ユウゲンガイシャ グッドライフ
有限会社 グッドライフ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
トライアル雇用併用
仕事内容
※小規模多機能居宅介護事業所にて介護業務全般を行って頂きます
食事・入浴・見守り・通院付添い等に関する業務を行い入居者に
寄り添うケアを行っております。知識・技術を身につけて頂く為研
修会を随時実施しております。
＊「一般トライアルコース」併用求人
「業務の変更範囲：同法人の業務全般」
就業場所
〒052-0013
北海道伊達市弄月町５０－２８
小規模多機能型居宅介護事業所 アウル
最寄り駅
ＪＲ伊達紋別駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での就労なし
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回る
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
185,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜170,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊資格手当 ５，０００円～１０，０００円
＊役職手当 １０，０００円～５０，０００円
＊夜勤手当 ５，０００円／回
就職祝い金として介護福祉士へは１０万円（入社時５万
円、半年後５万円）無資格の方へは５万円（入社時２５
千円、半年後２５千円）差し上げます。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜25,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
160,000円〜400,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間他に（４）１６：００～翌１０：００あり
＊夜勤回数はシフトにより変動致します。（通常は５～６回）
※月平均１７２ｈ
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制＊月９回（２月はうるう年以外は８回）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
介護保険法に基づく認知症対応型共同生活介護事業（グループホー
ムの運営）。通所介護（デイサービスセンターの運営）小規模多機
能型居宅介護事業所 サービス付き高齢者向け住宅運営
会社の特長
私達の想いは唯一「自分自身をみつめ、他者に楽しみと利益を与え
、全世界の人々が幸福を感じることのできる暮らしの実現」です。
信念、「夢は必ず実現する」です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒052-0014
北海道伊達市舟岡町３３７－１
最寄り駅
ＪＲ伊達紋別駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒052-0014
北海道伊達市舟岡町３３７－１
＊資格取得補助制度があります。
（就労１年以上経過後、福祉関係資格を取得する場合、合否結果に
関係なくひとつの資格につき３０，０００円を補助するというもの
です。詳細については面談時お問い合わせ下さい。）
＊通勤手当については、規定により支給。
＊昇給についても規定により実施。
※トライアル雇用の方については、試用期間なし。
トライアル対象者は面接選考のみとなります。
＊履歴書（写真貼付）・紹介状は事前に事業所所在地送付。
選考後、面接日時を決定の上、後日事業所より連絡します。
（事前連絡要）
「応募前に職場見学も随時可能です。詳細についてはハローワーク
にお問合せ下さい。」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
安心安全の中で家族と共に自宅で自分らしい生活が出来るように、
「通い」「訪問」「宿泊」の３つのサービスを提供しております。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
グループホームアウル
代表的な支店・営業所・工場等２
デイサービスセンターアウル
代表的な支店・営業所・工場等３
グループホームアウル登別館
あり
職務給制度の内容
管理者 ２５万～
計画作成担当者 ２０万～
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
内部研修は毎月１回以上実行されており外部研修も、
年４回以上参加できるようになっております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
