入社者もすぐに馴染める非常にフラットな社風が根づいています。その一方で、年間休日125日や残業少なめなど、ワークライフバランスを誰もが当たり前に維持できるサポート体制も万全です。
余計な気遣いやストレスなく、自分のこれまでのスキルやポテンシャルを最大限に発揮して輝ける場所だと確信しました。安定基盤のもとで自分らしく長く活躍したい方に、心から自信を持ってお勧めしたい企業です。
＜会社概要＞
株式会社TENGA
【「生きている、すばらしさを。」を世界へ届けるグローバルメーカー】
株式会社TENGAは、「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というビジョンを掲げ、プレジャーアイテムの枠を超えて心と身体のウェルネスを支える多彩な事業を展開。累計出荷数は1億6600万個を突破し、世界67カ国で支持される圧倒的知名度のトップブランドへと成長を遂げました。
・安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
・性にまつわる身体的・精神的課題を解消するための商品・サービスの開発及び提供
・性教育や不妊治療をはじめとする、性に関する正しい知識、情報の普及
・デリケートゾーンケアを中心とした衛生用品の研究開発及びその販売
・性に対する認識変容を促すアパレルや雑貨の開発及び販売
・障がい者向け就労継続支援B型事業所の運営
2005年3月25日
257名（2026年3月現在）
4300万円
125億円（2025年2月期実績）／115億円（2024年2月期実績）
松本 光一
株式会社TENGA https：//tenga-group.com/
男性の育休取得実績あり
ノー残業デーあり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
駅から徒歩5分
女性社員5割以上
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
