＼＼求人のPOINT／／
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✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎
✅賞与は年2回、昇給年1回あり！
✅未経験から経営の基礎や
マネジメント経験が積める！
✅残業も月平均5h以内！
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【この仕事のおおまかな内容♪】
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＜Step例＞
・現場を知る
・施設長（候補）として、
施設運営の根幹を担う業務に挑戦
・施設の最高責任者として勤務
※詳細は面接時にご説明をいたします
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【具体的なお仕事内容】
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✅入居者様の生活サポート
✅ご家族とのコミュニケーション
✅外部医療機関などとの連携
✅社会的活動の提供
✅スタッフマネジメント
✅売上管理 など
【施設長の業務】
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✅施設運営・サービス品質管理
日々の円滑な運営、関連法規の遵守、
サービス基準の維持・改善、建物・設備の
維持管理など 。
✅人材マネジメント
スタッフの採用、育成、評価、人員配置、
シフト管理、働きやすい環境の整備など 。
✅収支・経営管理
事業予算の策定・管理、収支分析、
本社への報告、稼働率・収益性を
確保するための戦略立案・実行など 。
✅ご利用者様・ご家族様対応
入居相談、契約、クレーム対応、
ケアプランの実行管理など、
信頼関係の構築と維持 。
✅外部機関との連携
地域の病院やクリニック、行政機関との
連携強化、各種届出・報告など 。
【採用担当からのメッセージ】
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✨万全の育成・サポート体制
◆「介護業界の知識も、マネジメントの
経験もない」という不安は当然です。
ご安心ください。このポジションは、
「施設長候補」としての採用です。
◆入社後はまず営業推進として業界の
基礎を学び、その後、経験豊富な
施設長によるOJTを通じて、
段階的に運営スキルを習得して
いただきます。
◆あなたの挑戦を、
組織全体でバックアップします ！
✨「ありがとう」の先へ。
コミュニティを育むやりがいがあります！
◆施設長としていただく「助かったよ」と
いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。
◆施設長が感じるやりがいは、
そのさらに先にあります。
それは、入居者様とスタッフ、
双方にとって「ここが自分の居場所だ」と
感じられるような、安全で、温かく、
活気に満ちたコミュニティを自らの手で
育んでいく、長期的で深い充足感です。
◆単発の成果では得られない、
ひとつの事業を創り上げる
達成感そのものです。
✨プライベートも大切に。
リーダーが輝ける労働環境
◆社会貢献への想いが強くても、
自己犠牲的な働き方は長続きしません。
◆エクラシアでは、リーダー自身が
心身ともに健康でなければ、
最高の「安心」は提供できないと
考えています。
年間休日は110日以上、
残業は月平均5時間以内♪
◆オンとオフのメリハリをつけ、
プライベートの時間もしっかり確保！
意義ある仕事に、思い切り打ち込んで
ください◎
＼＼応募条件／／
✅普通自動車運転免許（AT限定可）
✅基本的なPCスキル（Word, Excel）
✅事業運営やマネジメントへの
強い関心と学習意欲をお持ちの方
※学歴は一切問いません。
＼＼こんな想いをお持ちの方を歓迎します／／
✨誰かの役に立つ「仕組み」や「環境」を、
自らの手で創り出すことに挑戦したい方
✨成果を正当に評価され、一事業の
責任者としてのキャリアを築きたい方
✨チームを率いて、共通の目標を
達成することに喜びを感じる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】9:00～18:00
└（実働8時間／休憩1時間）
✨年間休日110日以上
◆週休2日制
└シフト制、月8～9日休み
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
東浦和駅より車約8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万9000円 〜 26万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅入社3年目のAさんの年収例
└年収：448万円
(内訳：月給32万円＋賞与)
【福利厚生】
✨昇給あり(年1回)
✨賞与あり(年2回)
✨交通費支給（社内規定あり）
✨健康診断
✨社用携帯
✨PC貸与
＜面接1回のスピード選考！＞
応募から最短2週間での入社が可能！
①応募
↓
②施設長による面接（1回）：
平日の夕方以降や土日の面接も
調整可能です。
お気軽にご相談ください。
※履歴書（写真付）・職務経歴書・
資格証（コピーでも可）は
当日面接の際にご持参ください。
履歴書は手書きでもパソコンで
作成をいただいたものでも
どちらでも大丈夫です！
↓
③内定！
◇ご応募から内定まで
1週間程度を予定しております。
＊面接1回
