デイサービスへお越しになるご利用者さまの、施設・自宅間の送迎をお願いします。
朝夕だけの出勤となります。朝の送迎後は帰宅していただき、夕方の送迎に合わせて再度出勤していただきます。
かないばら苑にはあらゆるカタチで、人を支える、喜びのある仕事があります。
経歴や経験は問いません。送迎という仕事で一緒に働いてみませんか？
【その人らしい暮らしの実現】
かないばら苑では、「その人らしい暮らしの実現」を大切にしています。
一律的なケアにとどまらず、入居者さま一人ひとりに合わせたケアをすることを心がけ、自分らしい日々を過ごしていけるようなサポートを目指します。
時に楽しく、時に穏やかに、いつもと変わらない日常を安心して過ごせるような施設であり続けるための環境づくりに取り組んでいます。
入居者さまだけではなく、働くあなた自身も“自分らしく働く”を実現しませんか？
【地域とともに】
また、地域包括ケアや地域共生社会のための取り組みも実施。ボランティアや地域行事への参加、地域の学校の開校など、地域との繋がりを深めてきました。
私たちの想いと地域の皆さまの想いが交じり合い、さらに強固な絆となって地域を盛り上げていきます。
一方的な支援にならないよう、ご利用者さまやご家族さまの想いを大切にしています。
【チームでサポート】
運営元である社会福祉法人 一廣会では、特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センターなど、複数のサービスを運営。常に地域や利用者ニーズを叶えるために、多職種、多事業でチャレンジしています。
それぞれのサービスが連携（協力）できる体制があるため、常にご利用者さま、ご家族さまの介護のフェーズに沿ったお悩みを解決します。
運転手さんは60歳以上の方も在籍。シニア世代の方も活躍できる環境です。
営繕や行事の準備・設営など、施設の運営を手伝っていただきます。朝礼などの申し送り業務には、運転手さんも参加していただきます。
施設で働く職員は10代から60、70代までと、幅広い年齢層の方が活躍中。さまざまな性格や雰囲気をもつ職員が集まっており、年齢が離れていてもみんなで協力しながら働いています。
かないばら苑には「人材育成指針」があり、その指針に沿って教育を進めます。現場では、カウンターパートナー制度を設け、必ず新人さんに2人くらいの先輩がつくようサポート。無資格や未経験で入社した人でも、半年ほどで立派な一職員として成長します。（※入社条件は職種によって異なります。）
入社していきなり現場を担当することはありませんので、未経験者やブランクがある方でも安心して働けます。
また、ご自身のライフスタイルやキャリア目標を実現することも可能です。
