国立大学法人鳥取大学
年間休日124日｜完全土日祝休み｜基本定時退社｜時間休取得可能
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/05/12
掲載終了予定日：2026/07/06
専門知識ゼロでOK！年休124日の好環境で【ダイキン×鳥取大】の未来を創る特命スタッフ！
産学協創｜空調大手・ダイキン工業とのプロジェクト
活かせるスキル｜企画推進力・調整力・折衝能力など
基本残業なし｜基本定時退社でのびのび働ける！
休日｜年間休日124日・土日祝休みでプライベート充実
鳥取大学「とっとりNEXTイノベーションイニシアティブ」では、空調大手のダイキン工業と手を組み、乾燥地での最適な住環境や環境問題解決、健康な空気・空間の実現などをテーマに複数の研究プロジェクトを動かしています。今回、これら最先端テーマの進行を支え、社会実装へと導くコーディネート人材を募集します。大学の知をグローバル企業との連携により社会に還元する舞台で、あなたの知識と経験を存分に活かしてみませんか。
【社会人経験があればOK！】鳥取大学とダイキン工業の共同プロジェクトを円滑に進めるための、スケジュール調整や会議手配などのサポート業務をお任せ
具体的には
＜プロジェクトについて＞
乾燥地での住環境や環境問題の解決、
健康な空気・空間の実現などをテーマに、
複数のプロジェクトが動いています。
＜メンバーについて＞
空調ソリューション大手「ダイキン工業」
本学の研究者や学生
＜主な業務＞
外部機関（ダイキン工業など）との折衝・調整
学内外の研究者との連携・スケジュール調整
会議の設定・アテンド（大阪出張含む）
プロジェクトの企画立案・資料作成
マネジメント業務 等
ご自身で研究を行うわけではなく、
あくまで「人と人」「大学と企業」を繋ぐ
調整・進行役です。
＜入職後の流れ＞
入職後は、学内の研究者や関連スタッフとの
ネットワークづくりからスタート。
顔と名前を覚え、関係性を築いていきましょう。
プロジェクトメンバーや先輩職員が
OJT形式で丁寧に仕事の流れをお教えしますので、
焦らず少しずつ業務範囲を広げていってください。
＼研究支援の経験が活かせます／様々なことに興味が持てる方にオススメ！◎大卒以上 ◎社会人経験をお持ちの方 ★プライベートも充実！
《必須条件》
大卒以上（文理不問）
社会人経験
《歓迎する経験・スキル》
マネジメントへの関心と意欲
文章作成能力、交渉力、プレゼンテーション能力
組織の一員としての協調性と調整能力
研究活動の企画・マネジメント、産学官連携コーディネーターの経験
英語力
大学院での研究経験
※必須ではありません。
＜働く環境をご紹介＞
年間休日124日＆完全週休2日制（土日祝）
基本定時退社が可能
有休は1時間単位で取得可能（5日分）
年間を通じて6日間取得できるリフレッシュ休暇あり
マイカー通勤OK＆駐車場完備（条件あり）
雇用形態：契約社員
勤務時間：08：30～17：15
※休憩あり
※基本的に定時退社です。
勤務地：【 転勤なし｜マイカー通勤OK 】
鳥取県鳥取市湖山町南4丁目101番地
鳥取大学とっとりNEXTイノベーションイニシアティブ組織的産学連携推進室
マイナビ転職の勤務地区分では…
鳥取県
交通アクセス：JR山陰本線「鳥取大学前駅」から徒歩5分
JR山陰本線・因美線「鳥取駅」から車で約15分
給与：年俸2,400,000円～6,000,000円
※月額200,000円～500,000円
※職務経験等に応じて決定します。
※試用期間あり（6ヶ月／同条件）
※契約更新をすれば、最長5年勤務可能です。
昇給・賞与：昇給：なし
賞与：なし
諸手当：通勤手当
特殊勤務手当
超過勤務手当
休日勤務手当
夜勤手当
宿日直手当 他
休日・休暇：年間休日124日
【休日】
完全週休二日制（土日）・祝日
大学記念日（6/1）
【休暇】
年次有給休暇（採用日に付与 ※4/1採用の場合：20日）
年末年始（12/29～1/3）
育児・介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
忌引き休暇
リフレッシュ休暇（6日間）など
有給休暇のうち5日は1時間単位で取得可能です。
福利厚生：社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
学内施設利用可（体育館、テニスコート、グラウンド、附属図書館の蔵書、視聴覚資料等）
受動喫煙対策あり（構内禁煙）
駐車場あり（通勤距離片道4キロ以上の者に限る／月額1,000円）
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
国内出張あり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：昭和24年
代表者：学長 原田 省
従業員数：全体：2,900名（パート含む）
資本金：ー
事業内容：国立大学法人の大学・教育研究機関
鳥取大学は昭和24年に鳥取師範学校、鳥取青年師範学校、鳥取農林専門学校、米子医科大学を前身として開設され、現在、総合大学として地域学部・医学部・工学部・農学部の4学部と、修士・博士課程の大学院、連合大学院及び共同大学院で構成されています。
【事業所】
鳥取キャンパス（地域学部／工学部／農学部）
米子キャンパス（医学部／附属病院）
浜坂地区（国際乾燥地研究教育機構）
本社所在地：〒680-8550
