仕事内容:
介護職の経験とリーダーシップを、
より広いフィールドで活かしませんか。
訪問介護サービスにて、利用者様に最適な支援が
安定して提供されるよう、全体をコーディネートしていただきます。
【主な業務】
・訪問介護計画書の作成・モニタリング・更新
・ヘルパーへの指示・同行・技術指導
・利用者様・ご家族との面談・相談対応
・シフト調整・記録確認など管理業務
・行政書類の作成・提出補助
【このポジションのやりがい】
現場でのケアだけでなく、「仕組みをつくる側」に関われます。
スタッフへの指導・育成を通じて、自分自身も成長できる役割です。
【キャリアパス】
サービス提供責任者 → 管理者 → 施設長 → 複数施設統括へと
実績に応じてステップアップできる環境があります。
【必要資格】
介護福祉士または実務者研修修了者
※ブランクがある方・マネジメント初挑戦の方も歓迎します。
※『♡』マークで求人の保存も忘れずに
アピールポイント:
前職：訪問介護（サ責）／35歳／入社2年目
計画書作成からモニタリングまで一貫して担えるのが、この仕事の面白さです。
「コーディネーター」としての視点が身についてきたと実感しています。
チームで動けるので、一人で抱え込まずに済むのも精神的にラクです。
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前職：デイサービスリーダー／38歳／入社1年目
管理と現場の両方に関わりたくてこのポジションを選びました。
スタッフの育成に携わる機会が増え、自分自身も成長できています。
給与面での評価もしっかりしていて、転職して良かったと実感しています。
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前職：特別養護老人ホーム勤務／31歳／入社3年目
現場経験を活かしながら、より上流の業務に関われるようになりました。
利用者様にとってより良い支援を考える時間が、今の仕事の醍醐味です。
キャリアアップの道筋が明確な職場なので、先を見据えて働けています。
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前職：グループホーム（施設長補佐）／42歳／入社2年目
管理職への一歩を踏み出せたのは、この会社が後押ししてくれたからです。
OJTで丁寧に教わりながら、気づいたら施設を動かせるようになっていました。
責任が増えた分、仕事の充実度も格段に上がっています。
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前職：訪問看護（ケアマネ取得後）／36歳／入社1年目
資格を活かせる場所を探していたところ、ここで出会えました。
利用者様・ご家族・スタッフの「橋渡し役」としての手応えがあります。
定時で上がれることが多く、プライベートも充実しています。
求める人材:
▼必要資格（いずれか）
・介護福祉士
・実務者研修修了者
▼歓迎する経験・志向
・訪問介護や施設介護での実務経験
・スタッフの指導・育成に関わりたい方
・管理業務や書類作成に抵抗がない方
▼こんな方が活躍中
・30〜50代の介護職出身者が中心
・現場経験を活かして管理側にチャレンジしたい方
・「次のステージ」を目指している方
勤務時間・曜日:
▼勤務時間
日勤：9:00〜18:00（実働8時間）
夜勤：16:00〜翌9:00（希望者のみ）
休暇・休日:
▼休日
シフトによる週休2日制
▼休暇
有給休暇（法令に準じて付与）
産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）
介護休暇、慶弔休暇
連休取得も相談可
アクセス:
最寄り駅から徒歩圏内。周辺に飲食店・コンビニ多数あり
給与:
各種手当あり（夜勤手当、資格手当、処遇改善加算等）
賞与：年2回（実績による）
待遇・福利厚生:
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（規定内）
制服貸与
資格取得支援制度あり
昇給・昇格制度あり
その他:
【選考フロー】
STEP1：Webからご応募（24時間受付）
STEP2：書類選考（3営業日以内にご連絡）
STEP3：面接（1回・対面またはオンライン）
STEP4：内定・入社日調整
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。
雇用形態: 正社員
給与: 266,000円 - 570,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間
