〒870-0877
大分県大分市大字賀来１６８３番地の１
http://www.ec-gr.com/ec_co
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
大分市賀来にあるヘルパーステーションでの勤務です。
当事業所は主に障害のある方や児童を対象にヘルパー派遣を行って
おります。登録型ヘルパーとして、利用者の自宅で身体介護、家事
援助、移動支援の提供などを行います。
同法人内の通所施設に来られている利用者さんが多いので、通所施
設と連携を取りながらヘルパー業務を行っております。利用者の生
活に欠かせないサービスとして大切な役割を担うとともに、利用者
の気分転換や余暇活動を支える移動支援もニーズが沢山あります。
週１回から、１～２時間での勤務も可能ですので、お気軽にご相談
ください。
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０人
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒870-0877
大分県大分市大字賀来１６８３番地の１
最寄り駅
ＪＲ久大本線 賀来駅 下車駅
就業場所に関する特記事項
「エール福祉サービス」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６６歳のため（省令１号）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
サービス提供責任者が同行する間は、時給１０４０円。
1,392円〜1,708円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,392円〜1,708円
・夜間早朝手当 ４００円／回
・食事手当 ５００円／回
・年末年始手当 ２０００円／回
・介護福祉士加算 時給に１００円加算
・移動手当 ３００円／回
・研修会議手当 １０４０円／時間
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
上記就業時間内にて１～５時間程度のお仕事です。
週１回からでも可能です。
※ヘルパー業務は朝や夕方、土曜日に多いです。
事業内容
障害者総合支援法に基づく生活介護、就労継続支援Ｂ型、ヘルパー
派遣、児童福祉法に基づく放課後等デイサービス
会社の特長
平成１５年９月にＮＰＯ法人ふれんど・すくえあを設立。事業内容
を引継ぎ、平成１９年３月に株式会社ＥＣを設立。在宅で生活する
障がい者・児の通所事業、ヘルパー派遣事業を行う。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒870-0877
大分県大分市大字賀来１６８３番地の１
最寄り駅
ＪＲ久大本線 賀来駅 下車駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒870-0877
大分県大分市大字賀来１６８３番地の１
事前に応募書類をご送付ください。ご持参いただいても大丈夫です
課係名、役職名
管理部
担当者
採用担当
ＦＡＸ
097-549-5008
・事業所見学や求人説明も随時受け付けております。
・加入保険・有給休暇は、勤務日数、時間等により変動します。
・定年以上の方の応募も可能です。
・子育てが一段落した方や空いた時間を有効活用したい方、ダブル
ワーク（副業・兼業）の方もご応募可能です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ヘルパー不足が叫ばれる中、当事業所も少なからずその影響を受け
ていますが、障害をもち在宅で生活する方が、その人らしく自宅で
生活できるよう、利用者様と事業所が密に連携を取り合い、お互い
に納得のいく形でサービス提供を行うことを目指しております。
仕事とプライベートの両立ができるよう勤務を工夫したり、従業員
皆がお互い様の気持ちをもち協力関係を築きながら業務に取り組ん
でいます。
週１回や短時間の勤務でも歓迎いたします。子育てが一段落した方
や空いた時間を有効活用したい方、ダブルワークの方もご応募可能
です。
施設勤務では経験できない「利用者様の実際の生活する現場」から
たくさんのことを学ばさせていただいおります。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社福祉部
代表的な支店・営業所・工場等２
第二福祉部
代表的な支店・営業所・工場等３
第三福祉部
・おおいた勤労者サービスセンター加入
・中小企業退職金共済加入
・誕生日に記念品贈呈
・サビ管研修、強度行動障害支援者養成研修などの研修費用を会社
が負担
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新任職員研修
・専門分野研修
・安全運転研修
・権利擁護、虐待防止研修
・役職員研修など
・産前産後、育児休暇 実績あり（男性の休暇実績あり）
・時間短縮勤務制度 実績あり
・介護看護休暇 実績あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