鳥取県鳥取市湖山町南4丁目101
先輩職員へQA：◆職場環境について
⇒分からないことがあれば同じ係の方だけではなく、他部署の方も優しく丁寧に教えてくださるので、とても働きやすい環境です。年間休日に加えて有給休暇が取りやすかったり、福利厚生事業が充実していたりとワークライフバランスにもしっかり配慮されています。
◆働き方について
⇒日々の業務をこなす中で、時々イレギュラーも発生します。
マニュアルにも対応方法がない場合は自分たちで解決策を見出す必要があり、大変なこともありますが、先輩職員が必ずサポートしてくださるので難しい業務も達成できています。
◆あなたへメッセージ！
入職してすぐは分からないことばかりで不安もあると思いますが、そのときは気兼ねなく先輩職員を頼ってください。必ず力になってくれます。一緒に鳥取県の研究教育の一端を担えることを、とても楽しみにしております。
企業ホームページ：https://www.tottori-u.ac.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：※マイナビの応募フォームからプレエントリー後、
以下の4点の書類をご提出ください。
（１）履歴書（市販のもの又は様式１） 1部
（２）学位記の写し 1部
（３）活動実績（様式２）
（４）業務に関する抱負（1,500字程度）（様式３） 1部
様式1～3につきましては、
下記URL【様式1～3 特命専門職】からダウンロードできます。
https://www.tottori-u.ac.jp/about/recruit/list/next/
応募受付後の連絡：※一次選考（書類選考）の結果は電話またはメールでご連絡いたします。1週間ほどで合否をご連絡いたします。
採用プロセス：応募の際は、封筒の表に「特命専門職応募書類在中」と朱書し、簡易書留郵便等、配達状況が確認できる方法で送付してください。また応募書類等は返却いたしません。
【 書類送付先 】
〒680－8550
鳥取市湖山町南4丁目101番地
国立大学法人鳥取大学研究推進部研究推進課総務係
＜補足事項＞
※応募の秘密は厳守いたします。いただいた個人情報は、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。
マイナビよりプレエントリー
応募フォームよりエントリーください。
1次：書類選考
上記の提出書類をご準備いただき、郵送をお願い致します。
2次：面接（最終選考）
基本は対面で行いますが、遠方の方はWEBも可能です。対面の場合も、WEBの場合も面接は1回です。
書類選考のポイント：※マイナビの応募フォームからプレエントリー後、
以下の4点の書類をご提出ください。
（１）履歴書（市販のもの又は様式１） 1部
（２）学位記の写し 1部
（３）活動実績（様式２）
（４）業務に関する抱負（1,500字程度）（様式３） 1部
様式1～3につきましては、
下記URL【様式1～3 特命専門職】からダウンロードできます。
https://www.tottori-u.ac.jp/about/recruit/list/next/
面接回数：1回
面接地：対面又は WEB
鳥取県鳥取市湖山町南4丁目101番地
問い合わせ先：国立大学法人鳥取大学
住所
〒680-8550
鳥取県鳥取市湖山町南4丁目101番地
採用担当
国立大学法人鳥取大学研究推進部研究推進課総務係
電話番号
0857-31-5609
備考
※各種問い合わせは、8時30分～17時の間にお願いいたします。（土曜・日曜・祝日を除く）
「あなたがいるから進む」という介在価値
研究者と企業の視点は時に異なります。
そこを丁寧にすり合わせ、
同じ目標に向かって伴走するのがあなたの役割。
「調整が大変だった会議が無事に終わった」
「新しい研究テーマがビジネスに繋がった」
そんな瞬間には、
自分の介在価値を強く実感できるはずです。
裏方でありながら、
プロジェクトの成功に不可欠なコアメンバーです。
同求人で特筆すべきは、国立大学×大企業の大型プロジェクトというスケール感がありながら、しっかりと「働きやすさ」が担保されている点だろう。「土日祝休み」「残業少なめ」といったベースの好待遇はもちろん、鳥取の穏やかな自然環境にいながら、未来の社会課題解決に直結するダイナミックな仕事に関われるというギャップも非常に面白い。
また、マニュアルにない事態が起きても、周囲が必ずサポートしてくれる温かい土壌が整っているとのこと。「最先端の研究」と聞くとハードルが高く感じるかもしれないが、本ポジションで求められているのは研究スキルではなく「人と人を繋ぐ調整力」だ。社会人としての基礎的なコミュニケーションスキルさえあれば、専門知識のない異業種からでも安心して飛び込める、非常に魅力的な求人と言えるのではないだろうか。
先輩社員にお話を伺いました
# Q.仕事の面白さを教えてください 調整に関わった研究、プロジェクトが実際に動きだすことが仕事の面白さです。分野を問わず複数のプロジェクトが動いており、社会課題に取り組んでいます。鳥取大学は総合大学なので、幅広い研究者がいて、新しい知識をつけることができるのも面白いと思います。 # Q.正直な話、大変だなと思うのはどんな時ですか？ 文化圏が異なる企業と大学を仲介する仕事なので、それぞれの考えを翻訳したり、調整することが大変です。時には利害が衝突することもあり、そこで折り合いをつけることも大変ですが、併せて私たちの腕の見せどころでもあります。
